ฉันจำอดีตเจ้านายคนหนึ่งบอกฉันว่าฉันอาจฉลาดเกินกว่าจะเป็นประโยชน์กับใครก็ได้ ฉันจำคำชมนี้ได้เพราะเป็นวลีที่มักใช้กับเจ้าหน้าที่ของเราได้ง่าย
สิงคโปร์เป็นความฝันอันเปียกโชกของขงจื้อ เราเป็นสังคมที่หมกมุ่นอยู่กับกฎของนักวิชาการ รัฐบาลของเราทำงานเหมือนเครื่องจักรที่ได้รับการฝึกฝนอย่างดีโดยพนักงานที่ดีที่สุดและสว่างที่สุด รัฐบาลสิงคโปร์จ่ายค่าจ้างให้เทียบเคียงได้กับ บริษัท ภาคเอกชนใด ๆ และการโต้แย้งของเรานั้นง่าย - คุณต้องจ่ายเงินอย่างดีเพื่อดึงดูดผู้มีความสามารถระดับสูง มุมมองอย่างเป็นทางการคือสิ่งนี้ - นายกรัฐมนตรีของเราไม่ใช่หัวหน้ารัฐบาลที่ได้รับค่าตอบแทนที่ดีที่สุดในโลก เขาเป็น“ ซีอีโอคุ้มค่าเงิน” หมายความว่าในขณะที่เขาได้รับเงินเดือนที่ดีเงินเดือนของเขาอยู่ใกล้กับซีอีโอของเจเนอรัลมอเตอร์หรือเจพีมอร์แกน” สิงคโปร์เน้นย้ำถึงความสำเร็จ นักวิชาการของเราถูกส่งไปยังมหาวิทยาลัยที่ดีที่สุดของโลกและท้ายที่สุดก็ลงเอยด้วยการทำดีมาก ระบบทำให้ผู้คนที่อยู่ในระดับสูงสุดย่อมมีสิทธิที่ถูกต้องอย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้
ต้องบอกว่าคำถามยังคงอยู่ - เราเคยจ้างคนที่ยอดเยี่ยมมากจนพวกเขาไร้ประโยชน์จริง ๆ และไม่มีเงื่อนงำว่าเกิดอะไรขึ้นจริงหรือไม่ ตัวอย่างล่าสุดมาถึงชีวิตเมื่อรัฐมนตรีว่าการกระทรวงกำลังคนของเราคุณโจเซฟินเตียวเริ่มโต้เถียงว่าในขณะที่รัฐบาลจะเปิดใจไม่จำเป็นที่สิงคโปร์จะต้องมี "การประกันการว่างงาน" ในรูปแบบใด ๆ ซิลเวียลิมจากพรรคแรงงานได้เลี้ยงดู ข้อโต้แย้งของ Ms. Teo สามารถดูได้ที่:
https://www.todayonline.com/singapore/workers-partys-idea-unemployment-insurance-help-retrenched-older-workers-has-serious
อย่างที่ฉันพูดบ่อยๆฉันไม่เห็นด้วยกับแนวคิดเบื้องหลังแนวทางของรัฐบาลสิงคโปร์ในการแก้ปัญหาการว่างงานแบบมีโครงสร้าง ถูกต้องที่จะให้ผู้คนมุ่งเน้นไปที่การอบรมขึ้นใหม่และให้ผู้คนย้ายเข้าสู่อาชีพที่สองเนื่องจากงานเก่าหายไปทั้งจากแหล่งแรงงานหรือระบบอัตโนมัติที่ถูกกว่า (“ งานไม่กลับมา”) แทนที่จะให้เงินกับพวกเขา ในฐานะที่เป็นอดีต“ ผู้รับงาน” ฉันยอมรับด้วยว่าการจูงใจให้ทำงานดีกว่าปล่อยให้ผู้คนอยู่นอกรัฐ การทำงานไม่เคยเพียงพอที่จะอยู่รอด แต่มันก็ให้แรงจูงใจแก่คุณในการทำงาน
รัฐบาลมีแนวทางที่ถูกต้องตามหลักปรัชญา ดีกว่าที่จะให้ความช่วยเหลือในการสร้างธุรกิจและบันทึกงานและให้ผู้คนอยู่ในงานมากกว่าที่จะสั่งให้ธุรกิจจ้างคนที่ไร้ประโยชน์หรือจ่ายคนให้ไร้ประโยชน์
นักวางแผนเศรษฐกิจของสิงคโปร์จำเป็นต้องรู้ว่ากลไกของงานเปลี่ยนไป ผู้คนไม่ได้เข้าร่วมองค์กรเดียวอีกต่อไปจนกว่าชีวิตการทำงานจะสิ้นสุดลง การ จำกัด การทำงานได้สั้นลงอย่างมีนัยสำคัญ ระบบสังคมของเราถูกออกแบบมาสำหรับอายุที่ผู้คนเข้าร่วมองค์กรและอยู่ที่นั่นมานานหลายทศวรรษ ทุกวันนี้คุณกำลังพิจารณาสิ่งประดิษฐ์ของพิพิธภัณฑ์หากคุณอยู่ในองค์กรเป็นเวลาประมาณห้าปี ข้อโต้แย้งของฉันสามารถดูได้ที่:
https://cheuxmyongkanxyangswyngam.blogspot.com/2019/09/blog-post_17.html
Ms. Josephine Teo ไม่เคยออกจากงานและขาดเวลาทำอะไรผิดทางอาญาอย่างมหาศาลและถูกจับได้เธอจะทำงานต่อไปจนกว่าจะถึงวันที่เธอเลือกที่จะไม่ทำ ดังนั้นเธอจึงมีความหรูหราในการมองแนวคิดของ "การประกันการว่างงาน" ในฐานะที่เป็นปล่อยตัว
มาดูข้อโต้แย้งสำคัญสองข้อที่คุณทำ สิ่งที่แย่ที่สุด (ที่ถูกต้องทางการเมือง) ก็คือระบบ "ประกันการว่างงาน" จะนำความหิวโหยที่ผู้คนต้องมองหางานใหม่มาใช้
Ms. Teo ไม่เข้าใจแนวคิดพื้นฐานของการประกันและแม้ว่ารัฐมนตรีจะไม่เข้าใจพื้นฐานของการประกันแบบใดเธอก็ไม่ได้ดูสถิติอย่างชัดเจน หากคุณรับข้อโต้แย้งของ Ms. Teo คุณคาดหวังว่าผู้คนจำนวนมากจะตายเพราะการประกันชีวิตให้เงินกับคนที่รักและการประกันสุขภาพจะช่วยลดแรงจูงใจสำหรับคนที่จะดูแลสุขภาพของพวกเขา (เฮ้โรงพยาบาลเป็นโรงแรม) มีการดูแลจาก บริษัท ประกันภัย) นี่ไม่ใช่กรณี - ประกันชีวิตไม่ได้นำไปสู่การเพิ่มขึ้นของความตายและโรงพยาบาลของเราไม่ได้แออัดเกินไปโดยคนที่ไม่มีแรงจูงใจในการดูแลตัวเอง
อีกประเด็นหนึ่งที่คุณเทโอล้มเหลวในการตระหนักคือการระดมทุนสำหรับโครงการดังกล่าวสามารถทำได้ในลักษณะที่ไม่ทำลายกระปุกออมสิน ยกตัวอย่างเช่นโครงการ CPF ได้รับเงินทุนทั้งหมดจากบุคคลและนายจ้างของเขาหรือเธอ แตกต่างจากระบบในโลกตะวันตกเงินบำนาญของเราไม่ได้รับการสนับสนุนจากผู้จ่ายภาษีและ "ความกังวลเรื่องเงินบำนาญ" ของเรานั้นไม่ค่อยมีผู้เสียภาษีมากพอ แต่ไม่ว่าผู้คนจะประหยัดและลงทุนเพียงพอหรือไม่
นอกจากนี้นางเตียวยังลืมว่าเธอเป็นส่วนหนึ่งขององค์กรที่กำหนดกฎและอยู่ในตำแหน่งที่มั่นใจได้ว่าระบบนั้นได้รับการออกแบบมาเพื่อให้ตรงกับ“ ตัวบ่งชี้ประสิทธิภาพหลัก” ของเธอ (“ KPI”) การประกันภัยได้พิสูจน์แล้วว่าเป็นเครื่องมือที่มีประโยชน์ในการกำหนดราคาความเสี่ยง พฤติกรรมที่ดีแทนที่จะ“ ทำให้หมดกำลังใจ” การประกันทำให้พฤติกรรมที่ไม่ดีมีราคาแพง การประกันชีวิตสนับสนุนให้คนอยู่อย่างปลอดภัย - แฟนเก่าของพี่สาวชอบปีนเขาธารน้ำแข็ง - บริษัท ประกันภัยหลีกเลี่ยงเขาเหมือนเป็นโรคระบาดเพราะเขามีงานอดิเรกที่มีความเสี่ยงสูง การประกันสุขภาพได้ช่วยสร้างนิสัยที่ไม่ดีต่อสุขภาพราคาแพง คุณจ่ายเบี้ยประกันภัยเบื้องต้น ถ้างั้นคุณก็จะป่วย บริษัท ประกันสุขภาพจ่ายบิลของคุณ แต่จากนั้นเบี้ยประกันของคุณจะเพิ่มขึ้นเพราะคุณมีความเสี่ยงมากขึ้น ดังนั้นหากคุณเห็นว่าการประกันอื่น ๆ เหล่านี้ช่วยให้ผู้คนมีพฤติกรรมอย่างไรซึ่งกล่าวได้ว่าการประกัน“ การว่างงาน” ไม่สามารถนำมาใช้เพื่อให้ผู้คนมีพฤติกรรมในแบบที่กระตุ้นให้คนทำงานต่อไปได้
ข้อโต้แย้งที่สองที่ Ms. Teo ทำคือข้อเท็จจริงที่ว่าการประกันการว่างงานจะกีดกันผู้คนจากการจ่ายผลประโยชน์การตัดทอน อีกครั้งนางสาว Teo ล้มเหลวในการเข้าใจผลประโยชน์การตัดทอนและผลประโยชน์การว่างงานเป็นปัญหาที่แยกต่างหาก
Ms. Teo เป็นผู้หญิงที่ฉลาดหรือดังนั้นข้อมูลประจำตัวของเธอพูด อย่างไรก็ตามการไล่ออกแนวคิดเรื่อง“ การว่างงาน” การประกันของเธอแสดงให้เห็นว่าเธอไม่ได้ถูกจัดให้อยู่ในสถานการณ์ที่เธอต้องการที่จะเข้าใจคนที่เธอควรจะรับใช้ ถึงเวลาแล้วที่รัฐมนตรีของสิงคโปร์จะติดต่อกลับไปยังพื้นที่ที่ควรรับใช้
สิงคโปร์เป็นความฝันอันเปียกโชกของขงจื้อ เราเป็นสังคมที่หมกมุ่นอยู่กับกฎของนักวิชาการ รัฐบาลของเราทำงานเหมือนเครื่องจักรที่ได้รับการฝึกฝนอย่างดีโดยพนักงานที่ดีที่สุดและสว่างที่สุด รัฐบาลสิงคโปร์จ่ายค่าจ้างให้เทียบเคียงได้กับ บริษัท ภาคเอกชนใด ๆ และการโต้แย้งของเรานั้นง่าย - คุณต้องจ่ายเงินอย่างดีเพื่อดึงดูดผู้มีความสามารถระดับสูง มุมมองอย่างเป็นทางการคือสิ่งนี้ - นายกรัฐมนตรีของเราไม่ใช่หัวหน้ารัฐบาลที่ได้รับค่าตอบแทนที่ดีที่สุดในโลก เขาเป็น“ ซีอีโอคุ้มค่าเงิน” หมายความว่าในขณะที่เขาได้รับเงินเดือนที่ดีเงินเดือนของเขาอยู่ใกล้กับซีอีโอของเจเนอรัลมอเตอร์หรือเจพีมอร์แกน” สิงคโปร์เน้นย้ำถึงความสำเร็จ นักวิชาการของเราถูกส่งไปยังมหาวิทยาลัยที่ดีที่สุดของโลกและท้ายที่สุดก็ลงเอยด้วยการทำดีมาก ระบบทำให้ผู้คนที่อยู่ในระดับสูงสุดย่อมมีสิทธิที่ถูกต้องอย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้
ต้องบอกว่าคำถามยังคงอยู่ - เราเคยจ้างคนที่ยอดเยี่ยมมากจนพวกเขาไร้ประโยชน์จริง ๆ และไม่มีเงื่อนงำว่าเกิดอะไรขึ้นจริงหรือไม่ ตัวอย่างล่าสุดมาถึงชีวิตเมื่อรัฐมนตรีว่าการกระทรวงกำลังคนของเราคุณโจเซฟินเตียวเริ่มโต้เถียงว่าในขณะที่รัฐบาลจะเปิดใจไม่จำเป็นที่สิงคโปร์จะต้องมี "การประกันการว่างงาน" ในรูปแบบใด ๆ ซิลเวียลิมจากพรรคแรงงานได้เลี้ยงดู ข้อโต้แย้งของ Ms. Teo สามารถดูได้ที่:
https://www.todayonline.com/singapore/workers-partys-idea-unemployment-insurance-help-retrenched-older-workers-has-serious
อย่างที่ฉันพูดบ่อยๆฉันไม่เห็นด้วยกับแนวคิดเบื้องหลังแนวทางของรัฐบาลสิงคโปร์ในการแก้ปัญหาการว่างงานแบบมีโครงสร้าง ถูกต้องที่จะให้ผู้คนมุ่งเน้นไปที่การอบรมขึ้นใหม่และให้ผู้คนย้ายเข้าสู่อาชีพที่สองเนื่องจากงานเก่าหายไปทั้งจากแหล่งแรงงานหรือระบบอัตโนมัติที่ถูกกว่า (“ งานไม่กลับมา”) แทนที่จะให้เงินกับพวกเขา ในฐานะที่เป็นอดีต“ ผู้รับงาน” ฉันยอมรับด้วยว่าการจูงใจให้ทำงานดีกว่าปล่อยให้ผู้คนอยู่นอกรัฐ การทำงานไม่เคยเพียงพอที่จะอยู่รอด แต่มันก็ให้แรงจูงใจแก่คุณในการทำงาน
รัฐบาลมีแนวทางที่ถูกต้องตามหลักปรัชญา ดีกว่าที่จะให้ความช่วยเหลือในการสร้างธุรกิจและบันทึกงานและให้ผู้คนอยู่ในงานมากกว่าที่จะสั่งให้ธุรกิจจ้างคนที่ไร้ประโยชน์หรือจ่ายคนให้ไร้ประโยชน์
นักวางแผนเศรษฐกิจของสิงคโปร์จำเป็นต้องรู้ว่ากลไกของงานเปลี่ยนไป ผู้คนไม่ได้เข้าร่วมองค์กรเดียวอีกต่อไปจนกว่าชีวิตการทำงานจะสิ้นสุดลง การ จำกัด การทำงานได้สั้นลงอย่างมีนัยสำคัญ ระบบสังคมของเราถูกออกแบบมาสำหรับอายุที่ผู้คนเข้าร่วมองค์กรและอยู่ที่นั่นมานานหลายทศวรรษ ทุกวันนี้คุณกำลังพิจารณาสิ่งประดิษฐ์ของพิพิธภัณฑ์หากคุณอยู่ในองค์กรเป็นเวลาประมาณห้าปี ข้อโต้แย้งของฉันสามารถดูได้ที่:
https://cheuxmyongkanxyangswyngam.blogspot.com/2019/09/blog-post_17.html
Ms. Josephine Teo ไม่เคยออกจากงานและขาดเวลาทำอะไรผิดทางอาญาอย่างมหาศาลและถูกจับได้เธอจะทำงานต่อไปจนกว่าจะถึงวันที่เธอเลือกที่จะไม่ทำ ดังนั้นเธอจึงมีความหรูหราในการมองแนวคิดของ "การประกันการว่างงาน" ในฐานะที่เป็นปล่อยตัว
มาดูข้อโต้แย้งสำคัญสองข้อที่คุณทำ สิ่งที่แย่ที่สุด (ที่ถูกต้องทางการเมือง) ก็คือระบบ "ประกันการว่างงาน" จะนำความหิวโหยที่ผู้คนต้องมองหางานใหม่มาใช้
Ms. Teo ไม่เข้าใจแนวคิดพื้นฐานของการประกันและแม้ว่ารัฐมนตรีจะไม่เข้าใจพื้นฐานของการประกันแบบใดเธอก็ไม่ได้ดูสถิติอย่างชัดเจน หากคุณรับข้อโต้แย้งของ Ms. Teo คุณคาดหวังว่าผู้คนจำนวนมากจะตายเพราะการประกันชีวิตให้เงินกับคนที่รักและการประกันสุขภาพจะช่วยลดแรงจูงใจสำหรับคนที่จะดูแลสุขภาพของพวกเขา (เฮ้โรงพยาบาลเป็นโรงแรม) มีการดูแลจาก บริษัท ประกันภัย) นี่ไม่ใช่กรณี - ประกันชีวิตไม่ได้นำไปสู่การเพิ่มขึ้นของความตายและโรงพยาบาลของเราไม่ได้แออัดเกินไปโดยคนที่ไม่มีแรงจูงใจในการดูแลตัวเอง
อีกประเด็นหนึ่งที่คุณเทโอล้มเหลวในการตระหนักคือการระดมทุนสำหรับโครงการดังกล่าวสามารถทำได้ในลักษณะที่ไม่ทำลายกระปุกออมสิน ยกตัวอย่างเช่นโครงการ CPF ได้รับเงินทุนทั้งหมดจากบุคคลและนายจ้างของเขาหรือเธอ แตกต่างจากระบบในโลกตะวันตกเงินบำนาญของเราไม่ได้รับการสนับสนุนจากผู้จ่ายภาษีและ "ความกังวลเรื่องเงินบำนาญ" ของเรานั้นไม่ค่อยมีผู้เสียภาษีมากพอ แต่ไม่ว่าผู้คนจะประหยัดและลงทุนเพียงพอหรือไม่
นอกจากนี้นางเตียวยังลืมว่าเธอเป็นส่วนหนึ่งขององค์กรที่กำหนดกฎและอยู่ในตำแหน่งที่มั่นใจได้ว่าระบบนั้นได้รับการออกแบบมาเพื่อให้ตรงกับ“ ตัวบ่งชี้ประสิทธิภาพหลัก” ของเธอ (“ KPI”) การประกันภัยได้พิสูจน์แล้วว่าเป็นเครื่องมือที่มีประโยชน์ในการกำหนดราคาความเสี่ยง พฤติกรรมที่ดีแทนที่จะ“ ทำให้หมดกำลังใจ” การประกันทำให้พฤติกรรมที่ไม่ดีมีราคาแพง การประกันชีวิตสนับสนุนให้คนอยู่อย่างปลอดภัย - แฟนเก่าของพี่สาวชอบปีนเขาธารน้ำแข็ง - บริษัท ประกันภัยหลีกเลี่ยงเขาเหมือนเป็นโรคระบาดเพราะเขามีงานอดิเรกที่มีความเสี่ยงสูง การประกันสุขภาพได้ช่วยสร้างนิสัยที่ไม่ดีต่อสุขภาพราคาแพง คุณจ่ายเบี้ยประกันภัยเบื้องต้น ถ้างั้นคุณก็จะป่วย บริษัท ประกันสุขภาพจ่ายบิลของคุณ แต่จากนั้นเบี้ยประกันของคุณจะเพิ่มขึ้นเพราะคุณมีความเสี่ยงมากขึ้น ดังนั้นหากคุณเห็นว่าการประกันอื่น ๆ เหล่านี้ช่วยให้ผู้คนมีพฤติกรรมอย่างไรซึ่งกล่าวได้ว่าการประกัน“ การว่างงาน” ไม่สามารถนำมาใช้เพื่อให้ผู้คนมีพฤติกรรมในแบบที่กระตุ้นให้คนทำงานต่อไปได้
ข้อโต้แย้งที่สองที่ Ms. Teo ทำคือข้อเท็จจริงที่ว่าการประกันการว่างงานจะกีดกันผู้คนจากการจ่ายผลประโยชน์การตัดทอน อีกครั้งนางสาว Teo ล้มเหลวในการเข้าใจผลประโยชน์การตัดทอนและผลประโยชน์การว่างงานเป็นปัญหาที่แยกต่างหาก
Ms. Teo เป็นผู้หญิงที่ฉลาดหรือดังนั้นข้อมูลประจำตัวของเธอพูด อย่างไรก็ตามการไล่ออกแนวคิดเรื่อง“ การว่างงาน” การประกันของเธอแสดงให้เห็นว่าเธอไม่ได้ถูกจัดให้อยู่ในสถานการณ์ที่เธอต้องการที่จะเข้าใจคนที่เธอควรจะรับใช้ ถึงเวลาแล้วที่รัฐมนตรีของสิงคโปร์จะติดต่อกลับไปยังพื้นที่ที่ควรรับใช้
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น