เวสต์เป็นพีเรียร์!

โพสต์เพียงแค่การตอบสนองไปยังภาพของเพื่อนแสดงชายผิวขาวที่ถือถุงสาวเอเชีย คำอธิบายภาพอ่าน "Slave สีขาว." ด้วยเหตุผลบางอย่างฉันเห็นว่ามันเป็น "ธรรมชาติสั่งซื้อสำหรับชาวเอเชียไปครอง." ใครบางคนเรียกผม "ชนชั้น Sad ที่จะตื่นขึ้นและตระหนักว่าเวสต์กฎระเบียบที่ยังคง."

ให้ฉันบอกว่าฉันไม่สามารถตกลงเพิ่มเติมกับคำสั่งนี้ ตะวันตกและตะวันตกโดยเฉพาะอย่างยิ่งสีชมพูและรอยยังคงอยู่เหนือกว่าคนสีเหลือง, สีน้ำตาลและสีดำไม่ว่าสิ่งที่ไม่มี ขอเพียงมองไปที่พื้นที่ที่พวกเขาครองและน้อมลงในความหวาดกลัวที่น่ากลัวของพวกเขาเหนือกว่า

หนึ่งในพื้นที่สำคัญที่เวสต์ยังคงอำนาจในโลกที่สามารถมองเห็นในระบบการเงิน แม้จะมีวิกฤติเศรษฐกิจส่วนที่เหลือของยังคงมองไปที่สถานที่เช่นลอนดอนและนิวยอร์กเป็นความมั่งคั่งที่ยอดเยี่ยมสร้าง havens ของลัทธิทุนนิยม

อย่างไรพ่อมดทางการเงินของนิวยอร์กและลอนดอนทำให้เวทมนตร์เช่น? ดีคำตอบง่ายมาก พวกเขามาด้วยวิชาอาคมที่ไม่มีอะไรถูกเสมอดีกว่าบางสิ่งบางอย่างและตราสารหนี้ได้เสมอที่เหนือกว่าในการมีเงินสดในธนาคาร ในฐานะที่เป็นตัวเลขระดับสูงของ บริษัท การเงินตะวันตกเคยกล่าวว่า "คุณได้มีหนี้ มีวิธีที่คุณสามารถทำธุรกิจได้โดยไม่ต้องชำระหนี้ไม่ได้. "

สูตรวิเศษเป็นที่ยอดเยี่ยม ธนาคารพาณิชย์สามารถสร้างเงินออกจากอากาศบางแล้วยืมมันให้กับผู้ที่เห็นได้ชัดไม่สามารถจ่ายมันกลับมา น่าเชื่อถือจากลูกค้าเป็นที่ไม่เกี่ยวข้องเพราะหนี้ได้แล้วจะขายในสถานที่แห่งนี้เรียกว่าตลาด ในขณะเดียวกันผู้นี้เรียกว่าลูกค้าจ่ายเพียงไกลกว่าเขาหรือเธอจะเคยว่าเ​​ขาหรือเธอได้ซื้อล่าช้าและบันทึกเงินสด เงินฝากออมทรัพย์ที่พวกเขาบอกว่าเป็นผู้แพ้และผู้คนที่ด้อยกว่าผู้ที่ไม่ได้รับ

คนที่ชอบสีเหลืองญี่ปุ่นและจีนมีความเฉพาะเจาะจงเป็นใบ้ เห็นได้ชัดว่าผิดพลาดในเศรษฐกิจโลกที่มาจากความจริงที่ว่าคนสีเหลืองทำสิ่งที่ต้องการประหยัดเงินที่พวกเขาทำ คนตะวันตกที่เหนือกว่าและดีกว่าสำหรับเศรษฐกิจโลกเพราะพวกเขาใช้จ่ายเงินที่ธนาคารสร้างขึ้นสำหรับพวกเขาแล้วพวกเขาลงทุนในธุรกิจที่ไม่ทำสิ่งโง่เช่นกังวลเกี่ยวกับการทำกำไรหรือมีสินทรัพย์ ธุรกิจดังกล่าวไม่ต้องกังวลกับสิ่งเก่าเช่นนี้ - พวกเขาก็มุ่งเน้นไปที่สัญญาว่าผู้ก่อตั้งฝันเกี่ยวกับ

เมื่อคุณดูสิ่งต่างๆด้วยวิธีนี้มันง่ายที่จะเห็นว่าเวสต์อย่างชัดเจนกว่าที่เหลือของเรา เมื่อชาวเอเชียไปลงน้ำจะต้องไปเป็นสิ่งที่เรียกว่าล้มละลายนี้ มันควรจะหยุดคน "ทุจริต" จากการถูกลากบนเศรษฐกิจของประเทศ ชาวตะวันตกมีแนวคิดที่เหนือกว่า มันเรียกว่า "ใหญ่เกินไปที่จะล้มเหลว." เมื่อ บริษัท เวสเทิร์มีหนี้ที่ไม่สามารถจ่ายเงินมีบุคคลที่เรียกว่า "ผู้จ่ายภาษี" ที่มีข้อผูกพันทางศีลธรรมที่จะปกป้อง บริษัท ดังกล่าวจากไปล้มละลายนี้เพราะเป็นสิ่งที่ดีสำหรับประเทศ เศรษฐกิจ

คุณไม่สามารถเรียกคนที่ใส่ บริษัท เป็นเช่นสถานการณ์ 'เสียหาย. คนเหล่านี้มีคุณภาพสูงและพวกเขาจะต้องได้รับแพคเกจชดเชยที่เป็นเพียง 100 ครั้งสูงกว่าค่าจ้างประจำปีของผู้ปฏิบัติงานโดยเฉลี่ย (Apparently ไม่มี สิ่งนั้นเป็นของผู้ปฏิบัติงานเฉลี่ยในเวสต์เพราะการทำงานโดยเฉลี่ยจะได้รับการเหลือง, สีน้ำตาลและคนดำและที่เรียกว่าขโมยงาน.)

เวสต์ kicks ลาในการต่อสู้กับสงครามมากเกินไป เวสต์โดยเฉพาะอย่างยิ่งในสหรัฐอเมริกาใช้จ่ายเพิ่มเติมในการผลิตสิ่งที่สามารถฆ่าเรามากกว่าที่เหลือของเรารวมกัน ผมเคยอ่านบางที่เวสต์เป็นดีกว่าที่ฆ่าคนเป็นจริงที่ดีสำหรับโลก มันก็เป็นประโยชน์ต่อโลกเมื่อมีคนมีสีน้ำตาล, สีเหลืองและสีดำจะถูกทิ้งระเบิดจากฟากฟ้า แต่การละเมิดสิทธิมนุษยชนเมื่อคนมีสีน้ำตาลฆ่าอีกคนที่อยู่บนพื้นสีน้ำตาล

ชาวตะวันตกโดยเฉพาะอย่างยิ่งสิ่งที่ดีที่ช่วยโลกจากคนที่บอกพวกเขาว่าพวกเขาอาจมีอาวุธ เวสต์จะถูกบันทึกเราด้วยรถถังและเครื่องบินที่ระเบิดเมื่อพวกเขาต่อสู้กับคนที่โยนก้อนหินที่กล่าวว่ารถถัง เวสต์เป็นอย่างยิ่งที่ดีเมื่อมันมาถึงการต่อสู้กับคนที่มีอาวุธทำลายล้างและความตั้งใจของการประกาศใช้พวกเขา วิธีการที่เวสเทิร์ของการจัดการกับคนดังกล่าวเรียกว่า "การเจรจา" และ "ความช่วยเหลือด้านอาหาร."

ผมไม่ทราบว่าทำไมส่วนที่เหลือของเราไม่สามารถมองเห็นพระมหากรุณาธิคุณของเวสต์ ซึ่งแตกต่างจากชิ้นส่วนสีน้ำตาล, สีดำและสีเหลืองของโลก, เวสต์ไม่เคยทรมาน มันเป็นสิ่งที่เรียกว่า "การสอบสวนอย่างกว้างขวาง." นี้นี้เกี่ยวข้องกับคนปอกและวางไว้ในห้องเย็นและหัวเราะที่พวกเขา บางครั้งมันเกี่ยวข้องกับคนที่แต่งตัวประหลาดถือภายใต้การประปาแหมะ มันเป็นวิธีการที่เวสต์ปกป้องสิทธิมนุษยชนของเรา

วิธีที่คุณสามารถชื่นชมไม่ได้ตะวันตกและตะวันตก? เมื่อพวกเขาปล่อยให้คนสีเหลืองและสีน้ำตาลไปยังประเทศของตนเพื่อทำสิ่งที่ชอบตั้งร้านค้าเล็ก ๆ ร้านอาหารและบริการทำความสะอาดก็เป็นสัญญาณของความเมตตากรุณาตะวันตกไปที่ "คนน้อย." เมื่อคนสีเหลืองและสีน้ำตาลจ่ายตะวันตกพรีเมี่ยมที่จะขายสีเหลือง และสีน้ำตาลบริการประชาชนและสินค้าที่ทำโดยคนสีเหลืองและสีน้ำตาลเรียกว่าได้ประโยชน์คนสีเหลืองและสีน้ำตาล

ผมขอคารวะตะวันตกและตะวันตก ตอนนี้ผมเข้าใจว่าทำไมมันเป็นสิ่งสำคัญที่อึกับคนสีเหลือง, สีน้ำตาลและสีดำเมื่อพวกเขาทำความสะอาดบ้านของฉันและเช็ดอึจากตูดของฉันสำหรับราคาของลูกอมบาร์ ฉันจะไม่ได้ "Chip บนไหล่ของฉัน" เมื่อสิ่งที่ฉันได้กล่าวถึงสิ่งที่เกิดขึ้นกับผม ยาวอยู่ทางทิศตะวันตกและตะวันตกสำหรับพวกเขาจะเห็นได้ชัดที่ดีกว่าที่เหลือของเรา!

กรณีสำหรับการออก

วันหยุดสุดสัปดาห์นี้ฉันพบตัวเองที่ฟอรั่มที่น่าสนใจมากที่ดำเนินการโดย MP สำหรับ Pasir Ris Pungoll GRC ดร. Janil Puthucheary ฟอรั่มได้เน้นในเรื่องของแรงงานค่าแรงต่ำและคำถามที่สำคัญของเหตุการณ์คือ "เท่าไหร่คุณยินดีที่จะจ่ายเงิน"

แรงผลักดันของการอภิปรายทั่วไปจึง - คนเห็นพ้องกันว่ามีกลุ่มในสิงคโปร์ที่ทำงานสำหรับสิ่งที่สามารถเรียกค่าจ้างยังชีพ ทำความสะอาดห้​​องน้ำตัวอย่างเช่นจะได้รับเงินเฉลี่ยผลรวมของเจ้า S $ 600 ต่อเดือนสำหรับสัปดาห์ 6 วัน คนเห็นพ้องกันว่าพวกเขาต้องการจะยินดีที่จะจ่ายมากขึ้นเพื่อใช้ห้องน้ำสาธารณะถ้ามันเป็นสองเท่าของค่าจ้างทำความสะอาดห้​​องน้ำ แล้วคำถามย้ายไปยังพนักงานขับรถโดยสารประจำทาง ดร Puthucheary แล้วถามคำถามที่ฉลาด - "คุณจะต้องจ่ายมากขึ้นหากมีการค้ำประกันที่เพิ่มขึ้นจะไปขับรถได้หรือไม่" สองคำตอบที่เด่นชัดที่สุดจากผู้ชมเป็น 'ขึ้นอยู่กับว่ามันเป็นคนขับรถบัสสิงคโปร์หรือประเทศสาธารณรัฐประชาชนจีน "และ" ถ้ายุติธรรมไปถึงการเดินทาง S $ 1.75, ฉันจะเข้าร่วมพรรคแรงงาน (พรรคฝ่ายค้านหลักของสิงคโปร์). "

ในขณะที่มันเป็นกำลังใจที่จะเป็นส่วนหนึ่งในการอภิปรายที่มีชีวิตชีวาเกี่ยวกับปัญหาที่ฉันรู้สึกว่าทุกคนรอบ ๆ บรอนตอเสาร์ในห้องพัก - บทบาทของภาครัฐ เพื่อความเป็นธรรมกับผู้จัดงานของเหตุการณ์นี้พวกเขาเป็นของคนหนุ่มสาวฝ่ายซ้ายของพรรคการกระทำการพิจารณาคดีของผู้คน เช่นนี้มันจะได้รับยากสำหรับพวกเขาที่จะรับมือกับปัญหาอย่างเปิดเผย แต่ถ้าอย่างใดอย่างหนึ่งอย่างจริงจังตั้งใจที่จะรับร้ายแรงเกี่ยวกับการแก้ปัญหาเรื่องของความไม่เท่าเทียมกันจ้องมองในสิงคโปร์หนึ่งต้องตั้งคำถามกับบทบาทของรัฐบาลในสมการ

พูดโดยทั่วไปการตั้งค่าค่าจ้างโดยปกติจะเป็นคำถามของเท่าใดนายจ้างยินดีที่จะจ่ายเพื่อให้ได้สิ่งที่ทำและเท่าใดพนักงานยินดีที่จะทำสำหรับจำนวนหนึ่งของเงิน ซึ่งมักจะเป็นกรณีของวิทยานิพนธ์ประชุมตรงกันข้ามของมันในรูปแบบการสังเคราะห์ (ในแง่ง่ายๆความผิดพลาดของสองฝั่งตรงข้ามของเข้าแต่ละอื่น ๆ เพื่อสร้างสิ่งใหม่) นายจ้างมักจะต้องการจ่ายน้อยที่สุดเพื่อให้ได้จำนวนมากที่สุดของการทำงานในขณะที่พนักงานจะต้องการค่าจ้างมากที่สุดในขณะที่ทำเงินอย่างน้อยในการทำงาน

อย่างใดเหล่านี้ตอบสนองความต้องการของฝ่ายตรงข้ามสร้างความสมดุล มันไม่สมดุลที่สมบูรณ์แบบ กลไกตลาดมักจะมีบทบาทสำคัญในการตัดสินใจมูลค่าของค่าจ้าง เมื่อมีภาวะเศรษฐกิจถดถอยนายจ้างไม่จ้างเพื่อให้ผู้ที่มีงานจะเสียสละจ่ายและ perks เพียงเพื่อให้งานของพวกเขา เมื่อมีความเจริญและมีการขาดคนที่จะทำงานที่สร้างขึ้นแล้วยิงขึ้นค่าจ้าง

ในขณะที่ทุกคนกล่าวขวัญถึงกลไกตลาดที่คนส่วนใหญ่ลืมว่ารัฐบาลมีบทบาทสำคัญมากเกินไป ประการแรกที่รัฐบาลชุดเสียงสำหรับตลาดผ่านสิ่งเช่นกฎระเบียบ ที่สำคัญรัฐบาลมีการเล่นบทบาทสำคัญในการทำให้มั่นใจว่ายอดเงินไม่มากเกินไปที่จะปลายทั้งทาง รัฐบาลต้องดูว่าคนที่ได้รับค่าจ้างที่พวกเขาสามารถอยู่รอดบน (คิดว่าฤดูใบไม้ผลิอาหรับที่คนธรรมดาใช้เวลาสามงานเพื่อความอยู่รอด) แต่ในขณะเดียวกันรัฐบาลได้เพื่อให้แน่ใจว่าธุรกิจสามารถที่จะจ้างคน (คิดจาก UK ใน ปี 1970 เมื่อรวมภาษีอยู่ใกล้ร้อยละ 100 ของรายได้ - ธุรกิจไม่สามารถทำกำไร) ถ้าคุณชอบรัฐบาลเป็นผู้ตัดสินในเกม

รัฐบาลสิงคโปร์มีปัญหาเล็กน้อยเป็นคนกลาง - คือความจริงที่ว่ารัฐบาลในความเป็นจริงเจ้าของที่ใหญ่ที่สุดของธุรกิจในสิงคโปร์ รัฐบาลเป็นเจ้าของ บริษัท ลงทุนของรัฐบาลสิงคโปร์ (GIC) และเทมาเส็กโฮลดิ้งพีทีอี จำกัด บริษัท เหล่านี้ได้ถูกจัดตั้งขึ้นเพื่อบริหารจัดการเงินออมภาคบังคับของประชากรและที่เกินดุลงบประมาณระยะต่อมา มูลค่าของสินทรัพย์ที่ควบคุมโดย บริษัท ทั้งสองนี้ทำงานเป็นพันล้าน ผู้ถือหุ้นใหญ่ใน บริษัท ที่ใหญ่ที่สุดที่จดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์คือเทมาเส็กโฮลดิ้ง

ในความเป็นธรรมให้กับรัฐบาลสิงคโปร์ก็เก็บไว้ในมือค่อนข้างปิดวิธีการในการจัดการของ บริษัท ขนาดใหญ่ ประธานเจ้าหน้าที่บริหารของ บริษัท เช่นดีบีเอสและ SIA มีอากาศมีในคุณธรรมของพวกเขาเป็นนักธุรกิจมากกว่าข้าราชการ เจ้าของรัฐไม่ได้พิการ SIA จากการเป็นสายการบินระดับโลก ดีบีเอสในวันนี้ว่าจ้างคนระดับสูงจากธนาคารต่างประเทศเช่นธนาคารซิตี้แบงก์เพื่อให้แน่ใจว่าพวกเขาเล่นเป็นผู้เล่นต่างชาติอย่างจริงจัง

หนึ่งยังสามารถยืนยันว่าในวันแรกของการเป็นอิสระสถานการณ์เช่นนี้เป็นสิ่งจำเป็น สิงคโปร์ไม่ได้มีคนทำงาน บริษัท ขนาดใหญ่และ symbiosis ระหว่างข้าราชการและคนทำงาน บริษัท ขนาดใหญ่เป็นวิธีของการแบ่งปันพรสวรรค์ คุณสามารถยืนยันว่าการทำข้าราชการใช้จ่ายในการ จำกัด บริษัท ได้มีส่วนช่วยในการสร้างธุรกิจบริการประชามิตร นี้ในทางกลับได้รับการจุดขายที่มีประสิทธิภาพในการรักษาการลงทุนต่างประเทศที่จำเป็นมากที่เข้ามาในประเทศ

ระบบราชการที่มีอัตราแรกได้รับหนึ่งในจุดแข็งของสิงคโปร์ และเครื่องจักรที่รัฐบาลสิงคโปร์เสียงเหมือนเครื่องจักรภาคเอกชนภาคธุรกิจการพูดคุยเกี่ยวกับสิ่งที่ต้องการอย่างมีประสิทธิภาพและมุ่งเน้นลูกค้า นี้ได้รับสิ่งที่ดีสำหรับชาวสิงคโปร์

ในขณะที่การขัดแย้งทั้งหมดนี้เป็นที่น่าสนใจที่พวกเขาจะสูญเสียความแรงของพวกเขาและเริ่มที่จะมีลักษณะเหมือนการขัดแย้งฉัตรและไม่เกี่ยวข้องมากขึ้น

จากมุมมองทางธุรกิจที่เป็นไปได้เพื่อยืนยันว่าเป็นเจ้าของรัฐบาลได้จัดจริงธุรกิจชาวสิงคโปร์กลับ ของ บริษัท ขนาดใหญ่เท่านั้นที่มี SIA ทำเครื่องหมายในอุตสาหกรรมทั่วโลก เหตุผลง่าย - เป็นอุตสาหกรรมที่คุ้มครองรัฐบาลของสิงคโปร์จะไร้ประโยชน์และสายการบินได้มีการเผชิญการแข่งขันจากผู้เล่นทั่วโลก ยักษ์ใหญ่ขององค์กรอื่น ๆ ที่จะถือของตัวเองได้รับ SingTel ซึ่งใช้กองเงินสดจากวันที่ของการผูกขาดที่จะซื้อสินทรัพย์ในต่างประเทศ วันนี้แหล่งที่มาหลักของ SingTel ที่ของรายได้มาจาก Optus ซึ่งเป็น บริษัท ย่อยของออสเตรเลีย

เรื่องบอกเล่าที่นี่คือว่าก่อนที่จะซื้อ Optus, SingTel พยายามที่จะซื้อสินทรัพย์ในฮ่องกงและมาเลเซีย ความจริงที่ว่าผู้ถือหุ้นหลักของ SingTel ที่ถูกรัฐบาลสิงคโปร์เป็นเหตุผลมากว่าทำไมหน่วยงานกำกับดูแลได้หยุด SingTel จากการผ่าน บริษัท หน้า Let 's โทรคมนาคมเป็นธุรกิจที่มีความละเอียดอ่อนและเป็นมิตรที่สุดเท่าที่รัฐบาลสิงคโปร์อาจจะให้กับรัฐบาลอื่น ๆ ที่มีรัฐบาลไม่กี่แห่งในโลกที่จะช่วยให้ บริษัท โทรคมนาคมของพวกเขาที่จะซื้อมากกว่าสิ่งที่พวกเขาดูจะเป็นรัฐบาลอื่นคือ

เพิ่มเติม worryingly ความจริงที่ว่าหลาย บริษัท ขนาดใหญ่ของสิงคโปร์เป็นเพียงขนาดใหญ่ที่บ้านคือ พวกเขาได้รับการคุ้มครองจากกฎหมายของการแข่งขันและได้รับอนุญาตให้ขึ้นป้อแป้ คิดว่าอุตสาหกรรมสื่อของสิงคโปร์ องค์ประกอบของการแข่งขันที่ได้รับการแนะนำ ทั้งสองบ้านสื่อหายไปตันเงินและรัฐบาลอนุญาตให้ remonopolise ทุกคนตบหลังของพวกเขามีความสุขที่พวกเขาได้แสดงให้เห็นว่าตลาดก็คือ "ขนาดเล็กเกินไปสำหรับการแข่งขัน". แต่น่าเสียดายที่พวกเขายุ่งมากปกป้อง turfs ของพวกเขาที่พวกเขาลืมเกี่ยวกับนวัตกรรมด้านผลิตภัณฑ์ ในขณะที่บ้านสื่อที่ใช้พลังงานของพวกเขาที่ดัดแปลงผลิตภัณฑ์ของกันและกัน (คิดของการขัดแย้งที่ไม่รู้จบกับว่าผู้ชมหรือผู้อ่านมีความสำคัญมากขึ้น) ของประชาชนพบว่าแหล่งข่าวทางเลือกที่บนอินเทอร์เน็ต แน่นอนว่าการเขียนบล็อกไม่ให้เงิน แต่พวกเขาได้รับความน่าเชื่อถือด้วยค่าใช้จ่ายจากการพิมพ์และสื่อ - พอสำหรับรองประธานบริหารการตลาดที่สิงคโปร์โฮลดิ้งกด (อดีตบรรณาธิการ) การเขียนชิ้น OP-ED เศร้าโศกความเป็นจริง ที่รัฐมนตรีในคณะรัฐบาลที่ถูกเลือกใช้บัญชี Facebook ของพวกเขาที่จะทำให้การประกาศแทนการเรียกร้องให้มีการแถลงข่าวเก่า fashioned

ในฐานะที่เป็นความต้องการที่จะขยายเกินชายฝั่งของสิงคโปร์เติบโตทางธุรกิจและรัฐบาลต้อง relook สัมพันธ์ของพวกเขา ธุรกิจควรมีเสรีภาพที่จะทำหน้าที่เป็นธุรกิจมากกว่าที่จะเป็นส่วนหนึ่งของรัฐบาล

หากกรณีธุรกิจสำหรับรัฐบาลที่จะออกจากธุรกิจที่น่าสนใจคืออาร์กิวเมนต์จากมุมมองของนโยบายทางสังคมกลายเป็นสิ่งสำคัญ

Let 's กลับไปที่ความเป็นจริงว่ารัฐบาลในขณะนี้มีปัญหากับความไม่เท่าเทียมกันเพิ่มขึ้น ลองมาตัวอย่างของผู้ขับขี่รถโดยสารและรถไฟ, กลุ่มที่ดร Puthucheary นำขึ้น

การขนส่งสาธารณะเป็นปัญหาที่มีศักยภาพ โดยจะใช้งานโดยส่วนใหญ่ของประชากรและอื่น ๆ ส่วนใหญ่ของประชากรมีความเห็นเกี่ยวกับเรื่องนี้ เท่าที่สาธารณะเป็นห่วงการขนส่งสาธารณะได้กลายเป็นแย่ลงและมีราคาแพงกว่าในเวลาเดียวกัน

เท่าที่คนส่วนใหญ่มีความกังวลสถานการณ์เช่นนี้มีมาเกี่ยวกับเพราะรัฐบาลอนุญาตให้ชาวต่างชาติที่ไหลบ่าเข้ามาจากการเดินทางเข้าประเทศ แต่ไม่แน่ใจว่าโครงสร้างพื้นฐานของประเทศถูกจัดทำขึ้นสำหรับการนี​​้ พูดคุยกับบุคคลใดบุคคลสุ่มบนท้องถนนและพวกเขาจะบอกคุณว่ารถบัสและรถไฟได้กลายเป็นที่แออัด (คาดหวังที่จะรอให้สามรถไฟที่จะผ่านโดยในระหว่างการเดินทางตอนเช้าต้น) เป็นอัตราค่าโดยสารได้เพิ่มขึ้น ทั้งผู้ประกอบการขนส่งสาธารณะที่สะดวกสบายและ SMRT DelGro ได้รับการประกาศผลกำไรบันทึกสำหรับผู้ถือหุ้นสำหรับปีแปดล่าสุด จากนั้นเมื่อระบบเริ่มต้นประสบการณ์การ breakdowns รัฐบาลขั้นบันไดในและประกาศว่าจะสนับสนุนทางการเงินมากขึ้นรถเมล์จากกองทุนผู้เสียภาษีอากรของ เอ่อเป็นส่วนใหญ่ของเรามีความกังวลเรา, ภาษีประชาชนจ่ายเงินให้เงินอุดหนุนแก่ บริษัท ที่กำลังพิมพ์เงินจากเรา

มันยากสำหรับรัฐบาลที่จะเห็นการเล่นบทบาทสำคัญในสถานการณ์เช่นนี้ ประชาชนคาดหวังว่าการขนส่งสาธารณะจะเป็นราคาที่ไม่แพงและมีมาตรฐานสูง ผู้ประกอบการขนส่งสาธารณะที่อยู่ภายใต้แรงกดดันต่อการให้บริการและกำไรให้ผู้ถือหุ้นของพวกเขา เพื่อส่งผลกำไรแก่ผู้ถือหุ้นของพวกเขา, ผู้ประกอบการลดค่าใช้จ่ายเกี่ยวกับสาธารณูปโภคขั้นพื้นฐานเช่นรถโดยสารมากขึ้นและการจ้างงานไดรเวอร์ที่มีประสบการณ์น้อยจากที่อื่นจึงเพิ่มไปยังดันลงสำหรับผู้ใช้แรงงานปกสีฟ้า

รัฐบาลกลางจะสามารถที่จะเห็นว่าสถานการณ์เป็นอย่างไม่ยั่งยืนและจะสามารถที่จะนำทุกฝ่ายร่วมกัน มันจะสามารถที่จะยืนยันในมาตรฐานการส่งมอบโดยผู้ประกอบการบางอย่าง - ใช่คุณสามารถทำกำไรได้ แต่คุณก็จะมี breakdowns ยังไม่มีการภายในปี ฯลฯ ฯลฯ

แต่น่าเสียดายที่รัฐบาลสิงคโปร์ตัดสินไม่ใช่ความเป็นกลาง หนึ่งในมือมันมีแรงกดดันจากประชาชน ในอื่น ๆ ก็มีที่น่าสนใจของตัวเองเป็นผู้ถือหุ้นในระบบ ซีอีโอของผู้ประกอบการขนส่งสาธารณะที่เกี่ยวข้องกับรัฐบาลเป็นทั้งผู้กำกับดูแลและผู้ถือหุ้น ธรรมชาติของคู่ของบทบาทของรัฐบาลที่นี่ผลิตมา แต่กำเนิดความขัดแย้งที่น่าสนใจ หนึ่งในมือมันต้องการให้ประชาชนมีความสุข ในขณะที่มันต้องการในการเก็บรวบรวมผลกำไร เป็นใครแปลกใจที่รัฐบาลเป็นเนื้อหาที่ค่อนข้างจะอนุญาตให้ผู้ประกอบการขนส่งสาธารณะไปยังค่าโดยสารขึ้นและปล่อยทิ้งในการบำรุงรักษาขั้นพื้นฐานตราบใดที่คนไม่มากเกินไปบ่นและกิจกรรมวิ่ง Let 's มันไม่มีใครพูดคุยกันเกี่ยวกับการซื้อรถโดยสารมากขึ้นจนนำยากจนลง

รัฐบาลต้องกลับไปที่พื้นฐานและกลายเป็นผู้ตัดสินที่เป็นกลางมากกว่าผู้ถือหุ้นที่มีส่วนได้เสียในด้านใดด้านหนึ่งของเกม มันเพียงแล้วที่ผู้คนจะเริ่มเชื่อว่ารัฐบาลมีความสนใจอยู่ที่หัวใจและความสนใจในการมองหาหลังจากที่ทุกฝ่าย

เฉพาะในกรณีที่รัฐบาลปลดตัวเองจากผลประโยชน์ทางธุรกิจของหัวข้อที่จะชอบ "สังคม" รวมเป็นมากกว่าเพียงแค่การพูดคุยประเด็นร้อน

เรื่องของค่าจ้าง


คุณต้องขอขอบคุณในโลกสังคมนิยมสำหรับนำเราวันหยุดราชการเพื่อรองรับการความคิดที่ว่าเราควรจะเฉลิมฉลองแรงงานหรือที่รู้จักกันแพร่หลายมากขึ้นเป็นเหงื่อที่เราจำเป็นต้องใส่ลงไปในการรับของเราทุกวันให้ วันแรงงานปีนี้ที่ประเทศสิงคโปร์ได้รับการสนใจอย่างยิ่งเพราะหลังจากปีของการ trumpeting ความสำคัญของการเจริญเติบโตทางเศรษฐกิจเราได้ตอนนี้ตัดสินใจที่จะเน้นในเรื่องของความเสมอภาคหรือความไม่เท่าเทียมกันที่จะถูกต้องมากขึ้น

สิงคโปร์เป็นเรื่องราวความสำเร็จที่รู้จักกันดีทางเศรษฐกิจ อย่างไรก็ตามในปีที่ผ่านมาก็กลายเป็นสังคมที่ไม่เท่าเทียมกันอย่างเห็นได้ชัด หนึ่งสมาชิกเสนอชื่อเข้าชิงจากรัฐสภาไปไกลเท่าที่จะอธิบายสถานการณ์ในประเทศสิงคโปร์ว่ามีกลุ่มเล็ก ๆ กลุ่มที่มีรายได้บางส่วนของค่าจ้างที่สูงที่สุดในโลกและจ่ายบางส่วนของค่าใช้จ่ายต่ำสุดสำหรับแรงงานขั้นพื้นฐาน รายงานโดยธนาคารกลางของสิงคโปร์ธนาคารกลางของประเทศ, ชี้ให้เห็นว่าสองในสามของประชากรมีรายได้น้อยกว่าค่าจ้างในระดับชาติ

ผู้เชี่ยวชาญด้านการทำงานในสิงคโปร์เปรียบเทียบเงินเดือนของพวกเขากับเพื่อนในกรุงลอนดอนและนิวยอร์ก แรงงานไร้ฝีมือค่าจ้างเปรียบเทียบกับเพื่อนของพวกเขาในกรุงธากาและมะนิลา จริงๆแล้วเราได้ย้ายผู้คนจากลอนดอนและนิวยอร์กโดยให้พวกเขาพรีเมี่ยมบนด้านบนของสิ่งที่พวกเขาได้รับที่บ้าน ที่ปลายของระดับสังคมที่เราจ่ายค่าจ้างสูงกว่าเล็กน้อยในกรุงธากาและกรุงมะนิลาและแล้วดำเนินการต่อเพื่อให้ค่าใช้จ่ายสูงมากที่พวกเขาเป็นจริงไม่ได้ดีไปกว่าการปิดหากพวกเขาอยู่ที่บ้าน แต่ไม่ได้ใช้การศึกษาระดับปริญญาเศรษฐศาสตร์ตระหนักดีว่าเมื่อมันมาถึงค่าจ้าง, สิงคโปร์เป็นทั้งแรกของโลกและประเทศโลกที่สามรีดเข้า

ขอบคุณอาจารย์เศรษฐศาสตร์ที่โดดเด่นสถานการณ์นี้ได้เข้ามาในสปอตไล กล่าวว่าอาจารย์ได้แนะนำว่าจำเป็นต้องมีค่าจ้างรายใหญ่และการปรับโครงสร้างงานที่เรา jack ขึ้นค่าจ้างของจุนเจือค่าจ้างต่ำ (S $ 1500 ต่อเดือนและน้อยกว่า) และตรึงค่าจ้างของผู้ที่จ่ายค่าจ้างสูงรายได้ (ด้านบน S $ 15,000 ต่อเดือน และอื่น ๆ )

รัฐบาล (เต็มไปด้วยของโลกที่จำหน่ายได้แล้วนักการเมืองที่ดีที่สุดแม้จะมีการตัดจ่ายล่าสุด) ได้หายไปบนเส้นทางสงคราม รัฐมนตรีว่าการกระทรวงหลังจากรัฐมนตรีว่าการกระทรวงได้ออกมาบอกเลิกข้อเสนอ เท่าที่อำนาจที่จะ-มีความกังวลคุณไม่สามารถมีเพิ่มในค่าจ้างจนกว่าจะมีการเพิ่มขึ้นของผลผลิต

เคยเป็นนักธุรกิจขนาดเล็ก (สรรเสริญฟรีแลนเซอร์) สำหรับทศวรรษที่ผ่านมาฉันอยู่ในตำแหน่งที่น่าสนใจที่จะมองปัญหานี้

หนึ่งในมือมันน่าผิดหวังที่เกี่ยวข้องเมื่อมีคนที่จ่ายเงินให้คุณมีชีวิตอยู่ภายใต้ความประทับใจที่คุณไม่จำเป็นต้องกิน, นอน, อาบน้ำหรือใช้ห้องน้ำและดังนั้นจึงมีความสามารถเหนือมนุษย์ในการทำงานสำหรับพวกเขาสำหรับความรักที่แท้จริงของมัน ฉันขอโทษ แต่สิ่งที่ฉันทำจะเกิดอะไรขึ้นที่จะเรียกว่าการทำงานและผมต้องการเงินเพื่อความอยู่รอด ที่ฉันทำดีพอสำหรับคนที่จ่ายเงินผมและผมได้รับความผิดหวังเมื่อฉันบอกว่าฉันดอลลาร์จำนวนมากดังนั้นมูลค่าน้อยกว่าสิ่งที่ฉันทำ ตอนนี้ถ้าฉันจะรู้สึกอย่างนั้นเกี่ยวกับการทุบตีสิ่งที่ออกบนเครื่องคอมพิวเตอร์และการทำโทรศัพท์ฉันสามารถจินตนาการว่าหลายคนที่ทำครั้งยกของหนักหรือทำงานชั่วโมง 12-วันต้องรู้สึกเกี่ยวกับการจ่ายเงินพวกเขาได้รับสำหรับการทำงานที่พวกเขาทำ . ฉันเกลียดมันเมื่อใดก็ตามที่ผู้คนคิดว่าพวกเขากำลังทำฉันหน่อยได้ไหมเมื่อฉันทำงานสำหรับพวกเขา

มีด้านพลิกไปนี้มากเกินไปคือ ขณะที่ผมได้รับความผิดหวังกับคนที่คิดว่าพวกเขากำลังทำผมโปรดปรานเมื่อพวกเขาให้ฉันทำงานก็น่าผิดหวังอย่างเท่าเทียมกันที่จะจัดการกับคนที่คิดว่าพวกเขากำลังทำฉันหน่อยได้ไหมเมื่อฉันให้พวกเขาทำงาน ฉันยังคงบอบช้ำโดยเช่าที่ไม่ดีสำหรับฉันทำโครงการสองวันเดือนที่ผ่านมา เช่าที่เรียกว่าตัดสินใจว่ามันเป็นที่ยอมรับที่จะโยนความโกรธเคืองเช่นเดียวกับที่ผมต้องจัดการกับรัฐมนตรีกดเลขานุการ นี้เช่าโดยเฉพาะอย่างยิ่งการตัดสินใจว่ามันเป็นที่ยอมรับในการให้คำปรึกษา sms ของฉันและพี่ชายของเธอจะบ่นว่าเธอเบื่อและการตกเป็นเหยื่อ

สิ่งนี้เช่าโดยเฉพาะอย่างยิ่งลืมคือความจริงที่ว่าผมจ่ายเงินของเธอและให้เธอด้วยการสัมผัสกับกลุ่มละเอียดสูงสุดที่เธอได้เคยสัมผัสกับ เธอตำหนิพฤติกรรมของเธอในการท้องผูกและผมคิดว่าเป็นธรรมและพฤติกรรมของเธอดีขึ้นกับการหักบัญชีของโบลิ่งของเธอ

ดังนั้นนี้ไม่ออกจากการอภิปรายที่ค่าจ้าง? ดีฉันเชื่อว่าคนที่จ้างจะต้องมีเป็นธรรมเกี่ยวกับค่าจ้างที่พวกเขาจ่าย เช่นเดียวกับธุรกิจที่ต้องการงานที่จะทำดีคนจำเป็นต้องมีเงินเพียงพอสำหรับพวกเขาไม่ต้องกังวลเกี่ยวกับวิธีการชำระค่าใช้จ่ายของพวกเขา งานเป็นหลักการออกระหว่างเงินของนายจ้างและเวลาของพนักงาน ความเป็นธรรมในการค้านี้ไม่ได้เป็นแนวคิดโปร่ง-Fairy มันเป็นสามัญสำนึก ถ้าคุณต้องการที่จะได้รับพนักงานเพื่อให้พวกเขาทั้งหมดกับคุณคุณต้องให้แน่ใจว่าเขาหรือเธอมีค่าจ้างที่ครอบคลุมค่าใช้จ่ายในการดำรงชีวิตขั้นพื้นฐานและเพื่อสร้างอนาคต

ต้องบอกว่าฉันไม่คิดว่าสิ่งที่รัฐบาลบัญญัติเช่นรัฐบาลในอาณัติค่าจ้างขั้นต่ำจะไม่จำเป็นต้องทำในสิ่งที่ดีกว่า ถ้าผมคาดว่าจะจ่ายค่าจ้างสูงเพื่อคนที่ชอบจ้างที่ไม่ดีของฉันแล้วฉันอยากจะทำในสิ่งที่ตัวเอง

ฉันยังพบความคิดของการรักษาตำแหน่งงานสำหรับคนบางเผ่าพันธุ์บางอย่างหรือสัญชาติที่จะเป็นการล่วงละเมิดอย่างจริงจัง ขณะที่ธุรกิจก็จะเสี่ยงและฉันต้องการที่จะจัดการค่าใช้จ่ายและความสามารถของฉันจะเก็บเกี่ยวผลตอบแทนที่จำเป็น มันไม่ได้เป็นงานของธุรกิจที่จะจ้างตามความต้องการทางการเมืองของรัฐบาลไม่เป็นมันงานของธุรกิจเพื่อสร้างนโยบายทางสังคม ธุรกิจควรจ้างคนที่มีมากที่สุดสำหรับงานหิวเพราะพวกเขาจะดีที่สุดที่มัน

ขัน​​พอทั้งสองตัวอย่างที่มาใจมาจากทหาร ในกองทัพสหรัฐก็ถูกพบว่าคนผิวดำมีแนวโน้มที่จะมีประสิทธิภาพสูงกว่าคนผิวขาว กองทัพอเมริกันเป็นสถานที่ที่หนึ่งที่คุณน่าจะมองเห็นคนผิวดำมากกว่าคนผิวขาว bossing รอบกว่าในองค์กรอื่น ๆ ในประเทศ เหตุผลง่ายทหารสีดำเฉลี่ยลักษณะที่กองทัพเป็นทางขึ้นในชีวิตในขณะที่ทหารขาวเฉลี่ยลักษณะที่กองทัพเป็นงานสิ้นสุดที่ตายแล้ว

เดียวกันเป็นจริงในกองทัพอังกฤษที่พวกเขาพบว่าค่าเฉลี่ยของคุณ Gurkha ทำให้ทหารดีกว่าค่าเฉลี่ยของบริติช Squaddie ค่าเฉลี่ยของ squaddie มาจากครอบครัวที่กองทัพถูกงานดีกว่าไม่มีอะไรในขณะที่บริการเลื่อย Gurkha ในกองทัพอังกฤษด้วยวิธีที่เป็นขึ้นมาในชีวิต

ทั้งสหรัฐอเมริกาหรือ UK เป็นเรื่องเกี่ยวกับที่จะไปผ่านการลดในการสรรหาคนผิวดำน้อยในความโปรดปรานของคนผิวขาวหรือส่วนน้อย Gurkha ในความโปรดปรานของท้องถิ่น Brits (แต่เป็นที่ยอมรับนี้อาจชะลอตัวและหยุดขอบคุณที่นักการเมืองลัทธิเหมาในเนปาล.) ของเหตุผล วัฒนธรรมคือ ในสหรัฐอเมริกามีความจำเป็นที่จะให้คนดำที่มีตำแหน่งงานที่ดีและตั้งแต่กองทัพไม่ได้งานที่ดีของมันไม่มีใครจะคิดว่าการหยุดกองทัพจากการว่าจ้างคนผิวดำเป็น ใน UK เชื่อมโยงกับ Gurkha ที่เป็นประวัติศาสตร์และเป็นส่วนหนึ่งและพัสดุของสถ​​านที่ในสหราชอาณาจักรในโลก

แต่มีเหตุผลพื้นฐานที่สำคัญมากกว่าสถานที่ กองทัพทั้งสองเชื่อว่าในการว่าจ้างคนที่ดีที่สุดที่จะต่อสู้กับสงคราม เช่นคนผิวดำในกองทัพสหรัฐได้รับสถานที่ของพวกเขาโดยมีบุญเป็น Gurkha ใน UK

คืออะไรที่แท้จริงของทหารควรจะเป็นจริงของธุรกิจ จ้างตามหมดจดในบุญ ใช่สิงคโปร์มีราคาแพงกว่าชาวฟิลิปปินส์พูดและหลายคนเอเชียอื่น ๆ แต่ค่าใช้จ่ายไม่ได้เป็นปัจจัยเดียวในการตัดสินใจที่จะจ้าง จัดการกับอุตสาหกรรมการบริการใด ๆ ในสิงคโปร์และคุณจะพบว่าถ้าคุณได้รับบริการที่ดีก็มาจากฟิลิปปินส์ ผมจำได้ว่าหัวของห่วงโซ่ร้านรองเท้าที่โดดเด่นบอกฉันว่า "หากฉันสามารถฉันต้องการกระสอบสิงคโปร์ทั้งหมดและแทนที่ด้วยชาวฟิลิปปินส์ สิงคโปร์จึงเป็นที่ไม่พอใจพวกเขาฆ่าจูงใจลูกค้าของฉันต้องซื้อใด ๆ ชาวฟิลิปปินส์ในอีกทางหนึ่งในการจัดการเพื่อรอยยิ้มในที่ทำงานแม้ในขณะที่มีโศกนาฏกรรมส่วนบุคคล - พวกเขาผลิตสภาพแวดล้อมการทำงานที่ฉันต้องการ ".

ผมจำได้ว่าก่อนหน้าของฉันโคโ​​ลราโดสายพันเอกโท Boh Kwee ของ "ไม่มีใครเป็นหนี้คุณอยู่". เป็นสิ่งที่คนที่ชอบจ้างที่ไม่ดีของฉันต้องเข้าใจ ขัดกับสิ่งที่นักคิดหลายทางเลือกของสิงคโปร์อาจคิดว่าชาวต่างชาติที่ไม่ได้มีการกรูสิงคโปร์ พวกเขาไม่สามารถตำหนิเขาหากพวกเขากำลังหิวและจัดการในการทำงาน "EQ" จำเป็นต้องใช้ในตลาดปัจจุบัน

Let 's it; ". จ้าง" เรายังมีชีวิตอยู่ในโลกของเทคโนโลยีได้ทำให้มันดังกล่าวว่าแม้คุณจะเตะออกชาวต่างชาติทุกคนอีกจำนวนมากงานก็จะย้ายไปยังสถานที่ที่ถูกกว่า คิดว่าศูนย์บริการทั่วโลก คุณสามารถเตะออกผู้ประกอบการชาวอินเดียที่เป็นเจ้าของศูนย์บริการในประเทศของคุณ แต่ที่ผู้ประกอบการชาวอินเดียโดยเฉพาะก็สามารถย้ายกลับไปยังประเทศอินเดียและแทนที่จะมีสถานการณ์ที่คุณมีหนึ่งหรือสองตำแหน่งงานสำหรับคนในท้องถิ่น; คุณมีสถานการณ์ที่มีงานยังไม่มีชาวบ้าน

การประนีประนอมของทุกชนิดต้องมีการประสบความสำเร็จ ขณะที่ฉันไม่อาจเชื่อค่าจ้างขั้นต่ำมีผลบังคับใช้จะทำให้สิ่งที่ดีกว่าผมคิดว่าควรมีแนวทางที่แปลก ๆ เป็นสิ่งที่ก่อเงินเดือนที่เหมาะสมและ perks ที่เหมาะสม แต่น่าเสียดายที่ในบริบทของเอเชียนายจ้างมากเกินไปคิดของพนักงานเป็นค่าใช้จ่ายและทำให้พยายามที่จะผลักดันค่าจ้างในระดับที่ดำรงชีวิต

นายจ้างต้องเข้าใจว่าสินทรัพย์ของมนุษย์เป็นเพียงว่า - มนุษย์และทรัพย์สิน คนทำงานเพื่อให้ตรงกับความต้องการขั้นพื้นฐานของพวกเขา ประชาชนไปทั้งหมดออกสำหรับสิ่งที่จะไม่เพียง แต่ให้ความต้องการขั้นพื้นฐานของพวกเขา แต่ยังช่วยให้ประสบความสำเร็จในแรงบันดาลใจ คนผิวดำและ Gurkha ในสหรัฐและกองทัพอังกฤษเห็นงานของพวกเขาเป็นแรงบันดาลใจการตอบสนองและด้วยเหตุที่พวกเขาทำงานหนักกว่าคู่ของตนสีขาวและบริติช

มันไม่ได้เป็นเพียงเกี่ยวกับเงิน หากนายจ้างต้องการเพิ่มศักยภาพของพนักงานของพวกเขาที่พวกเขาต้องไปหาวิธีที่จะทำให้คนรู้สึกว่าพวกเขาสามารถบรรลุความใฝ่ฝันของพวกเขาด้วยการทำงานสำหรับพวกเขา ทั้ง Google และการปฏิบัติของ 3M อนุญาตให้พนักงานที่จะอุทิศร้อยละ 15 ของการจัดสรรเวลาของพวกเขาทำงานให้กับโครงการส่วนบุคคล มันบังเอิญไม่ว่าทั้งสอง บริษัท มีการยกย่องว่าเป็นหมู่มากที่สุดในโลกที่ก้าวล้ำ

แล้วมีความจริงที่ว่าพนักงานเป็นลูกค้ามากเกินไปสถานที่โดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าคุณทำงานในภาค FMCG เฮนรี่ฟอร์ดจ่ายให้คนงานของเขาสูง unthinkably US5 กลับชั่วโมงในยุค 1890 เพราะเขาต้องการคนงานของเขาที่จะซื้อรถของเขา ถ้าคุณมองสิ่งต่างๆด้วยวิธีนี้ค่าจ้างที่เหมาะสมที่สุดที่จะจ่ายคนพอสำหรับพวกเขาที่จะเป็นลูกค้าของคุณ ผมจำได้ว่ามีอาร์กิวเมนต์นี้กับหนึ่งในลูกค้าของผมที่เริ่มต้นขายหมอนชั้นดี - พวกเขาไม่ได้จ่ายผมพอที่จะเป็นลูกค้า (จีเอ็มของ บริษัท นี้มาด้วยวิธีที่ไม่ซ้ำกัน - เขาจ่ายผมในหมอนซึ่งฉันได้ไป ให้ขึ้นเป็นส่วนหนึ่งของการตั้งถิ่นฐานการหย่าร้างของฉัน - ฉันได้รับหนังสือแฮร์รี่พอตเตอร์)

ต้องบอกว่าผมคิดว่าพนักงานจะต้องรับผิดชอบในการพัฒนาตนเอง งานไม่ได้เป็นสิทธิและในวันนี้และอายุของการจ้างและการเคลื่อนไหวของคนฟรีคุณไม่สามารถคาดหวังหนังสือเดินทางของคุณเพื่อให้คุณได้งาน องค์กรจะมุ่งเน้นไปที่การผลิตแบบลีนและกำลังมองหาที่จะจ้างที่ดีที่สุด

ส่วนตัวผมคิดว่าเราต้องดูที่คอนเซ็ปต์ของงานว่าเป็น 'พิเศษ' to บริษัท นั้น ๆ คุณมองไปที่วันแปดชั่วโมงเฉลี่ยและคุณจำเป็นต้องถามว่าหลายชั่วโมงที่เป็นจริงมีประสิทธิผล

ฉันคิดว่ามีสถานการณ์ที่พนักงานมีมากขึ้นเช่น 'journeymen' ในปี 'ฝึกงาน' ระบบ เมื่อคุณมีสกิลแปลก ๆ ที่คุณควรมีเสรีภาพที่จะขายของคุณชั่วโมงตามลำดับและที่ประมูลสูงสุด ธุรกิจเดียวที่จะจ่ายค่าชั่วโมงที่ทำงานจริงจะทำและคนที่ไม่จำเป็นต้องขึ้นอยู่กับองค์กรเดียวสำหรับการใช้ชีวิต

มีแน่นอนปัญหาหลายอย่างที่ถือหุ้น แต่ก็คุ้มค่ามองหาสิ่งที่มันต้องทำและสิ่งที่สามารถ outsourced โครงสร้างงานแบบดั้งเดิมมีประโยชน์มากและในหลายกรณีจะยังคงเป็น แต่เป็นธรรมชาติของการเปลี่ยนแปลงองค์กรธุรกิจจึงไม่ลักษณะของงาน Outsourcing อาจฆ่างานแบบดั้งเดิม แต่ก็มีวิธีการครองชีพเพื่อความสมดุลของจำนวนมากและในการที่เมื่อเทียบกับค่าใช้จ่าย แทนที่จะพยายามและออกกฎหมายมันออกไปเรามาดูวิธีที่เราสามารถเพิ่มมัน

การพยายามที่จะกลิ่น Smelly และน่ารังเกียจอย่างจริงจัง

สัปดาห์นี้ได้รับในสัปดาห์สำหรับผมที่จะหลงระเริงในทุกสิ่งที่อินเดีย มันเริ่มต้นเมื่อวันศุกร์ดีเมื่อผมเริ่มทำงานให้กับอินเดีย Institute of Technology (IIT) สมาคมศิษย์เก่าของ PANIIT APAC 2012 เหตุการณ์ใน Suntec City และจะสิ้นสุดวันที่เมื่อคืนตอนที่ฉันออกไปกับฟังก์ชั่นปีใหม่สำหรับชุมชนเนปาลในร้านอาหาร Khantipur ในลิตเติ้ล อินเดีย

ทั้งสองเหตุการณ์เหล่านี้เป็นตา opener เข้าสู่โลกของการย้ายถิ่นทั่วโลก เพื่อนชาวสิงคโปร์ของฉันโดยเฉพาะอย่างยิ่งเพื่อนของฉันในประเทศอินเดียต้องสงสัยจะเกลียดฉันนี้ แต่อยู่กับชุมชนทั้งสองช่วยหนึ่งที่จะเข้าใจปัญหาของ "ชาวต่างชาติ" ที่ดีมาก

เหตุการณ์ PANIIT APAC 2012 คือวิ่ง adrenalin มันเป็นเหตุการณ์ที่สูงขับเคลื่อนและสูงโปรไฟล์ สี่ "ดาว" เป็นประธานาธิบดีของสิงคโปร์อดีตประธานาธิบดีสิงคโปร์, รองนายกรัฐมนตรีและรัฐมนตรีว่าการกระทรวงการคลังและรัฐมนตรีว่าการกระทรวงที่สองของหน้าแรกการต่างประเทศ เหตุการณ์เดียวที่ฉันได้รับการมีส่วนร่วมในกลุ่มที่มีระดับที่สูงกว่าผู้มีเกียรติคือการมาเยือนของมกุฎราชกุมารสุลต่านไปสิงคโปร์ในปี 2006

ที่ แต่คือการมาเยือนรัฐอย่างเป็นทางการที่จัดโดยรัฐบาลซาอุดิและสิงคโปร์ โดยคมชัดเหตุการณ์นี้เป็นเพียงการประชุมสมาคมศิษย์เก่า อะไรที่ทำให้รัฐบาลสิงคโปร์ให้เกียรติระดับสูงจำนวนมากดังนั้นพระคุณสมาคมศิษย์เก่าของมหาวิทยาลัยที่ไม่มีรัฐมนตรีของเราเข้าร่วม?

คำตอบนั้นง่าย - มันเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงของโลกของแรงโน้มถ่วงเศรษฐกิจและสังคมจากตะวันตกไปตะวันออก คนที่เกี่ยวข้องในเหตุการณ์ PANIIT เป็นผู้เชี่ยวชาญด้านพลังงานสูงที่ทำงานให้กับ บริษัท ข้ามชาติเช่น CISCO และ Energizer หรือจากที่มีนัยสำคัญ บริษัท ไอทีอินเดียเช่น Polaris หรือผู้ประกอบการที่ได้เริ่มต้น บริษัท ซอฟต์แวร์ในสิงคโปร์เช่นโซลูชั่นที่เหมาะสม ศิษย์เก่าที่ได้รับเชิญไปพูดอ่านเช่นใครที่ของอุตสาหกรรมอินเดีย คุณมีคนที่ชอบ R.Gopalakrishnan ผู้อำนวยการ Tata Sons, Ananath กฤษณะประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายเทคโนโลยีของทาทาบริการให้คำปรึกษาและอาร์จัน Malhotra ผู้ร่วมก่อตั้งและประธาน HCL และ Headstrong อาจกล่าวได้ว่าผู้เข้าพักมีอิทธิพลมากกว่า บริษัท ที่มีรายได้เทียบเท่ารวมถึงจีดีพีของสิงคโปร์

เมื่อคุณดูสิ่งที่วิธีนี้มีข้อสรุปที่ชัดเจนก็คืออินเดียจะเพิ่มขึ้นและสิงคโปร์ต้องการที่จะเพิ่มขึ้นในอินเดียจะเป็นหนึ่งในเครื่องมือของการเจริญเติบโตทางเศรษฐกิจ วันเมื่อ Lee Kuan Yew มองเมื่ออินเดียมีระเบียบที่สามคำที่มีเสียงดังได้หายไปนาน กับโลกตะวันตกในออดแอดในทางเศรษฐกิจของรัฐบาลสิงคโปร์ได้รับการต้อนรับโดยเฉพาะอย่างยิ่งในเมืองหลวงที่มาจากอินเดียและอาชีพที่อินเดียนำทักษะของพวกเขาไปยังสิงคโปร์

ในระดับบุคคลที่ทำงานกับกลุ่มนี้คือพลังงานเร่งด่วน คุณไม่สามารถช่วย แต่รู้สึกพลังงานที่มาจากห้องพักที่เต็มไปด้วยผู้คนมีการศึกษาสูงและประสบความสำเร็จ ประสบการณ์ส่วนตัวของฉันเป็นเช่นที่ผมเคยก่อตั้งขึ้นที่ชาวต่างชาติอินเดียมีแนวโน้มที่จะ BEST การศึกษาและส่วนใหญ่กระตุ้นสติปัญญาของกลุ่มที่ผมเคยพบในสิงคโปร์ ฉันสงสัยว่าชาวอินเดียนแดงนำดีขึ้นมีการฝึกอบรมด้​​วยวิธีการเดียวกับที่อังกฤษใช้กลับเมื่อบริติชมีอาณาจักร (ซึ่ง Brits ทอดทิ้งผ่าน 1960 เสรีนิยมโหลงโจ้ง)

ฝูงชน IIT จะต้อนรับในประเทศใดที่พวกเขาเข้าเยี่ยมชม จนกระทั่งเหตุการณ์ล่าสุดนี้เหตุการณ์ได้ถูกจัดขึ้นทั้งในประเทศอินเดียหรือประเทศสหรัฐอเมริกา แม้จะมีทั้งหมดพูดคุยเกี่ยวกับ "บ้านงานดอง" ในปีการเลือกตั้งอเมริกาได้ตระหนักถึงประโยชน์ของการต้อนรับพวงของการศึกษาสูงและเป็นที่น่าสนใจคน

ในขณะที่สิงคโปร์ถูกดึงออกหยุดทั้งหมดให้การต้อนรับ Chaps จากสมาคมศิษย์เก่า IIT เราได้รับเป็นเจ้าภาพจัดการประชุมผู้คนจากส่วนอื่น ๆ ของระดับสังคม เราไม่ยอมรับมัน แต่มีกองทัพจากการศึกษาแทบอินเดียและบังคลาเทศคนงานในสิงคโปร์ทำทุกงานที่เราคนจะไม่ทำ
หากคุณทำให้การเดินทางไปยังกระทรวงการกองกำลังพัฒนากำลังคนของประเทศคุณจะเห็นวิธีการที่รัฐบาลสิงคโปร์มองคนเหล่านี้ - พวกเขาต้องการ แต่ไม่ ถ้าคุณต้องการที่จะเป็นที่น่ารังเกียจให้กับทุกคนก็มักจะง่ายที่สุดในการเป็นที่น่ารังเกียจไปยังกลุ่มนี้ มีความเห็นอกเห็นใจกับพวกเขาจะคล้ายกับการตายของโรคเอดส์

เริ่มต้นให้กับความจริงที่ว่าคนงานเฉลี่ยจะจ่ายสิ่งที่เป็นคนใจกว้างเป็น S $ 30 ต่อวันสำหรับวันทำงาน 12 ชั่วโมง พวกเขามักจะมาที่บ้านไปยังพื้นที่เตียงที่พวกเขาจ่ายอะไรจาก S $ 180 ถึง S $ 300 ต่อวันสำหรับ ถ้าคุณต้องพิจารณาพื้นที่ใช้สอยของพวกเขาและสิ่งที่พวกเขาจ่ายคุณจะพบว่าคนงานจ่ายมากขึ้นต่อตารางฟุตกว่าส่วนใหญ่คอนโดมีเนียมหรู

เมื่อคนงานได้รับบาดเจ็บเขาคาดว่าจะรอให้ระยะเวลาของการอะไรได้ถึง 11 สัปดาห์ก่อนที่เขาจะได้รับเงิน เมื่อไม่ได้ทำงานคนที่แต่งตัวประหลาดที่ไม่ได้ชำระเงินและเมื่อถ้าเขามีความกล้าที่จะไปทำงานโดยไม่ได้รับอนุญาตจากกระทรวงที่เขาสามารถปรับได้ถึง S $ 5.000 ในระยะสั้นของผู้ปฏิบัติงานเฉลี่ยจะอยู่ในพิลึกถ้าคุณทำและเคราะห์ร้ายถ้าไม่ทำสถานการณ์

เรื่องนี้ชาวบ้านไม่สามารถให้อึเกี่ยวกับคนในตอนท้ายของระดับสังคมนี้ หลายคนถือว่าเป็นเหตุรำคาญ เรามีความยินดีที่จะยอมรับอินเดียและบังคลาเทศคนงานทำความสะอาดอึของเราและเราคิดว่างานที่พวกเขาทำเช่นโปรดปรานที่เราทำสำหรับพวกเขา คนงานบังคลาเทศมีถ้วยชาที่ดาดฟ้าเป็นโมฆะและก็ลดลงของสังคม, ชายไม่กี่ Barrow ได้รับบทสรุป, ตีขึ้นไม่กี่คนและเป็นเพียงเหตุการณ์ที่เกิดขึ้น one-off เล็ก ๆ น้อย ๆ พูดคุยกับชาวสิงคโปร์ในท้องถิ่นเพียงพอเกี่ยวกับอินเดียและบังคลาเทศคนงานและพวกเขาจะบอกคุณเกี่ยวกับ drunks หลับอยู่บนถนน วิธีการที่แท้จริงอคตินี้คืออะไร?

ฉันจะยอมรับว่าฝูงชนของผู้ปฏิบัติงานจะได้รับเกะกะ แต่ผมไม่เคยเห็นพวกเขาได้รับใด ๆ เพิ่มเติมพาลกว่าเด็กชายสาลี่หลังคนเย็นไม่กี่ ผมไม่โทษพวกเขาได้รับเกะกะ ถ้าคุณทำงานวัน 12-ชั่วโมง, หกวันต่อสัปดาห์, คุณต้องการจะปล่อยให้ไปอย่างน้อยสัปดาห์ละครั้ง ขัดกับสิ่งที่พาดหัวสื่ออาจบอกคุณได้ฝูงนี้ไม่เคยมีสิ่งที่คุณต้องการเรียกว่า "troublemaking" ฝูงชน

ถ้าคุณมองไปที่ชุมชนแรงงานข้ามชาติทั่วโลกคุณจะพบว่าพวกเขามีกฎหมายโดยทั่วไปมากขึ้นกว่าที่ปฏิบัติพื้นเมือง ผมคิดว่าคุณอาจเรียกมันว่าความรู้ที่คุณจะได้ในปลายผิดในสิ่งที่ถ้าตำรวจมีส่วนร่วม ดังนั้นชุมชนเหล่านี้จะพัฒนาระบบการดูแลปัญหาก่อนที่คนใดคนหนึ่งตัดสินใจที่จะนำมาในตำรวจ เมื่อใดก็ตามที่ความตึงเครียดเพิ่มขึ้นกลุ่มของคนที่จะนำบุคคลที่แตกต่างกับสิ่งที่เย็นลง

ฉันมองไปที่แรงงานข้ามชาติที่ฉันรู้ ฉันใช้เวลาหนึ่งในเพื่อนเก่าแก่ที่สุดและดีที่สุด Bijay, Maker Naan เนปาล เขามาถึงสิงคโปร์มานานกว่าทศวรรษกลับ เขาทำหน้าที่รับใช้ชาติของเขาและได้ทำงานอย่างหนักในบรรทัดอาหารและเครื่องดื่ม ป้วนเปี้ยน Bijay หรือเพื่อนของเขาและคุณจะพบว่าสิ่งที่พวกเขาต้องการคือพื้นพื้นที่ขนาดเล็กที่จะทำงานอย่างหนักและสร้างชีวิตทั้งกับงานที่ง่ายหรือโดยการเริ่มต้นธุรกิจขนาดเล็ก Bijay ได้ตัดสินที่นี่และหลังจาก fathering ลูกสาวสองเขาในขณะนี้เกี่ยวกับการที่จะเป็นพ่อของเด็กน้อย ความปรารถนาของเขาคือง่าย - ที่จะทำให้เด็กของเขามีการศึกษาเพิ่มเติมรุ่นของเขา ถ้าคุณดูที่วิธีการ Bijay ได้ดึงตัวเองขึ้นมาในโลกที่มีการศึกษาที่ จำกัด , คุณสามารถคิดวิธีอื่น ๆ อีกมากมายเช่นเขาจะทำกับการศึกษามากขึ้น

แดกดันชาวบ้านที่บ่นเกี่ยวกับแรงงานข้ามชาติมีแนวโน้มที่จะอยู่ท่ามกลาง causers ที่ใหญ่ที่สุดของปัญหาสังคม Bijay เป็นตัวละครคลาสแรกที่เป็นไปไม่ได้ที่จะไม่ชอบก็ตาม ในทางตรงกันข้ามคุณจะมีสมาชิกของครอบครัว Pundek ที่คิดว่าไม่มีอะไรปิด sponging เพื่อนและครอบครัวของพวกเขา มัจฉา Pundek ได้ดีโดยเฉพาะอย่างยิ่งที่งาน เขามีความกล้าที่จะถามเขาอดีตน้องเขยสำหรับเงินกู้ 2.000 $ ที่ต้องทันสมัย​​อยู่เสมอกล่าวว่าอดีตน้องเขยได้รับการชำระเงินกลับมาพร้อมกับคำสัญญาจากเมื่อตอนที่เขาจะได้รับ $ 10 เช่นเดียวกับการขอเงินได้มากขึ้น

ดังนั้นให้ดูที่กิจกรรมในลักษณะนี้ เรามักจะต้องการ guys จากฝูงชน IIT พวกเขามีเงินและพวกเขามีทักษะวิชาชีพ เราจะไม่ยอมรับมัน แต่เราต้องชอบของคนงานในภูมิภาคเอเชียเนปาลและอื่น ๆ ใน South พวกเขาทำความสะอาดอึของเราและพวกเขาทำมันอย่างซื่อสัตย์สวย ตอนนี้ถามตัวเองถ้าเราต้องชอบของมัจฉา Pundek ที่คิดว่าไม่มีอะไรของการพยายามที่จะโกงคนไปซื้อเขาและเพื่อนของเขาน่ารังเกียจอย่างเท่าเทียมกันรอบต่อไปของการดื่มเหล้า

ที่ผม?

ขอขอบคุณที่ไหลบ่าเข้ามาของชาวต่างประเทศในปีที่ผ่านมาแปดครั้ง, สิงคโปร์ได้รับไปผ่านบางสิ่งบางอย่างของวิกฤตทางอารมณ์ สิงคโปร์จากทุกเชื้อชาติและศาสนาได้พบว่าตัวเองรู้สึกแออัดค่อนข้างออกโดยผู้คนจากที่อื่นและเท่าที่มากที่สุดของเรากำลังเป็นห่วงที่บ้านไม่ได้รู้สึกเหมือนเป็นบ้านอีกแล้ว

นี้จะเป็นจริงสำหรับชุมชนอินเดียและจีน ท้องถิ่นสิงคโปร์อินเดียจะบ่นว่าชาวอินเดียจากประเทศอินเดียที่กำลังมาถึงสิงคโปร์เป็นพวงวางมาดผู้ที่ไม่เห็นคุณค่าของชุมชนชาวอินเดียในประเทศสำหรับความสำเร็จของมัน จีนสิงคโปร์บ่นว่าจีนแผ่นดินใหญ่เป็นพวงของ Ruffians หรือ whores ที่ควรจะทิ้งไว้ในถังขยะ

ดูเหมือนว่าผู้คนที่ให้คำมั่นที่จะกลายเป็น "หนึ่งคนพร้อมใจไม่คำนึงถึงเชื้อชาติภาษาหรือศาสนา" ได้เริ่มต้นการแสดงความรู้สึกว่าเป็นสิ่งที่คุณจะสามารถอธิบายอย่างสุภาพว่าเป็นชาตินิยมน้อย

กระแทกแดกดันถึงความรู้สึกที่เห็นได้ชัดจาก xenophobia ได้มีการผลิตสิ่งที่ปีที่ผ่านมาจากการปลูกฝังของรัฐบาลล้มเหลวในการทำ - มันผลิตความรู้สึกที่เป็นธรรมชาติของท้องถิ่นชาวอินเดียและชาวจีนได้ค้นพบว่าพวกเขามีมากขึ้นในการร่วมกันกับแต่ละอื่น ๆ กว่ากับ Chaps ออกมา "Singaporeanism." จากจีนแผ่นดินใหญ่และประเทศอินเดีย ฉันเคยอยู่อินเดียคิดว่าไม่มีอะไรบ่นกับผมเกี่ยวกับวิธีการ "วางมาด" ชาวต่างชาติอินเดียและฉันเคยคิดว่าสิงคโปร์จีนไม่มีอะไรเกี่ยวกับหม้อปรุงอาหารจากแกงที่จะแสดงความสมัครสมานกับสิงคโปร์เพื่อนของพวกเขาจากอินเดียที่ดีเมื่อจีนแผ่นดินใหญ่บ่นเกี่ยวกับ กลิ่นของแกง

แม้แต่แม่ที่กลายเป็นภาษาเยอรมันและไม่ได้อาศัยอยู่ในสิงคโปร์สำหรับดีสองทศวรรษ-ตอนนี้ฉันมีอากาศเข้าไปในเกม เรามีการต่อสู้ที่สำคัญที่เราไม่ได้พูดถึงกันเป็นเดือนเพราะเธออารมณ์เสียกับผมเพราะผมบอกเธอว่าฉันได้เรียกตัวเองว่าเป็น "เจ๊ก" บนด้าย Facebook เธอเป็นคนอารมณ์เสียมากและบอกผมว่า "คุณกำลังอยู่ที่สิงคโปร์ของจีนดีไม่เจ๊ก."

เธอยังทำจุดที่ครอบครัวของเราคือ "อ่างแม่เมาะ [สำหรับผู้อ่านที่อยู่นอกสิงคโปร์แห่งนี้เป็นคำฮกเกี้ยนนั่นหมายความว่า" เคราสีแดง "และใช้เพื่ออ้างถึงชาติพันธุ์ชาวผิวขาว] และยิ่งใหญ่ที่ดีที่ดีของคุณปู่มาออกเรือ และตระหนักว่าภาษาอังกฤษนั้นทางของอนาคต. "ที่จริงผมรู้สึกผิดหวังทุกครั้งที่ผมทำบางอย่างที่กล่าวไม่ได้แสดงความเป็นน้ำหนึ่งใจเดียวกันกับโลกตะวันตกในแง่ของชีวิตทางสังคมของฉันหรือมุมมองทางการเมืองของฉัน ในฐานะที่เป็นน้องสาวผมเคยกล่าวไว้ว่า "เธอรู้สึกเศร้าที่คุณเห็นตัวเองเป็นชาวจีนและลืมที่คุณเติบโตขึ้นมาในเวสต์."

ฉันไม่เห็นสิ่งที่เอะอะเป็นข้อมูลเกี่ยวกับ เรื่องใหญ่เกี่ยวกับการเป็นคนจีนมากกว่าสิงคโปร์จากจีนที่ดีคืออะไร? ฉันยังไม่เห็นสิ่งที่เป็นเรื่องใหญ่เกี่ยวกับการเป็น "ตะวันตก" เป็นข้อมูลเกี่ยวกับ

บางทีมันอาจเป็นเพียงฉัน แต่ฉันไม่เห็นความยากลำบากในการเป็นหลายสิ่งทั้งหมดในครั้งเดียว ทำไมฉันจะต้องเป็นสิ่งที่ "หนึ่ง" หรือทำไมฉันจะต้องเป็นหนี้จะจงรักภักดีต่อใครวัฒนธรรมโดยเฉพาะอย่างยิ่ง "บางทีมันฉันโหราศาสตร์ทำขึ้น (ราศีธนู Tiger) แต่ฉันมีความเกลียดชังทางธรรมชาติกับสิ่งที่เรียกร้องการเต้นของหัวใจ แต่เพียงผู้เดียวและจิตใจของฉัน -. เหตุอย่างใดอย่างหนึ่ง ในเหตุผลที่ฉันไม่เคยหันไปคริสตศาสนาหวุดหวิดแม้จะมีความพยายามที่ดีที่สุดของอดีตภรรยาและแฟนเก่า ความคิดของการแนะแนวทางจิตวิญญาณมาจากบางสีขาวอเมริกันหรือคนที่เอาคำแนะนำจากจิตวิญญาณสีขาวอเมริกันเป็นน่ารังเกียจ ที่พบมากในความทุกข์ของอดีตแฟนผมพบว่าพระเจ้ามากขึ้นในการห้อยออกกับ 5-ปีลูกชายของเธอเก่าและพูดคุยกับเขาเกี่ยวกับชื่อที่โง่เขามีสำหรับตัวเองฉันและแม่ของเขามากกว่าที่ฉันไม่ในการให้บริการ

เมื่อมาถึงศาสนาผมพุทธ, คริสต์, ฮินดูมุสลิมชีค ฯลฯ ทั้งหมดรีดเป็นหนึ่ง สิ่งที่คนตรรกะจะเชื่อว่าพระเจ้าจะใส่ใจด้วยฉลากเส็งเคร็งที่เราวางบนตัวเรา?

ดังนั้นถ้าที่มุมมองของฉันของพระเจ้าคนทำในสิ่งที่คิดจากมุมมองของฉันวัฒนธรรมของมนุษย์ที่จะเป็นเช่น? ฉันจะต้องตะวันตกหรือตะวันออกทำไม? ทำไมฉันไม่สามารถเป็นได้ทั้ง? มองที่ฉันพูดภาษาอังกฤษและฉันทำงานในอังกฤษ ฉันเติบโตขึ้นมาในระบบการศึกษาตะวันตก (อังกฤษและสิงคโปร์มีระบบภาษาอังกฤษ-based) ดังนั้นผมคิดว่าคุณสามารถบอกว่าผมมาก "ตะวันตก" ใน Outlook ของฉันในชีวิต

อาจกล่าวได้ว่าบล็อกนี้เป็นอย่างน้อยสิ่งที่ "เอเชีย" เกี่ยวกับฉัน ฉันไม่เห็นว่าตัวเองปากกล้าโดยเฉพาะอย่างยิ่ง ฉันได้รับทราบเพื่อใช้ชั้นเชิงและการทูตที่จะได้รับสิ่งที่ทำ แต่ผมไม่เชื่อในความขี้อายเกี่ยวกับการแสดงความคิดเห็นของฉันเพื่อประโยชน์ของการเป็นขี้อาย มีบางครั้งที่คุณจำเป็นต้องพูดอะไรบางอย่างเพื่อให้คุณควรจะพูดว่ามัน

อื่น ๆ อีก "Westernised" หรือด้าน "พุทธ" ของฉันก็คือฉันไม่ได้ง่ายยกเว้นเพราะสิ่งที่ควรจะเป็นวิธีที่สิ่งที่มี ชาวเอเชียหรืออย่างน้อยชาวเอเชียตะวันออก (เอเชียใต้จะแตกต่างกันในแง่นี้. ให้ไม่ลืมว่าพระพุทธเจ้าเป็นเจ้าชายเนปาล) มีแนวโน้มที่จะยอมรับสิ่งที่พวกเขาเป็นเพราะที่สิ่งที่ทางได้รับ ตั้งคำถามไม่ได้ถูกมองว่าอยู่ในเกณฑ์ดี คุณมีขงจื้อที่จะตำหนิสำหรับการนี​​้ - เขาเคาะลงในจิตใจเอเชียตะวันออกว่าชีวิตคือที่ดีที่สุดเมื่อมีการสั่งซื้อสินค้าภายใต้กษัตริย์สวรรค์ใจดีซึ่งจำเป็นต้องพูดไม่เคยมีอยู่ยกเว้นในจินตนาการของเขา

แต่ในเวลาเดียวกันผมไม่เห็นว่าตัวเอง Westerner แม้กระทั่งเมื่อฉันอาศัยอยู่ในอังกฤษฉันไม่เคยต้องการที่จะกลายเป็น 'อังกฤษ.' มันก็ชัดเจนกับผมว่าในขณะที่ฉันอาศัยอยู่ในประเทศอังกฤษในวันหนึ่งฉันจะออกและจะกลับมาในเอเชียโดยเฉพาะประเทศสิงคโปร์

สิงคโปร์ยังคงเป็นสถานที่ที่ความสัมพันธ์ในเลือดของฉันมี แต่เหล่านี้จะเป็นที่ยอมรับผอมบางออกเป็นญาติเก่าตายออกและคนที่อายุน้อยกว่าที่อื่นย้าย สำหรับทั้งหมดที่ผมเคยบ่นเกี่ยวกับสิงคโปร์, นี้ยังคงเป็นประเทศเดียวที่ฉันมีหน้าที่ที่จะปกป้อง เพื่อนสนิทของฉันมาจากสิงคโปร์คือการบริการในช่วงวันชาติของฉัน เหล่านี้คือความสัมพันธ์ที่คุณไม่ได้ละเลยได้อย่างง่ายดาย

มันยังช่วยว่าชีวิตของฉันเป็นมืออาชีพที่ได้รับการจัดตั้งขึ้นในประเทศสิงคโปร์ ชีวิตของฉันเป็นมืออาชีพหรืออย่างน้อยก็ค่าของฉันเพิ่มไปยังคนจ่ายผมเป็นความจริงที่ว่าฉันรู้ว่าสิงคโปร์เป็นซึ่งหมายความว่าฉันรู้ว่าสารัตถะของวิธีการได้รับสิ่งที่ทำ ใช่ฉันจะมีทักษะ หลักการของการขว้างเรื่องราวจะเหมือนกันทุกที่ที่คุณอยู่ อย่างไรก็ตามธุรกิจผมอยู่ในต้องการให้ฉันมีเครือข่ายและเครือข่ายที่ฉันได้สร้างขึ้นที่นี่ ใช่ลูกค้าของฉันมาจากที่อื่น ๆ แต่พวกเขาต้องการที่จะทำงานที่นี่และที่ว่าทำไมผมได้รับการว่าจ้าง

ฉันสิงคโปร์ในการที่ฉันเป็นผู้ถือหนังสือเดินทางประเทศสิงคโปร์ ผมทำงานในสิงคโปร์และฉันมีครอบครัวในสิงคโปร์ นี่คือประเทศที่ผมจำเป็นต้องปกป้องในยามสงครามและในเวลาเดียวกันนี้เป็นประเทศที่ได้ให้ฉันที่บ้านก็ดี แต่ถึงแม้ว่าฉันจะใช้เวลามากในการเป็นที่สำคัญของสิ่งบางอย่างเกี่ยวกับบ้านนี้ .

ฉันไม่จำเป็นต้องเจ๊กหรืออังกฤษที่จะบอกฉันว่าฉันสิงคโปร์ นี้เป็นสถานที่ที่ฉันได้กลายเป็นส่วนใหญ่คุ้นเคยกับการที่ดีขึ้นหรือแย่ลง

แต่ในเวลาเดียวกันผมไม่ได้มีปัญหาเป็นภาษาจีน ฉันไม่ได้ดำเนินการในภาษาจีนกลางหรือกวางตุ้งเช่นเดียวกับที่ฉันทำในอังกฤษ ฉันไม่เคยได้รับในประเทศจีนและฉันไม่ว่ามีการเชื่อมโยงทางวัฒนธรรมและทางอารมณ์กับคนจีนเฉลี่ย - ที่แม้ในขณะที่ฉันมีแฟนชาวจีนแผ่นดินใหญ่

ต้องบอกว่าฉันมักจะรู้สึกว่าส่วนใหญ่ที่บ้านเมื่อใดก็ตามที่ฉันได้รับในชุมชนชาวจีน ส่วนที่ชื่นชอบของเมืองเวสเทิร์เกิดขึ้นเป็น Chinatowns มีความคุ้นเคยของสิ่งเช่นอาหารภาษาและความรู้สึกร่วมกันของการเป็นอยู่ภายในชุมชนทั่วโลกขนาดใหญ่ที่คล้ายกัน

ฉันไม่ได้หลงระเริงในหลายสัญลักษณ์ทางวัฒนธรรมของจีน ฉันไม่เล่นการพนันหรือฉันฟังเพลงจีน (ผมฟังเพลงภาษาฮินดีและผมไม่ฟังเพลงในภาษาจีนกลาง) แต่ผมทำดูหนังการต่อสู้แบบจีนและฉันจะบอกกับวีรบุรุษในจีนหนัง Fu Gung ที่ส่วนใหญ่เป็นบุคคลภายนอกต่อสู้กับบางสิ่งบางอย่างหรืออื่น ๆ ฉันติดอยู่กับปีใหม่จีน ฉันไม่ได้มีปัญหากับจีนแผ่นดินใหญ่ที่สละทั่วโลก

ผมเชื้อชาติจีนที่มีหนังสือเดินทางประเทศสิงคโปร์ที่ได้ทำให้ชีวิตของเขาในสิงคโปร์ ผมก็เพิ่งจะคิดและแสดงตัวเองในภาษาอังกฤษ ฉันไม่ได้มีปัญหาความเป็นอยู่ของหลายวัฒนธรรม ฉันคิดว่านี่เป็นสิ่งที่ผู้คนจะต้องมีความสะดวกสบายกับ

ผม Tang Li

ผิดเมเจอร์

หนึ่งในสิ่งที่อร่อยที่สุดเกี่ยวกับการใช้ชีวิตในสิงคโปร์ก็คือค​​ุณต้องมีความเชื่อในระบบที่จะสร้างแรงบันดาลใจให้คุณ เพียงเมื่อฉันคิดว่าฉันกำลังวิ่งออกจากร้านไปยังบล็อกเกี่ยวกับการพร้อมมาพร้อมนักการเมืองมุสลิมหนุ่มสาวจาก Pasir Ris GRC ที่ภูมิใจกินหมู aka Thambi Pundek เพื่อเตือนฉันว่ามีอะไรผิดปกติกับสิงคโปร์ - จึงให้ฉันสิ่งที่จะบล็อกเกี่ยวกับ

ด้วยเหตุผลบางอย่างเขาตัดสินใจที่จะบอกฉันเกี่ยวกับบริการระดับชาติของเขาในสำนักงานปรับอากาศจากการฝึกอบรมการสนับสนุน Khatib เซ็นเตอร์ (KTSC) ดูเหมือนว่าไม่กี่วันที่ผ่านมามีรายใหญ่ที่ตัดสินใจที่จะขับรถผ่านประตูค่ายโดยไม่ต้องผ่านช่องทางที่เหมาะสมการรักษาความปลอดภัย หากต้องการหยุดที่สำคัญ, ตำรวจกองร้อย (RP) เมื่อสิ้นสุดการปฏิบัติหน้าที่ชี้เป็นระลอกคลื่นน้อยของเขาที่รถของชายคนนั้น (ในขณะที่เขาคาดว่าจะอยู่ภายใต้กฎ)

เมื่อเห็นปืนชี้ไปที่เขาใหญ่ก้าวออกมาจากรถของเขาเดินขึ้นไปยัง RP - คว้าคอเขาด้วยและเห็นได้ชัดกล่าวว่า "คุณกล้าที่จะเก็บฉันเหมือนก่อการร้าย - ก็คุณชาวมุสลิมที่มีความกระหายเลือดของผู้ก่อการร้าย "เครดิตของเขา RP ไม่สะดุ้งและเรียกคน" Cunt จีน. "โกรธที่สำคัญเอาปัญหานี้ขึ้นกับการจัดการของค่ายและ RP มีการเรียกเก็บรับรองสำเนาถูกต้องและถูกตัดสินที่จะทำเวลาในการกักกัน Barracks (DB ) - ทำให้ยืดการบริการแห่งชาติของเขาและอาจจะทำให้เขาได้รับการบันทึกความผิดทางอาญาโดยใช้ปืนของเขา

ผมอารมณ์เสียเมื่อเขาบอกผมเรื่องนี้และผมคิดว่ามีหลายครั้งเมื่อผมพร้อมที่จะโยนถ้วยของฉันที่เขา ผมขออธิษฐานให้เรื่องนี้ไม่เป็นความจริงและเขาก็ fabricating แต่เนื่องจากที่จริงผมได้รับการบริการแห่งชาติ (บทบาทการต่อสู้และหน่วยรบ) ผมเชื่อว่าเรื่องนี้จะเป็นไปได้และแสดงให้เห็นถึงหนึ่งในความผิดที่ยิ่งใหญ่ที่สุดกับสิงคโปร์ในวันนี้ ได้แก่ -เราได้ตอนนี้กลายเป็นสองสังคมที่มีสองกฎที่แตกต่างกันและเรามีรังเกียจ คนที่ชอบหมูหนุ่มสาวรับประทานอาหารนักการเมืองมุสลิมจากปารีส Ris GRC aka Thambi Pundek ผู้แทนการต่อสู้ที่จะทำให้ระบบดีขึ้นต่อสู้กับการบังคับใช้สภาพที่เป็นอยู่

ยาม Duty เป็นหนึ่งในหน้าที่ที่สำคัญที่สุดของผู้บัญชาการจูเนียร์ เมื่อคุณอยู่ในหน้าที่ที่คุณมีความรับผิดชอบในการรักษาความปลอดภัยของค่าย คุณต้องให้แน่ใจว่าคนที่เข้าไปในค่ายนี้คือคนที่ควรจะเข้าไปในค่ายและคุณจะต้องเห็นว่าคนเหล่านั้นที่กล่าวว่าพวกเขาจะออกจากค่ายในเวลาที่แน่นอนจริงทำเช่นนั้น

เพื่อใช้ในงานนี้ผู้บัญชาการยามและ RPS จะได้รับอำนาจบางอย่าง พวกเขาสามารถและควรจะหยุดการขับรถทุกคนในค่ายและตรวจสอบว่าพวกเขามีรหัสที่จำเป็น ยามทั้งสองและตำรวจกองร้อยมีสิทธิที่จะค้นหายานพาหนะโดยไม่คำนึงถึงผู้ที่จะขับรถ Guards และ RPS มีสิทธิที่จะสั่งให้คนออกจากรถของพวกเขา - ที่จุด gun ถ้าเห็นว่าจำเป็น ทั้งยามแคมป์และ RPS อยู่ในสิทธิของพวกเขาที่จะยิงคนที่ไม่หยุดเมื่อพวกเขาถูกบอกให้ทำเช่นนั้น (ตามเหตุผลที่คุณควรจะให้สามคำเตือนและไฟเตือนยิงก่อนที่จะยิงคนเสพเวจมรรค)

นี้โดยทั่วไปว่าสิ่งที่ควรจะถูกเรียกใช้ ในทางปฏิบัติเราจะให้บิตของงานที่คั่งค้างเมื่อการปฏิบัติหน้าที่ของเรา ตัวอย่างเช่นเราหลายคนมีแนวโน้มที่จะเข้มงวดน้อยลงเมื่อการตรวจสอบคนที่มาจากหน่วยของเราเอง - คือเรารู้ว่าคนที่ควรจะมาในและออกจากค่าย หนังสือกฎไม่บอกว่าหนังสือที่ไม่มีใครในค่ายจาก 0000-0630-ไป นอกจากนี้ยังไม่บอกว่าผู้บัญชาการยามควรมีความยืดหยุ่นเมื่อมาถึงทุกคนที่มียศใหญ่และเหนือ กฎเกี่ยวกับการตรวจสอบ ID ยังคงใช้ ในแคมป์ Khatib, คนคนหนึ่งที่คุณไม่จำเป็นต้องตรวจสอบกับหัวหน้าของทหารปืนใหญ่ที่มีรถเป็นที่รู้จักมากที่สุดในค่าย เมื่อเขาขับรถโดยคุณก็เคารพ

จากประสบการณ์ของคนชั้นนำ (ใหญ่และสูงกว่า) ก็มักจะเป็นคนดีมาก ผมจำได้ว่าหยุดจิสติกส์เฮดของกองบัญชาการ SA เมื่อเขาชี้ให้เห็นว่ารถของเขามีบัตรผ่านค่ายผมชี้ให้เห็นว่าสติกเกอร์บนรถเท่านั้นที่ได้รับอนุญาตรถที่จะเข้าค่าย - ไม่ขับ นี่คือคนที่มีระดับ เขามองที่ผมและพูดว่า "ให้ทันการทำงานที่ดี -. คุณกำลังทำงานที่สำคัญและคุณควรจะทำมันด้วยกฎ" สิ่งที่ฉันคิดว่าจะเป็นจริงในประสบการณ์ทางทหารของฉันที่ฉันได้พบจะเป็นจริงในของฉัน ประสบการณ์ของพลเรือน คนระดับสูงในขณะนี้ที่ฉันจัดการกับ (ซีอีโอ, MDS, เอ็ม, ส. และรัฐมนตรี ฯลฯ ) มักจะเป็นที่ถูกใจและเหมาะสมมาก

หัวอึเป็นของผู้บริหารระดับกลาง ในกองทัพนี้มักจะหมายถึงสมาชิกอาวุโสของเจ้าหน้าที่ใบสำคัญแสดงสิทธิและกองพลผู้เชี่ยวชาญและเจ้าหน้าที่จูเนียร์ (ปกติกัปตัน) จะเป็นคนที่ทำให้คุณเกิดปัญหามากที่สุด เหล่านี้จะเป็นคนที่โยน tantrums และคุกคามคุณสำหรับการทำงานของคุณ ก็เป็นกรณีที่พวกเขาคาดหวังให้คุณสามารถสร้างได้รับการยกเว้นเป็นพิเศษสำหรับพวกเขาเพียงเพราะพวกเขามีความอาวุโสให้กับคุณ วิธีที่ดีที่สุดในการจัดการมากนี้คือการสมัครงานของคุณเพราะ ... ดีกฎอยู่เคียงข้างคุณ

เป็นอำนาจอึเมาไม่ได้ จำกัด อยู่ที่สิงคโปร์ ผมจำได้อ่านเกี่ยวกับจ่ารายใหญ่ในกองทัพสหรัฐที่ครั้งหนึ่งเคยเป็นผู้รับผิดชอบการบังคับใช้การกำหนดความเร็วในค่าย เขาชี้ให้เห็นว่ามีนายพันที่จะเตือนเขาว่าพวกเขา outranked เขาหลายต่อหลายครั้ง ตอบมาตรฐานของเขาคือ "ฉันขอขอบคุณความจริงที่ว่าคุณอันดับเหนือกว่าฉันเซอร์ แต่คุณยังควรตระหนักว่าเพราะคุณอันดับเหนือกว่าฉันหลาย ๆ ครั้งมากกว่าที่คุณควรจะอายมากยิ่งขึ้นที่จะอยู่ในสถานการณ์เช่นนี้ Sir."

ฉันไม่ได้มีประสบการณ์บัญชาการจูเนียร์ในครั้งนี้ทหารสิงคโปร์ที่มีความเชื่อมั่นนี้มากในการจัดการกับผู้บังคับบัญชาของพวกเขา แต่ส่วนมากของเราในที่สุดก็เรียนรู้ที่จะมั่นคงและการทูตในขณะที่เราเติบโตผ่านช่วงเวลาการบริการของเรา ถ้าฉันมองกลับไปที่ประสบการณ์ของฉันก่อนหน้าฉันหวังว่าฉันเคยเป็น บริษัท มากขึ้นในบางโอกาสเพราะดีผมไม่เคยรู้เจ้าหน้าที่ Duty ฉันได้สนับสนุนค่อนข้าง

ระยะเวลาการให้บริการของฉันอยู่ในชาติก่อน 11 กันยายน 2001 ระยะเวลา ทหารชอบเอาองค์กรการรักษาความปลอดภัยอย่างจริงจัง แต่ไม่ fanatically วันนี้สิ่งที่แตกต่างกันอย่างเป็นทางการ มาตรการรักษาความปลอดภัยได้รับการก้าวขึ้นตั้งแต่วันของฉัน ดังนั้นคุณจะคิดว่าคนจะได้กลายเป็นความร่วมมือมากขึ้นเมื่อมันมาถึงการบังคับใช้มาตรการรักษาความปลอดภัยขั้นพื้นฐานภายในค่ายทหาร

ตัดสินโดยวิธีการกินหมูสาวนักการเมืองมุสลิมจาก Pasir Ris GRC aka Thambi Pundek บอกเล่าเรื่องราวนี้ผมไม่สามารถช่วย แต่รู้สึกว่าผิดปกติท​​ี่สำคัญเกิดขึ้นและมันแสดงให้เห็นว่ามีบางอย่างผิดปกติอย่างมากในทางระบบคือ ประยุกต์

เริ่มต้นให้กับความจริงที่ว่าใหญ่ไม่ได้ทำผ่านจุดตรวจสอบเขาก็ควรที่จะไปผ่าน โดยความหมายที่เขาได้หักไว้แล้วกฎ

จากนั้นให้ไปที่ความจริงที่ว่า RP ชี้ปืนที่รถของเขา ไม่ดำเนินการนี​​้เสียงที่รุนแรง? ใช่มันไม่ ฉันไม่จำที่อยู่ในสถานการณ์ที่ผมต้องชี้ปืนไรเฟิลที่ทุกคนและผมไม่คิดว่าฉันอยู่คนเดียวในนี้ ผมหมายถึงมีครั้งเมื่อฉันถูกล่อลวงไป แต่ก็ไม่เคยดูเหมือนว่ามันคุ้มค่า มีกล่าวทั้งหมดที่เวลามีการเปลี่ยนแปลง นี่คือการโพสต์ 9 กันยายน 2001 โลกที่เป็นมนต์ - คุณไม่สามารถจัดทำมากเกินไปเมื่อมันมาถึงการบังคับใช้มาตรการรักษาความปลอดภัย Let 's เพิ่มไปยังข้อเท็จจริงที่ว่าเป็นหมูสาวกินนักการเมืองมุสลิมจาก Pasir Ris GRC aka Thambi Pundek กล่าวว่า "RP กำลังทำหน้าที่เป็นที่กำกับโดยมาตรฐานขั้นตอนการดำเนินงาน (SOP)." สำหรับผมการกระทำ RP ของเป่าเล็กน้อยรุนแรง แต่เขา ได้ดีในหน้าที่ของตนที่จะทำสิ่งที่เขาทำ

ลองดูที่ปฏิกิริยาของเมเจอร์ ใช่มันไม่ดีที่มีปืนชี้ไปที่คุณ แต่เป็นเจ้าหน้าที่ระดับสูงนี้โดยเฉพาะรายใหญ่ที่อาจมีปัญหาอยู่อย่างสงบและมั่นคง แต่เขาโกรธและคว้า RP โดยคอ โดยความหมายทางทหารและพลเรือน ๆ นี้เป็นทำร้ายร่างกายซึ่งเป็นความร้ายกาจ ฉันจะยืนยันว่าข้อผิดพลาดของ RP ไม่ได้ไปสัญญาว่าจะยิงที่สำคัญสำหรับเขาในการแสวงหาสิ่งที่ฉันเท่านั้นสามารถจินตนาการให้เป็นคฤหาสน์รัญจวน

ฉันมองกลับไปที่เจ้าหน้าที่อาวุโสของฉันและฉันรู้สึกว่าฉันอาศัยอยู่ในยุคที่แตกต่างกัน ผมจำได้แล้วรายใหญ่ (ตอนนี้พันเอกเต็ม) Tan Chong บุญ, โคโลราโดอดีต 21 SA บอกผู้สอนการฝึกอบรมหน่วยทางกายภาพ (PTI) ที่เขาคาดหวังให้เขาเป็น บริษัท ที่ดำเนินการใน IPPT สำหรับเจ้าหน้าที่คือเขาไม่ได้ไปถูกข่มขู่โดยผู้บังคับบัญชาของเขา ลงให้พวกเขาผ่านมาตรฐานได้ง่ายขึ้น นี่คือความเป็นผู้นำ - ที่จะให้ผู้ใต้บังคับบัญชาของคุณมีความมั่นใจในการทำงานของพวกเขาโดยไม่ถูกรังแก

เช่นฉันกล่าวว่าฉันหวังว่านี้เป็นเพียงความคิดเห็นหมูกินนักการเมืองมุสลิมจาก Pasir Ris GRC aka Thambi Pundek เป็นโง่ มันกระแทกผมว่าเมื่อมาถึงเหตุการณ์ที่เกิดขึ้นนี้ชีวิตบริกรหนุ่มเต็มเวลาแห่งชาติเป็นไปได้เจ๊งเพียงเพราะเขางานของเขาตามตัวอักษรของกฎ

หมูสาวกินนักการเมืองมุสลิมจาก Pasir Ris GRC aka Thambi Pundek ดำเนินการต่อไปเถียงกับฉัน จุดของเขา, RP ควรจะรู้ว่าคุณไม่สามารถชนะการต่อสู้กับผู้บังคับบัญชาคนและเขาได้ควรปล่อยให้พกสำคัญใน จุดของเขาคือง่าย - ทำหน้าที่ให้บริการระดับชาติของคุณและไม่หินเรือ

อาจเป็นเขามีจุด หินเรือทำไม? แต่ถ้าคุณใช้กระบวนการคิดของเขาให้เหตุการณ์นี้และดูว่ามันใช้กับวิธีการที่เขามองส่วนที่เหลือของชีวิตของเขาคุณจะไม่สามารถช่วย แต่ตัวสั่น สิ่งนี้หนุ่มสาวเป็นอย่างแข็งขันรับรองความคิดของ - หนึ่งกฎสำหรับบางคนและหนึ่งสำหรับกฎข้อที่หนึ่ง

ฉันไม่สามารถเข้าใจมันได้หรือไม่ RP ถูกลงโทษสำหรับการทำงานของเขาและที่สำคัญได้รับการออกด้วยไม่มากเช่นตบบนข้อมือเมื่อเขาเกือบผิดที่เปิดทุก ใช่จัดอันดับกฎในการทหาร isn't't ที่ไม่ซ้ำกันไปสิงคโปร์นี้ อย่างไรก็ตามผู้ที่มียศที่คาดว่าจะเล่นตามกฎและการรักษากฎ พวกเขาไม่ควรที่จะทำลายกฎระเบียบและการรับรองทำลายกฎโดยลงโทษผู้ที่บังคับใช้กฎเมื่อพวกเขาทำจริงงานของพวกเขา

อย่างจริงจังวิธีที่เราสามารถเรียกตัวเอง "ไม่เสียหาย" สังคมเมื่อเรายอมให้สิ่งเหล่านี้เกิดขึ้น? ผิดที่สำคัญมีความมุ่งมั่นตามความหมายของใคร

ทั้งหมดที่โรงเรียน

ตัวอักษรไม่กี่วันนี้ในหนังสือพิมพ์ของสิงคโปร์ได้มีการพูดคุยเกี่ยวกับระบบการศึกษาของเรา การอภิปรายมีศูนย์กลางรอบความจริงที่ว่าแม้จะมีทั้งหมดสรรเสริญที่ได้รับความสำเร็จที่กองอยู่บนของสิงคโปร์ในการศึกษาเราได้ผลิตผู้นำที่ไม่มีความจริงของ บริษัท ทั่วโลก

นี่คือการอภิปรายค่อนข้างทันเวลา แม้จะเป็นความมหัศจรรย์ทางเศรษฐกิจ, สิงคโปร์ผู้กำหนดนโยบายมีความกังวลใจ คำถามในหมู่สมาชิกไม่กี่ชั้นเรียน 'การพูดเจื้อยแจ้ว' คือสิ่งที่แน่นอนคือ "ถัดไป" สำหรับสิงคโปร์ เพื่อเตรียมความพร้อมสำหรับสิ่งที่มาต่อไปหนึ่งจะต้องมองไปที่โรงเรียน

ระบบโรงเรียนของสิงคโปร์เป็นสาปสวยดี เราได้รับมรดกเดิมของระบบอาณานิคมของอังกฤษและแทนที่จะทำให้ "รู้ hy-ท่วม" เป็นอังกฤษได้ในยุค 60s (ปีที่พวกเขาคิดค้นระบบที่ครอบคลุม) เราตัดสินใจที่จะทำให้เราเล็ก ๆ น้อย ๆ ที่รุนแรงขึ้นและ til วันนี้เรามี ไม่ได้ทำขอโทษใด ๆ สำหรับมัน

บนพื้นผิวของสิ่งที่มีเหตุผลสำหรับมันไม่มีอะไร สิงคโปร์เตะตูดในสิ่งที่ต้องการได้คะแนนในการแข่งขันระดับโลกสำหรับวิชาคณิตศาสตร์และวิทยาศาสตร์ เราได้หายไปจากประชากรที่รู้หนังสือแทบจะนับจากวันปู่ย่าตายายของฉันไปที่อ่านออกเขียนได้รวมในเหมือง เราเป็นอย่างดีเมื่อมันมาถึงการสอบ ไปที่ใด ๆ ในต่างประเทศตัวแทนและคุณจะพบสิงคโปร์ที่มักจะเติมชั้น - ง่ายฝึกอบรมของเราได้รับเรามุ่งขึ้นสำหรับการสอบในลักษณะที่โรงเรียนเวสเทิร์ทำไม่ได้

ในแง่ของเศรษฐกิจระบบยังทำหน้าที่ของเราอย่างดี นักลงทุนต่างชาติสนใจในปั๊มเงินใหญ่ในสิงคโปร์ส่วนใหญ่เป็นเพราะเรามีสระว่ายน้ำของแรงงานที่มีทักษะสูง ทั้ง 3M และ Alcon สร้างโรงงานในสิงคโปร์มากกว่าในสถานที่ที่ถูกกว่าทั่วทั้งภูมิภาคเนื่องจากเรามีสระว่ายน้ำของแรงงานมีฝีมือที่เพื่อนบ้านของเราไม่ได้มี

ดังนั้นทำไมบนโลกเรามี wringing มือของเรามากกว่าการศึกษา? ดีคำตอบคือง่ายๆนี้ แม้ทุกความสำเร็จของเราในการศึกษาเราได้ผลิต NO ผู้ชนะรางวัลโนเบล ไม่มีสิ่งนั้นเป็นศิลปินที่มีชื่อเสียงทั่วโลกที่ได้รับการศึกษาในระบบสิงคโปร์ มันไม่ใช่แค่ บริษัท ข้ามชาติที่ดำเนินการโดยชาวต่างชาติ เพื่อรับล่วงหน้าในการให้บริการภาครัฐที่คุณจำเป็นต้องใช้จ่าย จำกัด ของการศึกษาของที่อื่น ๆ ทั้งสามของนายกรัฐมนตรีของเราได้มีการศึกษาที่อื่น ๆ สำหรับช่วงระยะเวลาหนึ่ง เมื่อ Kishore Mahbubani, สิ่งที่ใกล้ของสิงคโปร์ไปยังทางปัญญา, สนับสนุนให้ชาวสิงคโปร์ที่จะส่งเด็กของพวกเขาที่ดีอย่างน่าพิศวงของเรามหาวิทยาลัยในท้องถิ่นบางคนถามเขาว่าที่ลูกสาวของเขากำลังศึกษา นาย Mahbubani ก็กลายเป็นเงียบมากในหัวข้อ

เพื่อนของฉันบอกว่ามันที่ดีที่สุด -... "ทุกปีเพื่อให้งานจำนวนมากจะถูกสร้างขึ้นเราจะบอกชาวต่างชาติที่เราต้องจำนวนมากดังนั้นจึงมีความจำเป็นที่ต้องทำงานเหล่านั้นแล้วคุณจะถามว่าทำไมชาวบ้านไม่สามารถทำพวกเขาแล้วถ้าคนในท้องถิ่น ยังไม่ได้ผ่านการรับรองคุณจะต้องมองสิ่งที่ชาวบ้านมีเหมือนกัน. "

ดังนั้นนี่เป็นคำถาม - ทำไมไม่ได้เป็นระบบการศึกษาผลิตผู้นำและทำไมมันยังกังวล

เช่นเดียวกับสิ่งที่มากที่สุดในสิงคโปร์, คำถามอยู่กับพื้นฐานทางด้านเศรษฐศาสตร์และการเมือง ย้อนกลับไปในวันแรกของการเป็นอิสระมีความจำเป็นในการสร้างประเทศให้เร็วที่สุดคือ คำตอบในวันนั้นคือวันที่จะไปกับเมล็ดของสิ่งที่สังคมในยุคอาณานิคมโพสต์ได้กระทำและยินดีต้อนรับ บริษัท ข้ามชาติตะวันตกและญี่ปุ่นที่จะจ้างผู้คนและสร้างเศรษฐกิจ เพื่อนำมาใน บริษัท ข้ามชาติในวันนั้นคุณก็จำเป็นที่จะราคาถูกกว่าประเทศบ้าน ความลับของเราคือการผลิตบุคลากรการศึกษาและได้มาตรฐาน

เฮ้ Presto เราให้บรรษัทข้ามชาติสระว่ายน้ำของแรงงานที่มีคุณสมบัติในการทำงานและไม่ได้รับเป็นนิสัยที่น่ารังเกียจของจะนัดหยุดงาน Lee Kuan Yew จะทำให้ยี้แน่ใจว่ากลุ่มที่น่าสนใจไม่มีใครสามารถทำอะไรเพื่อเขาสิ่งที่คนงานเหมืองไม่ให้เท็ดเฮลธ์ใน UK เขาจัดการกับปัญหาเครื่องชงโหดเหี้ยมและการตอบแทนการปฏิบัติตาม

แต่น่าเสียดายที่เวลามีการเปลี่ยนแปลง ส่วนที่เหลือของเอเชียได้กลายเป็นสถานที่ที่เหมาะสมในการจัดการกับและพวกเขากำลังได้เปรียบในขนาดที่จะเริ่มต้นในการนับ นำมันก็, สิงคโปร์จะไม่ทำให้สิ่งที่มากขึ้นอย่างถูกกว่าจีนหรือเวียดนามและพวกเขาไม่เคยจะให้บริการเป็นอย่างถูกอินเดียหรือฟิลิปปินส์ - และที่ยังคงอยู่แม้กระทั่งกรณีที่ถ้าคุณได้รับทุกคนงานชาวสิงคโปร์ที่จะทำงานเพื่อผลรวมโทเค็นแทน ค่าจ้างที่อาศัยอยู่

สิงคโปร์มีการเล่นมากขึ้นข้อดีของการเป็นที่หลบภัย ดังนั้น บริษัท ข้ามชาติอาจจะทำธุรกิจของพวกเขาที่อื่น ๆ แต่โอกาสที่สำนักงานใหญ่จะอยู่ในสิงคโปร์ สอบถามชาวต่างชาติที่ว่าทำไมพวกเขาอยู่ในสิงคโปร์และพวกเขาจะบอกคุณว่าชีวิตมีความสะดวกสบาย - มักจะไกลมากขึ้นดังนั้นกว่าในประเทศบ้านเกิดของพวกเขา

แต่ที่ยังไม่ได้ทำให้สิงคโปร์ใด ๆ ดีกว่า ใช่เรามีจำนวนชา​​วต่างชาติที่อาศัยอยู่ที่นี่และพวกเขากำลังการใช้จ่ายเงินในการดื่มเหล้าราคาสูง แต่นั่นไม่ได้ว่าการสร้างชีวิตที่ดีสำหรับชาวสิงคโปร์ เราเป็นประชากรยังคงอยู่ในระดับแซนวิชระหว่างชาวต่างชาติอยู่ด้านบนและแรงงานที่ด้านล่าง เพื่อให้เรื่องความสะดวกสบายมากขึ้นของรัฐบาลที่ได้รับในไดรฟ์เพื่อลดการพึ่งพาของเราใน "แรงงานต่างชาติ" ที่ด้านล่างของบันได ชั้นนำยังคงอยู่ต่างประเทศ stubournely

ในทศวรรษที่ผ่านมาของที่อยู่อาศัยในสิงคโปร์ก็ยังคงยากที่จะหาที่ทำงานการดำเนินงานสิงคโปร์สิงคโปร์ของ บริษัท ข้ามชาติ ดาวิดตั้งของ DDB ยังคงมีเพียงสิงคโปร์ที่ทำงานในสำนักงานในสิงคโปร์ของ บริษัท ข้ามชาติ เอ็ด Ng, ซีอีโอในภูมิภาคเดิมของ GE Commercial Finance เอเชียตะวันออกเฉียงใต้คือชนิดที่ไม่ซ้ำกันที่มีการรายงานอเมริกันกับเขา นอกทั้งสองบังคับบัญชาสิงคโปร์ได้รับทั้งหมดผู้ประกอบการ - Palani Pillai และ Lim Sau ฮ่องกงมาใจ

ส่วนหนึ่งของเหตุผลคือวัฒนธรรม จะปีนข้ามชาติในคุณจำเป็นต้องมีประสบการณ์ในต่างประเทศ จัดการที่ดีของชาวสิงคโปร์ไม่ชอบที่จะเดินทางเพียงเพราะคุณไม่มีทางรู้ว่าคุณจะได้เห็นครอบครัว ทั้งสองเอ็ดดี้คูตอนนี้หัวของธนาคารของผู้บริโภคสำหรับธนาคารยูโอบีและเอ๊ดมันด์เกาะประธานยูบีเอสสิงคโปร์, มี Citibankers อดีตที่ย้ายไปยังธนาคารขนาดเล็ก (เป็นที่ยอมรับในตำแหน่งที่สูงขึ้น) ด้วยเหตุผลง่ายมาก - พวกเขาปีนขึ้นสูงที่สุดเท่าที่จะทำได้ ใน Citi สิงคโปร์และสูงกว่าใด ๆ ที่จะมีความหมายย้ายที่อื่น

ตะวันตกและตอนนี้ชาวต่างชาติอินเดียไม่ได้มี qualms ดังกล่าวเกี่ยวกับการย้ายไปรอบ ๆ ดังนั้นกลุ่มคนเหล่านี้พบว่ามันง่ายกว่าที่จะเลื่อนขึ้นบันไดองค์กรระหว่างประเทศ หัว UL ในเอเชียแปซิฟิกมาจาก Kerela และมี Deepak Sharma ประธานของธนาคารซิตี้แบงก์เอกชนที่เป็นพลเมืองของอินเดียที่ตอนนี้ได้อย่างมีความสุขอยู่ในสิงคโปร์

แต่ความปรารถนาที่จะไม่เดินทางไม่ได้เป็นเหตุผลเดียวที่ว่าทำไมชาวสิงคโปร์ไม่บินสูง จริงที่น่าเศร้าเกิดขึ้นเป็นความจริงที่ว่าชาวสิงคโปร์ก็ไม่ตรงกับหลายงานชั้นนำ

ระบบของเรามีการผลิตแรงงานที่ดีคนที่สามารถดำเนินงานเช่นเดียวกับทุกคนในโลก แต่นี้เป็นเพียงแค่หนึ่งที่มีคุณภาพจำเป็นต้องใช้ในวันนี้ บริษัท ข้ามชาติ ผมคิดว่าจากอดีตเจ้านาย-Alsagoff ฉัน Monical ที่จะบอกเราว่า "มันไม่ได้เป็นคนดีที่สุดสำหรับงานที่รับงาน. ก็คนที่ขายเขาหรือตัวเองที่ดีที่สุดที่ได้รับงาน." นีลฝรั่งเศส, อดีตหัวหน้า WPP สร้างสรรค์ระดับโลกนำมาใช้เพื่อความภาคภูมิใจตัวเองในความสามารถของเขาที่จะขายตัวเอง

สิงคโปร์เป็นอย่างฉาวโฉ่ไม่ดีที่ตัวเองโปรโมชั่น คุณสามารถยืนยันว่าเราเป็นคนที่เจียมเนื้อเจียมตัวตามธรรมชาติ แต่ที่ไม่ตรงความจริงอย่างใดอย่างหนึ่ง เรามีการแข่งขัน - คำท้องถิ่นที่อยู่ในใจเป็น Kiasu, ฮกเกี้ยนสำหรับกลัวที่จะสูญเสีย เราเป็นหนึ่งในสถานที่ไม่กี่ในโลกที่ฉันรู้ที่นักเรียนจงใจจะซ่อนหนังสืออ้างอิงในห้องสมุดเพื่อให้แน่ใจว่าไม่มีใครสามารถที่เข้าใจยาก "" เกรด เราเพียง แต่ไม่ชอบที่จะโดดเด่นเนื่องจากระบบของเรามักจะ slaps ลงรอยกะเทาะที่พยายามที่จะโดดเด่นออกมา ผมจำคำพูดที่ว่า "ทำไมคุณพิเศษเพื่อ" ใช้มากกว่าหนึ่งครั้งเมื่อผมอยู่ในแห่งชาติการบริการ ในสถานที่อื่น ๆ เป็น "พิเศษ" มันเป็นสิ่งที่ภาคภูมิใจของ ในสิงคโปร์ก็คือการทำเครื่องหมายตัวเองออกสำหรับปัญหา

เรากลัวการเป็นปัญหาที่ไกลเกินกว่าที่เราต้องการประสบความสำเร็จ ใช่มันเสมอดีที่จะต้องระมัดระวัง ดีกว่าใช้ถุงยางอนามัยก่อนที่จะนอนกับก้อนใหญ่ที่เซ็กซี่ / เจี๊ยบให้คุณตา แต่ความกลัวของความล้มเหลวมีแนวโน้มที่จะเกิดบางสิ่งบางอย่างที่ค่อนข้างกังวลมากขึ้นกว่าความระมัดระวัง - ขาดความรู้สึกเป็นเจ้าของ

คิดกลับไป Mas Selamat หลบหนีจากเรือนจำวิตลีย์ หน้าแรกรัฐมนตรีกระทรวงมหาดไทยใช้เงินที่ไม่แข็งแรงของเวลาอธิบายว่าทำไมมันไม่ใช่ความผิดของเขาที่เป็นชายจอกหนีสิ่งอำนวยความสะดวกที่มีความปลอดภัยสูงแทนในการมุ่งเน้นการแก้ปัญหา ผมคิดว่ากลับไปวันบริการแห่งชาติของฉันเมื่อฉันโง่ไม่ได้ตรวจสอบกระสุนที่เมื่อถ่ายมากกว่าห้องพักยามและได้ตบตามระเบียบจ่ากองพันสำหรับมัน RP จ่าบอกผมในภายหลัง "เลวเกินไปคุณได้ลงนามจะต้องมีมากกว่าสลิปมิฉะนั้นคุณอาจมีตำหนิได้ในผู้ชายของคุณ."

บางอย่างที่เรากำลังสอนว่ารับผิดชอบเท่ากับปัญหา ที่ดีที่สุดเพื่อหลีกเลี่ยงการ responsbility จึงเดือดร้อน Til วันนี้ผมจะไม่ได้ตำหนิคนที่อยู่ภายใต้คำสั่งของฉันสำหรับความผิดพลาดที่ฉันทำ แต่ฉันเดาที่ทำให้ฉันน็อตงานแปลก ๆ

เป็นวิธีการเกี่ยวกับชั้นนำที่คุณต้องใช้ความรับผิดชอบต่อปัญหาพืชที่ขึ้น ผลตอบแทนที่แน่นอนมากขึ้นเมื่อคุณไปถึงชั้น แต่เพื่อให้เป็นความเสี่ยง อเมริกาจะผลิตคนที่ปีนขึ้นไปด้านบนเพราะพวกเขายินดีที่จะตอบกับงานของพวกเขา มันไม่ได้เกิดขึ้นในประเทศสิงคโปร์ ไกลกว่าชาวต่างชาติที่จะตำหนิมากกว่าใช้ภาระในการตำหนิตัวเองลงบน

ผมคิดว่าของกิจการที่ฉันกำลังพยายามที่จะเตะเริ่มต้นด้วยเพื่อนของฉันที่เป็นพ่อครัว ผมเชื่อว่ามีห้องพักสำหรับเขาที่จะทำแบบบริการบางด้าน ผมไม่แสดงความช่วยเหลือจากเพื่อนคนอื่นที่จะทำขึ้นสื่อส่งเสริมการขาย ผลงานของเธอที่จะร่วมนี้ได้เคยไปบอกฉันที่จะแสวงหาคำแนะนำของผู้สูงอายุในการทำกิจกรรมทีละขั้นตอน-

มันที่ผมกังวลว่านี่เป็นความคิดของหนุ่มสาวชาวสิงคโปร์ ใช่ บริษัท มีความเสี่ยงกับมัน มันอาจไม่ได้เริ่มนับประสาประสบความสำเร็จหรือล้มเหลว มันความคิดที่ฉันคิดว่าจะมีมูลค่าการใฝ่หาและการทำงานที่คุ้มค่าของมันที่ มีความล้มเหลวมีโอกาส แต่คุณไม่เคยรู้จนกว่าคุณจะลอง

ฉันใช้เวลาดูว่าคุณสามารถลดความล้มเหลวโดยการให้คำปรึกษาผู้ที่ได้รับลงที่ถนนก่อนที่คุณจะ แต่หนึ่งจะต้องมีความรับผิดชอบที่ดีที่สุดสำหรับคนที่การกระทำของตัวเอง

ความคิดในการจะเข้าสู่ธุรกิจกับใครสักคนบอกคุณว่าจะทำทีละขั้นตอน-เป็นสัญญาณหนึ่งที่ไม่ควรแม้จะอยู่ในองค์กรเอกชน มันแสดงให้เห็นว่าคุณมีความต้องการที่จะผ่านเข้าสู่ responsbility คนอื่น ที่มันจะแสดงให้เห็นว่าคุณต้องการจะพูดในวันนี้คือ "มันไม่ได้ฉัน."

อีกครั้งหนึ่งที่เราจะมาเปรียบเทียบวงศ์ Kan Seng และปฏิกิริยาของรัฐบาลสิงคโปร์ที่หลบหนีไป Mas Selmat ของจอห์นแม็คเคนปฏิกิริยาของความพ่ายแพ้การเลือกตั้งของเขา ใครที่คุณอยากจะทำตาม? ที่คุณจะเชื่อถือได้ คนที่ยืนยันในการจ่ายเงินล้านและยังปฏิเสธความรับผิดชอบสำหรับสิ่งที่เกิดขึ้นทั้งหมด หรือคุณจะเชื่อถือได้คนที่ยอมรับความผิดพลาดของเขาและพูดว่าขอโทษ?

ผมจำได้ว่านักการเมืองมุสลิมหนุ่มสาวจาก Pasir Ris GRC ที่ดื่มในระหว่างวันในเดือนรอมฎอน aka Thambi Pundek ว่า "แน่นอนคุณไม่ขอโทษ -. ว่าเป็นวิธีที่คุณเก็บงานของคุณ"

ดีปัญหาคืองานสามารถ outsourced ไปยังคนที่ถูกกว่าหรือเทคโนโลยีสามารถทำให้สิ่งที่คุณทำล้าสมัย คุณจะหาทางของการเป็นผู้รับผิดชอบสำหรับตัวเองและสร้างบางสิ่งบางอย่างสำหรับตัวคุณเองหรือคุณตายรอให้รัฐบาลเพื่อให้คุณได้สิ่งที่

บางสิ่งบางอย่างที่ต้องทำและสถานที่ที่เหมาะสมในการเริ่มต้นเป็นที่บ้านและที่โรงเรียน เด็กจำเป็นต้องได้รับการสอนที่ดีจะต้องรับผิดชอบการกระทำของคุณ นั่นเป็นวิธีที่คุณจะได้รับดีกว่า

นักการเมืองมุสลิมหนุ่มสาวจาก Pasir Ris GRC aka Thambi Pundek เสมอบอกฉันว่าเราจะต้องทักทายกับ "วัฒนธรรมที่เหนือกว่า" จากเวสต์ ฉันถามว่าทำไมเราจึงจำเป็นต้องขอคารวะ "วัฒนธรรมที่เหนือกว่า" ที่เราสามารถสร้างหนึ่งที่เป็นที่ดีถ้าไม่ดีสำหรับตัวเรา ผมคิดว่าคำถาม geniouses สุดในรัฐบาลควรไตร่ตรองเมื่อ