โดย Christopher Lo
CEO และผู้ก่อตั้ง iAdD Pte Ltd
มีความสนใจของคุณหรือไม่!
โอกาสที่จะแบ่งปันความเป็นผู้นำกับกลุ่มนักศึกษาอายุ 17 ปีขึ้นมาเมื่อไม่นานมานี้ ขณะที่ฉันไตร่ตรองว่าจะดึงดูดผู้ชมรุ่นเยาว์ของฉันอย่างไรด้วยบทเรียนความเป็นผู้นำที่ติดอยู่จุดเชื่อมต่อ ฉันจะพูดเกี่ยวกับ "SeX" ของความเป็นผู้นำ
the SeX of Leadership: บริการที่เป็นแรงบันดาลใจสำหรับความสำคัญความรู้สึกเอาใจใส่และการส่งมอบ eXcellence
บริบทที่กำหนดประสบการณ์ความเป็นผู้นำของฉัน
ฉันเคยเชื่อว่าความเป็นผู้นำและระเบียบวินัยนั้นเป็นฝาแฝด ตั้งแต่อายุ 13 ฉันมักจะปราบปรามตนเองอยู่เสมอในการฝึกฝน ฉันเติบโตขึ้นมาด้วยความรักความสอดคล้องโครงสร้างและความแม่นยำของการฝึกซ้อมที่ให้บริการในองค์กรเยาวชนที่เหมือนกัน แม้ในฐานะที่เป็นทหารเกณฑ์ทหารในกองทัพสิงคโปร์ (SAF) ฉันก็ยังคงชื่นชมในวินัยและการกีดกันตนเองของ“ เสรีภาพ” ของฉัน การได้รับประสบการณ์เวสต์พอยต์ทำให้ฉันมีความปรารถนาที่จะเป็นผู้นำในแขน หน้าที่เกียรติยศประเทศกลายเป็นคำขวัญของฉัน ความสัมพันธ์เกือบศตวรรษของฉันกับทหารจึงเกิดขึ้น
ถึงกระนั้นการรับใช้ในอัฟกานิสถาน 2012 ทำให้ฉันรู้เมื่ออายุ 41 ปีฉันไม่ได้ตั้งใจจะเป็นทหาร โครงสร้างที่มีระเบียบวินัยอย่างมากที่ฉันรักระงับความไม่ฝักใฝ่ฝ่ายใดที่อยู่ภายในตัวฉัน ฉันตัดสินใจที่จะเกษียณจาก SAF ในปี 2013 หลังจากเกือบสามทศวรรษของการใช้ความเป็นผู้นำในองค์กรในเครื่องแบบเพื่อไล่ตามเส้นทางของผู้ประกอบการ
“ ผู้นำคือคนที่รู้ทางไปตามทางและแสดงทาง” John C. Maxwell
ความเป็นผู้นำในอนาคตสำหรับยุคดิจิทัล
ส่วนที่ยากลำบากของการเปลี่ยนแปลงของฉันคือการเรียนรู้ที่จะเรียนรู้และเรียนรู้กฎการดำเนินงานของป่าธุรกิจที่ไม่คุ้นเคยจากป่าทึบที่คุ้นเคยและคุ้นเคย สิ่งที่ฉันพบแม้จะรุนแรงกว่านั้นคือกำลังคิดใหม่และโอบกอดนิสัยใหม่เพื่อความเจริญรุ่งเรืองในสภาพแวดล้อมปัจจุบันของฉัน ห้าปีแห่งความยากลำบากในการเดินเส้นทางของผู้ประกอบการทำให้คุณเปลี่ยนแปลงปรับตัวและเรียนรู้ที่จะเห็นความเป็นผู้นำในมุมมองใหม่
ฉันเชื่อว่าความเป็นผู้นำยังคงเป็นความพยายามของมนุษย์
การเร่งความเร็วของการยอมรับเทคโนโลยีกำลังทวีความรุนแรงมากขึ้น เมื่อเธอตื่นขึ้นเทคโนโลยีอัจฉริยะจะกำหนดความสัมพันธ์ระหว่างการเชื่อมต่อของมนุษย์ ฉันรับทราบว่าสภาพแวดล้อมการดำเนินงานบริบทและโครงสร้างระหว่างกองทัพและโลกธุรกิจนั้นตรงกันข้าม ในทางกลับกันความแตกต่างเหล่านี้ส่งผลกระทบต่อปุ่มสร้างแรงบันดาลใจของพฤติกรรมมนุษย์ แม้จะมีความแตกต่างในบริบทและกายภาพ แต่สภาพแวดล้อมทั้งสองก็คล้ายคลึงกัน พวกเขาเกี่ยวข้องกับผู้คน เพื่อให้มีประสิทธิภาพผู้นำต้องเข้าใจว่ามนุษย์ประพฤติตนคิดและรับแรงจูงใจในระดับที่แตกต่างกันในโลกของ P&L กับกองทัพ / รัฐบาล ฉันรู้สึกเร่งด่วนที่จะกำหนดว่าผู้นำที่พร้อมในอนาคตควรจะมีความเกี่ยวข้องกับโลกที่พวกเขาจะได้รับมรดก
SeX ของความเป็นผู้นำ
จากประสบการณ์ทั้งสองบริบทฉันเชื่อว่าการเติบโตของผู้นำที่พร้อมในอนาคตเพื่อการเป็นผู้นำในยุคดิจิทัลนั้นเป็นเรื่องเกี่ยวกับ SeX ของความเป็นผู้นำ: บริการที่เป็นแรงบันดาลใจสำหรับความสำคัญความรู้สึกเอาใจใส่และการส่งมอบความเป็นเลิศ
บทบาทของความเป็นผู้นำในปัจจุบันเป็นเรื่องเกี่ยวกับการส่งมอบผลลัพธ์ เพิ่มขีดความสามารถโดยผู้มีอำนาจมอบให้เขาด้วยชื่อของเขาในองค์กรผู้นำที่สำคัญที่สุดคือการออกกำลังกายเป็นผู้นำในการระดมทีมของเขาเพื่อส่งมอบ eXcellence บรรทัดล่างนี้เป็นความรับผิดชอบต่อรองไม่ได้ของผู้นำในปัจจุบัน ในระดับองค์กรหมายถึงกำไรขาดทุนของธุรกิจ
eXcellence ส่งมอบผลลัพธ์ในปัจจุบัน ความสำคัญคือการสร้างความหมายสำหรับอนาคตที่ส่งผลกระทบ
การเลี้ยงดูลูกสาววัยรุ่นสองคนควบคู่ไปกับการเป็นอาสาสมัครมานานนับทศวรรษของฉันทำให้ฉันมั่นใจว่ารุ่นพันปีมีความรู้สึกที่เข้มแข็งของชุมชนทั้งในระดับท้องถิ่นและระดับโลก เมื่อเทียบกับรุ่นก่อนหน้านี้คนนับพันมุ่งเน้นไปที่ความต้องการทางสังคมที่ใหญ่กว่าแทนที่จะเป็นความต้องการส่วนบุคคล คนรุ่นมิลเลนเนียลเป็นคนที่ใส่ใจสังคมมากที่สุดจนถึงปัจจุบัน จุดสัมผัสของฉันตรวจสอบความถูกต้องของผู้คนในสหัสวรรษใหม่นี้ว่าเป็นสาเหตุของเรื่องนั้น ฉันเชื่อว่าผู้นำที่พร้อมในอนาคตต้องเรียนรู้ที่จะเป็นผู้นำด้วยจุดประสงค์และความชัดเจนรวมถึงการเชื่อมโยงว่าผู้นำทำหน้าที่ในการบริการเพื่อความสำคัญอย่างไร
ความเป็นผู้นำสำหรับคนรุ่นมิลเลนเนียลไม่ได้เกี่ยวกับการรู้หรือไปในทาง มันคือทั้งหมดที่เกี่ยวกับการแสดงวิธีการ ผู้นำพันปีจะต้องแสดงให้เห็นถึงความเป็นผู้นำที่ให้กาวเพื่อแสดงให้เห็นว่าผลลัพธ์มีส่วนสำคัญต่อสังคมอย่างไรบ้าง การสร้างความหมายคือบรรทัดล่างสุดใหม่ที่ยังคงเป็นความรับผิดชอบที่ไม่สามารถต่อรองได้ของผู้นำในอนาคต ในระดับองค์กรสิ่งนี้หมายถึงบรรทัดล่างสุดสามของผู้คนผลกำไรโลก
Empathy - ลิงค์ผู้นำที่ขาดหายไป
ฉันสังเกตเห็นว่ามีช่องว่างในการเชื่อมโยงการบริการเพื่อความสำคัญกับความเป็นเลิศ ลิงค์นี้เกี่ยวกับการดึงเอาการรับรู้ของเราสำหรับความเห็นอกเห็นใจทั้งรายบุคคลและส่วนรวม การเอาใจใส่เป็นเรื่องเกี่ยวกับความสามารถในการรู้สึกและเกี่ยวข้องกับใครบางคนโดยรู้สึกถึงความเจ็บปวดของพวกเขาเช่นเดียวกับที่คุณจะอยู่ในรองเท้าของพวกเขา การเอาใจใส่เป็นประสบการณ์
บทบาทของความเป็นผู้นำในปัจจุบันเป็นเรื่องเกี่ยวกับการส่งมอบผลลัพธ์ เพิ่มขีดความสามารถโดยผู้มีอำนาจมอบให้เขาด้วยชื่อของเขาในองค์กรผู้นำที่สำคัญที่สุดคือการออกกำลังกายเป็นผู้นำในการระดมทีมของเขาเพื่อส่งมอบ eXcellence บรรทัดล่างนี้เป็นความรับผิดชอบต่อรองไม่ได้ของผู้นำในปัจจุบัน ในระดับองค์กรหมายถึงกำไรขาดทุนของธุรกิจ
eXcellence ส่งมอบผลลัพธ์ในปัจจุบัน ความสำคัญคือการสร้างความหมายสำหรับอนาคตที่ส่งผลกระทบ
การเลี้ยงดูลูกสาววัยรุ่นสองคนควบคู่ไปกับการเป็นอาสาสมัครมานานนับทศวรรษของฉันทำให้ฉันมั่นใจว่ารุ่นพันปีมีความรู้สึกที่เข้มแข็งของชุมชนทั้งในระดับท้องถิ่นและระดับโลก เมื่อเทียบกับรุ่นก่อนหน้านี้คนนับพันมุ่งเน้นไปที่ความต้องการทางสังคมที่ใหญ่กว่าแทนที่จะเป็นความต้องการส่วนบุคคล คนรุ่นมิลเลนเนียลเป็นคนที่ใส่ใจสังคมมากที่สุดจนถึงปัจจุบัน
จุดสัมผัสของฉันตรวจสอบความถูกต้องของผู้คนในสหัสวรรษใหม่นี้ว่าเป็นสาเหตุของเรื่องนั้น ฉันเชื่อว่าผู้นำที่พร้อมในอนาคตต้องเรียนรู้ที่จะเป็นผู้นำด้วยจุดประสงค์และความชัดเจนรวมถึงการเชื่อมโยงว่าผู้นำทำหน้าที่ในการบริการเพื่อความสำคัญอย่างไร
ความเป็นผู้นำสำหรับคนรุ่นมิลเลนเนียลไม่ได้เกี่ยวกับการรู้หรือไปในทาง มันคือทั้งหมดที่เกี่ยวกับการแสดงวิธีการ ผู้นำพันปีจะต้องแสดงให้เห็นถึงความเป็นผู้นำที่ให้กาวเพื่อแสดงให้เห็นว่าผลลัพธ์มีส่วนสำคัญต่อสังคมอย่างไรบ้าง การสร้างความหมายคือบรรทัดล่างสุดใหม่ที่ยังคงเป็นความรับผิดชอบที่ไม่สามารถต่อรองได้ของผู้นำในอนาคต ในระดับองค์กรสิ่งนี้หมายถึงบรรทัดล่างสุดสามของผู้คนผลกำไรโลก
Empathy - ลิงค์ผู้นำที่ขาดหายไป
ฉันสังเกตเห็นว่ามีช่องว่างในการเชื่อมโยงการบริการเพื่อความสำคัญกับความเป็นเลิศ ลิงค์นี้เกี่ยวกับการดึงเอาการรับรู้ของเราสำหรับความเห็นอกเห็นใจทั้งรายบุคคลและส่วนรวม การเอาใจใส่เป็นเรื่องเกี่ยวกับความสามารถในการรู้สึกและเกี่ยวข้องกับใครบางคนโดยรู้สึกถึงความเจ็บปวดของพวกเขาเช่นเดียวกับที่คุณจะอยู่ในรองเท้าของพวกเขา การเอาใจใส่เป็นประสบการณ์ของการทำความเข้าใจสภาพของบุคคลอื่นจากมุมมองของพวกเขา
ความก้าวหน้าของเทคโนโลยีอัจฉริยะจะกำหนดความสัมพันธ์ระหว่างการเชื่อมต่อของมนุษย์อย่างต่อเนื่อง เพื่อให้สังคมมีความเป็นมนุษย์มากขึ้นในยุคดิจิตอลการเตือนความจำอย่างต่อเนื่องจำเป็นต้องทำให้มนุษย์เป็นศูนย์กลางของการแก้ปัญหาของเรา เราสามารถเรียนรู้โดยการเดินไปตามทางเดินที่คล้ายกันเพื่อให้ได้มุมมองของแต่ละคน อย่างไรก็ตามวิธีการเช่นนี้ช้าเกินไปและเจ็บปวดเกินไปสำหรับคนส่วนใหญ่ที่จะได้รับประสบการณ์ ฉันเชื่อว่าวิธีที่ดีกว่าคือการฝังกระบวนการคิดการออกแบบสำหรับการคิดเกี่ยวกับการเอาใจใส่ในโครงสร้างของเราเช่นระบบการศึกษาหรือการเรียนรู้ของเรา
การออกแบบการคิดเพื่อความเข้าใจ
สำหรับผู้เริ่มต้นเราสามารถใช้ 3P เพื่อการกำหนดกลยุทธ์ที่เน้นมนุษย์เป็นศูนย์กลางเพื่อกำหนดวิธีฝังกระบวนการคิดเกี่ยวกับการเอาใจใส่ในระบบการศึกษาหรือการเรียนรู้ของเรา
ก่อนอื่นปรับแต่งนโยบายของเราเพื่อให้การเรียนรู้การเอาใจใส่เป็นข้อกำหนดทางวิชาการขั้นพื้นฐาน ถัดไปแปลนโยบายเป็นชุดของตัวชี้วัดและขั้นตอนการสอนการคิดการออกแบบเป็นหลักสูตรการศึกษา ในที่สุดการออกแบบและโครงงานระดับบนพื้นฐานของการประยุกต์ใช้ความคิดการออกแบบเพื่อส่งเสริมการฝึกฝนอย่างต่อเนื่องของการคิดแบบมีระเบียบวินัยโดยเน้นการเอาใจใส่ การเสริมแรงอย่างต่อเนื่องของรางวัลและโครงสร้างการรับรู้ในกระบวนการการศึกษาในที่สุดก็ส่งเสริมความคิดของมนุษย์เป็นศูนย์กลางเป็นนิสัยในช่วงเวลา
เหตุใดจึงควร SeX สำหรับความเป็นผู้นำ
ฉันเชื่อว่า SeX สำหรับความเป็นผู้นำมีความสำคัญเนื่องจากส่วนผสมที่สำคัญทั้งสามนี้สามารถมุ่งเน้นได้ดีขึ้นว่าเราต้องทำอะไรเป็นรายบุคคลและเรียกรวมกันเพื่อเป็นผู้นำในวันพรุ่งนี้ นอกจากนี้ยังเสนอว่าระบบการศึกษาจะพิจารณาให้โครงสร้างแก่ผู้นำทางสังคมในอนาคตสำหรับวิศวกรในอนาคตได้อย่างไร ในขณะที่ผู้คนยังคงเป็นศูนย์กลางของการเปลี่ยนแปลงที่คงที่เพศยังคงเป็นเรื่องที่คงที่ซึ่งสร้างความตื่นเต้นในหมู่คน
ดังนั้นเมื่อคุณคิดว่าเซ็กส์ครั้งต่อไปให้นึกถึง SeX ของความเป็นผู้นำ
CEO และผู้ก่อตั้ง iAdD Pte Ltd
มีความสนใจของคุณหรือไม่!
โอกาสที่จะแบ่งปันความเป็นผู้นำกับกลุ่มนักศึกษาอายุ 17 ปีขึ้นมาเมื่อไม่นานมานี้ ขณะที่ฉันไตร่ตรองว่าจะดึงดูดผู้ชมรุ่นเยาว์ของฉันอย่างไรด้วยบทเรียนความเป็นผู้นำที่ติดอยู่จุดเชื่อมต่อ ฉันจะพูดเกี่ยวกับ "SeX" ของความเป็นผู้นำ
the SeX of Leadership: บริการที่เป็นแรงบันดาลใจสำหรับความสำคัญความรู้สึกเอาใจใส่และการส่งมอบ eXcellence
บริบทที่กำหนดประสบการณ์ความเป็นผู้นำของฉัน
ฉันเคยเชื่อว่าความเป็นผู้นำและระเบียบวินัยนั้นเป็นฝาแฝด ตั้งแต่อายุ 13 ฉันมักจะปราบปรามตนเองอยู่เสมอในการฝึกฝน ฉันเติบโตขึ้นมาด้วยความรักความสอดคล้องโครงสร้างและความแม่นยำของการฝึกซ้อมที่ให้บริการในองค์กรเยาวชนที่เหมือนกัน แม้ในฐานะที่เป็นทหารเกณฑ์ทหารในกองทัพสิงคโปร์ (SAF) ฉันก็ยังคงชื่นชมในวินัยและการกีดกันตนเองของ“ เสรีภาพ” ของฉัน การได้รับประสบการณ์เวสต์พอยต์ทำให้ฉันมีความปรารถนาที่จะเป็นผู้นำในแขน หน้าที่เกียรติยศประเทศกลายเป็นคำขวัญของฉัน ความสัมพันธ์เกือบศตวรรษของฉันกับทหารจึงเกิดขึ้น
ถึงกระนั้นการรับใช้ในอัฟกานิสถาน 2012 ทำให้ฉันรู้เมื่ออายุ 41 ปีฉันไม่ได้ตั้งใจจะเป็นทหาร โครงสร้างที่มีระเบียบวินัยอย่างมากที่ฉันรักระงับความไม่ฝักใฝ่ฝ่ายใดที่อยู่ภายในตัวฉัน ฉันตัดสินใจที่จะเกษียณจาก SAF ในปี 2013 หลังจากเกือบสามทศวรรษของการใช้ความเป็นผู้นำในองค์กรในเครื่องแบบเพื่อไล่ตามเส้นทางของผู้ประกอบการ
“ ผู้นำคือคนที่รู้ทางไปตามทางและแสดงทาง” John C. Maxwell
ความเป็นผู้นำในอนาคตสำหรับยุคดิจิทัล
ส่วนที่ยากลำบากของการเปลี่ยนแปลงของฉันคือการเรียนรู้ที่จะเรียนรู้และเรียนรู้กฎการดำเนินงานของป่าธุรกิจที่ไม่คุ้นเคยจากป่าทึบที่คุ้นเคยและคุ้นเคย สิ่งที่ฉันพบแม้จะรุนแรงกว่านั้นคือกำลังคิดใหม่และโอบกอดนิสัยใหม่เพื่อความเจริญรุ่งเรืองในสภาพแวดล้อมปัจจุบันของฉัน ห้าปีแห่งความยากลำบากในการเดินเส้นทางของผู้ประกอบการทำให้คุณเปลี่ยนแปลงปรับตัวและเรียนรู้ที่จะเห็นความเป็นผู้นำในมุมมองใหม่
ฉันเชื่อว่าความเป็นผู้นำยังคงเป็นความพยายามของมนุษย์
การเร่งความเร็วของการยอมรับเทคโนโลยีกำลังทวีความรุนแรงมากขึ้น เมื่อเธอตื่นขึ้นเทคโนโลยีอัจฉริยะจะกำหนดความสัมพันธ์ระหว่างการเชื่อมต่อของมนุษย์ ฉันรับทราบว่าสภาพแวดล้อมการดำเนินงานบริบทและโครงสร้างระหว่างกองทัพและโลกธุรกิจนั้นตรงกันข้าม ในทางกลับกันความแตกต่างเหล่านี้ส่งผลกระทบต่อปุ่มสร้างแรงบันดาลใจของพฤติกรรมมนุษย์ แม้จะมีความแตกต่างในบริบทและกายภาพ แต่สภาพแวดล้อมทั้งสองก็คล้ายคลึงกัน พวกเขาเกี่ยวข้องกับผู้คน เพื่อให้มีประสิทธิภาพผู้นำต้องเข้าใจว่ามนุษย์ประพฤติตนคิดและรับแรงจูงใจในระดับที่แตกต่างกันในโลกของ P&L กับกองทัพ / รัฐบาล ฉันรู้สึกเร่งด่วนที่จะกำหนดว่าผู้นำที่พร้อมในอนาคตควรจะมีความเกี่ยวข้องกับโลกที่พวกเขาจะได้รับมรดก
SeX ของความเป็นผู้นำ
จากประสบการณ์ทั้งสองบริบทฉันเชื่อว่าการเติบโตของผู้นำที่พร้อมในอนาคตเพื่อการเป็นผู้นำในยุคดิจิทัลนั้นเป็นเรื่องเกี่ยวกับ SeX ของความเป็นผู้นำ: บริการที่เป็นแรงบันดาลใจสำหรับความสำคัญความรู้สึกเอาใจใส่และการส่งมอบความเป็นเลิศ
บทบาทของความเป็นผู้นำในปัจจุบันเป็นเรื่องเกี่ยวกับการส่งมอบผลลัพธ์ เพิ่มขีดความสามารถโดยผู้มีอำนาจมอบให้เขาด้วยชื่อของเขาในองค์กรผู้นำที่สำคัญที่สุดคือการออกกำลังกายเป็นผู้นำในการระดมทีมของเขาเพื่อส่งมอบ eXcellence บรรทัดล่างนี้เป็นความรับผิดชอบต่อรองไม่ได้ของผู้นำในปัจจุบัน ในระดับองค์กรหมายถึงกำไรขาดทุนของธุรกิจ
eXcellence ส่งมอบผลลัพธ์ในปัจจุบัน ความสำคัญคือการสร้างความหมายสำหรับอนาคตที่ส่งผลกระทบ
การเลี้ยงดูลูกสาววัยรุ่นสองคนควบคู่ไปกับการเป็นอาสาสมัครมานานนับทศวรรษของฉันทำให้ฉันมั่นใจว่ารุ่นพันปีมีความรู้สึกที่เข้มแข็งของชุมชนทั้งในระดับท้องถิ่นและระดับโลก เมื่อเทียบกับรุ่นก่อนหน้านี้คนนับพันมุ่งเน้นไปที่ความต้องการทางสังคมที่ใหญ่กว่าแทนที่จะเป็นความต้องการส่วนบุคคล คนรุ่นมิลเลนเนียลเป็นคนที่ใส่ใจสังคมมากที่สุดจนถึงปัจจุบัน จุดสัมผัสของฉันตรวจสอบความถูกต้องของผู้คนในสหัสวรรษใหม่นี้ว่าเป็นสาเหตุของเรื่องนั้น ฉันเชื่อว่าผู้นำที่พร้อมในอนาคตต้องเรียนรู้ที่จะเป็นผู้นำด้วยจุดประสงค์และความชัดเจนรวมถึงการเชื่อมโยงว่าผู้นำทำหน้าที่ในการบริการเพื่อความสำคัญอย่างไร
ความเป็นผู้นำสำหรับคนรุ่นมิลเลนเนียลไม่ได้เกี่ยวกับการรู้หรือไปในทาง มันคือทั้งหมดที่เกี่ยวกับการแสดงวิธีการ ผู้นำพันปีจะต้องแสดงให้เห็นถึงความเป็นผู้นำที่ให้กาวเพื่อแสดงให้เห็นว่าผลลัพธ์มีส่วนสำคัญต่อสังคมอย่างไรบ้าง การสร้างความหมายคือบรรทัดล่างสุดใหม่ที่ยังคงเป็นความรับผิดชอบที่ไม่สามารถต่อรองได้ของผู้นำในอนาคต ในระดับองค์กรสิ่งนี้หมายถึงบรรทัดล่างสุดสามของผู้คนผลกำไรโลก
Empathy - ลิงค์ผู้นำที่ขาดหายไป
ฉันสังเกตเห็นว่ามีช่องว่างในการเชื่อมโยงการบริการเพื่อความสำคัญกับความเป็นเลิศ ลิงค์นี้เกี่ยวกับการดึงเอาการรับรู้ของเราสำหรับความเห็นอกเห็นใจทั้งรายบุคคลและส่วนรวม การเอาใจใส่เป็นเรื่องเกี่ยวกับความสามารถในการรู้สึกและเกี่ยวข้องกับใครบางคนโดยรู้สึกถึงความเจ็บปวดของพวกเขาเช่นเดียวกับที่คุณจะอยู่ในรองเท้าของพวกเขา การเอาใจใส่เป็นประสบการณ์
บทบาทของความเป็นผู้นำในปัจจุบันเป็นเรื่องเกี่ยวกับการส่งมอบผลลัพธ์ เพิ่มขีดความสามารถโดยผู้มีอำนาจมอบให้เขาด้วยชื่อของเขาในองค์กรผู้นำที่สำคัญที่สุดคือการออกกำลังกายเป็นผู้นำในการระดมทีมของเขาเพื่อส่งมอบ eXcellence บรรทัดล่างนี้เป็นความรับผิดชอบต่อรองไม่ได้ของผู้นำในปัจจุบัน ในระดับองค์กรหมายถึงกำไรขาดทุนของธุรกิจ
eXcellence ส่งมอบผลลัพธ์ในปัจจุบัน ความสำคัญคือการสร้างความหมายสำหรับอนาคตที่ส่งผลกระทบ
การเลี้ยงดูลูกสาววัยรุ่นสองคนควบคู่ไปกับการเป็นอาสาสมัครมานานนับทศวรรษของฉันทำให้ฉันมั่นใจว่ารุ่นพันปีมีความรู้สึกที่เข้มแข็งของชุมชนทั้งในระดับท้องถิ่นและระดับโลก เมื่อเทียบกับรุ่นก่อนหน้านี้คนนับพันมุ่งเน้นไปที่ความต้องการทางสังคมที่ใหญ่กว่าแทนที่จะเป็นความต้องการส่วนบุคคล คนรุ่นมิลเลนเนียลเป็นคนที่ใส่ใจสังคมมากที่สุดจนถึงปัจจุบัน
จุดสัมผัสของฉันตรวจสอบความถูกต้องของผู้คนในสหัสวรรษใหม่นี้ว่าเป็นสาเหตุของเรื่องนั้น ฉันเชื่อว่าผู้นำที่พร้อมในอนาคตต้องเรียนรู้ที่จะเป็นผู้นำด้วยจุดประสงค์และความชัดเจนรวมถึงการเชื่อมโยงว่าผู้นำทำหน้าที่ในการบริการเพื่อความสำคัญอย่างไร
ความเป็นผู้นำสำหรับคนรุ่นมิลเลนเนียลไม่ได้เกี่ยวกับการรู้หรือไปในทาง มันคือทั้งหมดที่เกี่ยวกับการแสดงวิธีการ ผู้นำพันปีจะต้องแสดงให้เห็นถึงความเป็นผู้นำที่ให้กาวเพื่อแสดงให้เห็นว่าผลลัพธ์มีส่วนสำคัญต่อสังคมอย่างไรบ้าง การสร้างความหมายคือบรรทัดล่างสุดใหม่ที่ยังคงเป็นความรับผิดชอบที่ไม่สามารถต่อรองได้ของผู้นำในอนาคต ในระดับองค์กรสิ่งนี้หมายถึงบรรทัดล่างสุดสามของผู้คนผลกำไรโลก
Empathy - ลิงค์ผู้นำที่ขาดหายไป
ฉันสังเกตเห็นว่ามีช่องว่างในการเชื่อมโยงการบริการเพื่อความสำคัญกับความเป็นเลิศ ลิงค์นี้เกี่ยวกับการดึงเอาการรับรู้ของเราสำหรับความเห็นอกเห็นใจทั้งรายบุคคลและส่วนรวม การเอาใจใส่เป็นเรื่องเกี่ยวกับความสามารถในการรู้สึกและเกี่ยวข้องกับใครบางคนโดยรู้สึกถึงความเจ็บปวดของพวกเขาเช่นเดียวกับที่คุณจะอยู่ในรองเท้าของพวกเขา การเอาใจใส่เป็นประสบการณ์ของการทำความเข้าใจสภาพของบุคคลอื่นจากมุมมองของพวกเขา
ความก้าวหน้าของเทคโนโลยีอัจฉริยะจะกำหนดความสัมพันธ์ระหว่างการเชื่อมต่อของมนุษย์อย่างต่อเนื่อง เพื่อให้สังคมมีความเป็นมนุษย์มากขึ้นในยุคดิจิตอลการเตือนความจำอย่างต่อเนื่องจำเป็นต้องทำให้มนุษย์เป็นศูนย์กลางของการแก้ปัญหาของเรา เราสามารถเรียนรู้โดยการเดินไปตามทางเดินที่คล้ายกันเพื่อให้ได้มุมมองของแต่ละคน อย่างไรก็ตามวิธีการเช่นนี้ช้าเกินไปและเจ็บปวดเกินไปสำหรับคนส่วนใหญ่ที่จะได้รับประสบการณ์ ฉันเชื่อว่าวิธีที่ดีกว่าคือการฝังกระบวนการคิดการออกแบบสำหรับการคิดเกี่ยวกับการเอาใจใส่ในโครงสร้างของเราเช่นระบบการศึกษาหรือการเรียนรู้ของเรา
การออกแบบการคิดเพื่อความเข้าใจ
สำหรับผู้เริ่มต้นเราสามารถใช้ 3P เพื่อการกำหนดกลยุทธ์ที่เน้นมนุษย์เป็นศูนย์กลางเพื่อกำหนดวิธีฝังกระบวนการคิดเกี่ยวกับการเอาใจใส่ในระบบการศึกษาหรือการเรียนรู้ของเรา
ก่อนอื่นปรับแต่งนโยบายของเราเพื่อให้การเรียนรู้การเอาใจใส่เป็นข้อกำหนดทางวิชาการขั้นพื้นฐาน ถัดไปแปลนโยบายเป็นชุดของตัวชี้วัดและขั้นตอนการสอนการคิดการออกแบบเป็นหลักสูตรการศึกษา ในที่สุดการออกแบบและโครงงานระดับบนพื้นฐานของการประยุกต์ใช้ความคิดการออกแบบเพื่อส่งเสริมการฝึกฝนอย่างต่อเนื่องของการคิดแบบมีระเบียบวินัยโดยเน้นการเอาใจใส่ การเสริมแรงอย่างต่อเนื่องของรางวัลและโครงสร้างการรับรู้ในกระบวนการการศึกษาในที่สุดก็ส่งเสริมความคิดของมนุษย์เป็นศูนย์กลางเป็นนิสัยในช่วงเวลา
เหตุใดจึงควร SeX สำหรับความเป็นผู้นำ
ฉันเชื่อว่า SeX สำหรับความเป็นผู้นำมีความสำคัญเนื่องจากส่วนผสมที่สำคัญทั้งสามนี้สามารถมุ่งเน้นได้ดีขึ้นว่าเราต้องทำอะไรเป็นรายบุคคลและเรียกรวมกันเพื่อเป็นผู้นำในวันพรุ่งนี้ นอกจากนี้ยังเสนอว่าระบบการศึกษาจะพิจารณาให้โครงสร้างแก่ผู้นำทางสังคมในอนาคตสำหรับวิศวกรในอนาคตได้อย่างไร ในขณะที่ผู้คนยังคงเป็นศูนย์กลางของการเปลี่ยนแปลงที่คงที่เพศยังคงเป็นเรื่องที่คงที่ซึ่งสร้างความตื่นเต้นในหมู่คน
ดังนั้นเมื่อคุณคิดว่าเซ็กส์ครั้งต่อไปให้นึกถึง SeX ของความเป็นผู้นำ
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น