เวลาที่ต้องทำด้วยค่าใช้จ่ายเวลา

บุญกันอึ้ง

รองอาวุโสด้านกฎหมายที่ VanillaLaw LLC

ฉันต้องการผ่านการรับรองบทความนี้โดยระบุว่าฉันไม่เคยแสดงรายการค่าใช้จ่ายเวลาในชีวิตทั้งหมดของฉัน บริษัท ของฉันทำงานกับค่าธรรมเนียมคงที่เพื่อแลกเปลี่ยนกับขอบเขตของงานที่กำหนดไว้อย่างดีและฉันไม่เคยเห็นลูกค้าขอให้เปลี่ยนเป็นการเรียกเก็บเงินตามต้นทุน แม้ว่าการเรียกเก็บเงินตามเวลานั้นยังคงเป็นวิธีปฏิบัติที่แพร่หลายในอุตสาหกรรมด้านกฎหมาย แต่เพื่อนของฉันก็ไม่สามารถปกป้องมันได้อย่างจริงจังและเราต้องยอมรับปัญหาที่เกิดขึ้นกับทุกคนที่เกี่ยวข้อง

ลูกค้า

1. คุณไม่รู้ว่าคุณจะใช้จ่ายเท่าใดในที่สุดจนกว่าคุณจะได้รับใบเรียกเก็บเงิน สิ่งนี้ทำให้การวางแผนและการกำหนดงบประมาณสำหรับค่าใช้จ่ายทางกฎหมายเป็นเรื่องยากโดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าคุณดำเนินธุรกิจที่มีความต้องการบริการทางกฎหมายที่เกิดขึ้นซ้ำ ๆ

2. บริษัท กฎหมายบางแห่งเสนอให้ลดค่าใช้จ่ายของคุณโดยรับทนายความรุ่นเยาว์หรือทนายความที่ไม่ใช่ทนายความมาทำงานส่วนหนึ่ง แต่คุณไม่มีทางพิสูจน์ได้ว่าใครเป็นคนทำผลงานแม้ว่าพวกเขาจะนำเสนอ Timesheets ให้คุณก็ตาม

3. คุณเลือกคนที่มีอัตราการเรียกเก็บเงินที่สูงขึ้นซึ่งอาจจะสามารถทำงานได้เร็วขึ้นหรือทนายความที่อายุน้อยกว่าซึ่งมีอัตราที่ต่ำกว่าซึ่งหวังว่าจะผลิตใบเรียกเก็บเงินขนาดเล็กในตอนท้าย? (แต่สิ่งนี้เกี่ยวข้องกับคุณภาพการบริการที่คุณได้รับ)

ทาง บริษัท

1. ลูกค้าจะต่อรองกับคุณและขอส่วนลดหลังจากแสดงใบเสร็จ คุณตกอยู่ภายใต้แรงกดดันทางการเงินอย่างต่อเนื่องแม้ว่าคุณคิดว่าคุณได้แจ้งให้ลูกค้าทราบล่วงหน้าถึงอัตราของคุณ

2. หากคุณและลูกค้าไม่สามารถบรรลุฉันทามติเกี่ยวกับจำนวนเงินที่เหมาะสมที่จะจ่ายคุณต้องยื่นขอภาษี คุณต้องใช้ทรัพยากรมากขึ้นเพื่อรับสิ่งที่เป็นหนี้กับคุณและถึงแม้ว่าจะไม่มีการรับประกันว่าคุณจะได้รับทุกสิ่งที่คุณต้องการ

3. ทุกคนมีความคิดแตกต่างกันเล็กน้อยว่าอัตราที่เหมาะสมคืออะไร แม้ว่าคุณจะแจ้งให้ลูกค้าทราบถึงอัตรารายชั่วโมงของคุณล่วงหน้าคุณยังคงถูกกล่าวหาว่าคิดค่าใช้จ่ายมากเกินไป ถ้าคุณเป็นคนประเภทที่คิดว่าการประชาสัมพันธ์ใด ๆ นั้นเป็นการประชาสัมพันธ์ที่ดีชื่อเสียงของคุณจะได้รับความนิยม
ภาคี

1. คุณทำได้ดีเท่าชั่วโมงที่คุณบันทึกเป็นชั่วโมงที่เรียกเก็บเงินได้ สิ่งใดก็ตามที่ไม่สามารถเรียกเก็บเงินได้อาจถูกพิจารณาว่าเป็นการสิ้นเปลืองทั้งนี้ขึ้นอยู่กับว่า บริษัท ของคุณให้น้ำหนักกับกิจกรรมอื่น ๆ เช่นการพัฒนาธุรกิจ

2. ในการเพิ่มการดูถูกการบาดเจ็บคุณต้องใช้เวลาในการบันทึกเวลาที่คุณใช้ซึ่งเป็นเวลาที่เรียกเก็บเงินได้น้อยลง จริงอยู่ที่กิจกรรมนี้สามารถบรรเทาได้ด้วยซอฟต์แวร์การจัดการฝึกหัด แต่คุณควรใช้เวลากับการแสวงหาผลประโยชน์มากกว่า

3. คุณรู้สึกกดดันทั้งสองด้าน - บริษัท ที่มีความสนใจในการเพิ่มผลกำไรสูงสุดและลูกค้าที่มีความสนใจในการเรียกเก็บเงินที่ต่ำกว่าหรือความมั่นใจทางการเงิน

การเรียกเก็บเงินค่าใช้จ่ายเวลาควรเป็นไปในแนวทางของไดโนเสาร์เนื่องจากไม่มีความสัมพันธ์กับมูลค่าที่ บริษัท กฎหมายสร้างขึ้นสำหรับลูกค้า คุณค่าของเราคือเวลาที่เราใช้กับหรือเพื่อลูกค้า บางคนมองว่ามีเพียงสิ่งที่สามารถวัดได้เท่านั้นที่มีค่า แต่หากคุณมีความไม่แน่ใจในด้านการเงินหรือสัญชาตญาณแบบสะท้อนกลับคุณจะรู้ว่าการเรียกเก็บเงินต้นทุนครั้งนี้ไม่ใช่สำหรับคุณ นักกฎหมายจำเป็นต้องตรวจสอบตัวเองอย่างถี่ถ้วนและถามว่าการเรียกเก็บเงินค่าใช้จ่ายตามเวลาเป็นสิ่งที่ทุกคนสนใจ

เมื่อวิสัยทัศน์อยู่กับคนชรา

ป้าของฉันเคยบอกว่าสิงคโปร์เป็นสถานที่ที่ผิดปกติ เธอสังเกตเห็นว่าในส่วนอื่น ๆ ของโลกเยาวชนมักจะมีอุดมการณ์ในอุดมคติและกลายเป็นน้อยดังนั้นเมื่อความเป็นจริงของการสร้างชีวิตในทางตรงกันข้ามเยาวชนในสิงคโปร์มีความเป็นรูปธรรมมากและกลายเป็นน้อยลงเมื่อพวกเขาโตขึ้นและตระหนักว่ามี มีชีวิตมากกว่าการไล่ล่าดอลล่าร์ที่ยิ่งใหญ่

ความจริงเรื่องนี้ถูกทำให้เป็นส่วนตัวโดยเหตุการณ์ล่าสุดจากสมาคมใกล้ชิด ฉันกำลังพูดถึงศาสตราจารย์ทอมมี่โคอดีตผู้แทนถาวรของเราไปยังสหประชาชาติซึ่งได้วางตำแหน่งตัวเองในฐานะแชมป์ของปัญหาสังคมต่างๆ มันเริ่มต้นขึ้นเมื่อเขาเรียกมาตรา 377A ว่ากฎหมาย“ ไม่ดี” และเรียกร้องให้ชุมชน“ LGBT” พยายามเอากฎหมายออกไป ศาสตราจารย์เกาะเพิ่งออกไปไกลถึงการตีพิมพ์จดหมายในหนังสือพิมพ์ประจำชาติของเราเพื่อแนะนำว่าเราต้องการ“ กฎหนังสือ” เกี่ยวกับวิธีปฏิบัติต่อคนทำงานบ้านของเรา

ในทางตรงกันข้ามลูกชายของศาสตราจารย์เกาะเกาะอุ่นที่อธิบายตัวเองว่าเป็น "ผู้ประกอบการที่ได้รับการฝึกฝนด้านวารสารศาสตร์" ดูเหมือนว่าจะไปทางอื่น Mr. Koh ตัดสินใจว่าถึงเวลาที่จะบอกเราว่าในขณะที่สิงคโปร์สามารถทำได้ดีกว่าในสัญชาตญาณทางสังคมบางอย่างเขาสามารถ“ ไม่สามารถปกป้องการพูดฟรีได้อีกต่อไป” Mr. Koh แย้งว่าประชากรที่มีการศึกษาของสิงคโปร์ซึ่งได้รับความเจริญรุ่งเรืองและสันติสุขใน สังคมวัฒนธรรมหลากหลายได้ทำบางส่วนเพราะรัฐบาลมีความรู้สึกที่ดีในการควบคุมสิ่งต่าง ๆ ความคิดเห็นของ Mr. Koh สามารถอ่านได้ที่:

https://www.todayonline.com/commentary/why-my-attitude-towards-free-speech-has-changed

นี่เป็นเพียงตัวอย่างหนึ่งของคู่พ่อลูกซึ่งลูกชายดูจะเป็น“ สถานะที่เป็นอยู่” มากกว่าลูกชาย ระบบสิงคโปร์มีความสำเร็จที่น่าทึ่งอย่างหนึ่ง - มันทำให้ลูกของผู้คัดค้านกลายเป็นแชมป์ที่ยิ่งใหญ่ที่สุด Janadas Devan โฆษกของรัฐบาลคือลูกชายของอดีตประธานาธิบดี (Devan Nair) จากนั้นก็มีรัฐมนตรีอาวุโสของกระทรวงการสื่อสารและข้อมูลของเรา Dr. Janil Puthucheary ซึ่งเป็นลูกชายของผู้คัดค้าน (Dominic Puthucheary)

สิ่งที่บัญชีสำหรับความแตกต่างนี้ คุณสามารถยืนยันว่าคุณต้องมองไปที่ขั้นตอนของชีวิต ยกตัวอย่างเช่นศาสตราจารย์เกาะเป็นบุคคลที่มีชื่อเสียงมาก เขามาถึงขั้นตอนที่เขาไม่มีอะไรเหลือให้พิสูจน์และไม่มีอะไรให้เขาได้รับอีก เขาสามารถที่จะพูดความคิดของเขาและคุณสามารถพูดได้ว่าลำดับความสำคัญของเขาตอนนี้มุ่งเน้นไปที่การพยายามที่จะ kinks ขวาในระบบ

ในทางตรงกันข้ามมิสเตอร์โคอยู่ในช่วงเวลาที่มีสิ่งต่าง ๆ ที่เขาปรารถนา - ดังนั้นเขาจึงมุ่งเน้นไปที่บิต "ดี" ที่ระบบเสนอและปกป้องมัน คุณสามารถเรียกมันว่าเวทีของการรู้ว่าอะไรดีสำหรับคุณ

เพื่อความเป็นธรรมมีหลายสิ่งที่น่ายกย่องในระบบสิงคโปร์ ตราบใดที่คุณปฏิบัติตามความคาดหวังคุณจะไม่อดอาหาร แม้ว่าฉันจะไม่ใช่ผู้ชนะที่ยิ่งใหญ่ในระบบ แต่ฉันก็รู้สึกซาบซึ้งกับบางสิ่งเกี่ยวกับสิงคโปร์เช่นความปลอดภัยขั้นพื้นฐาน ฉันไม่ได้นั่งตอนกลางคืนกังวลว่าอายุ 20 ปีของฉันอาจไม่กลับบ้านถ้าเธอออกไปข้างนอกกับเพื่อน ๆ ตอนดึกเพื่อเบียร์สักสองสามตัว

อย่างไรก็ตามในขณะที่สิงคโปร์อาจสแต็คค่อนข้างดีกับสถานที่ส่วนใหญ่เราต้องจำไว้ว่ามันไม่“ สมบูรณ์แบบ” ประเทศมีปัญหาสังคมที่จะอยู่ ยกตัวอย่างคนไร้บ้าน ตกลงฉันไม่ได้เผชิญหน้ากับคนไร้บ้านนอกประตูแบบที่ฉันทำในลอนดอน - แต่นั่นไม่ได้หมายความว่าพวกเขาไม่มีตัวตน ยิ่งไปกว่านั้นไม่เหมือนกับลอนดอนซึ่งเป็นสถานที่ที่อ่อนเยาว์อย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้เราเป็นผู้สูงอายุและอ่อนแอ สิงคโปร์เป็นสถานที่ที่น่ากลัวที่จะแก่ชราผู้ป่วยและอ่อนแอหากคุณไม่มีเงินจำนวนมากในธนาคาร

ฉันสามารถเข้าใจผู้คนที่ต้องการปกป้องสิ่งที่พวกเขามี แต่ก็ควรมีความต้องการที่จะทำให้สังคมดีขึ้นและนี่มักจะต้องใช้พลังงานซึ่งควรมาจากเด็ก คุณไม่ควรคาดหวังให้คนเก่าขับเคลื่อนการเปลี่ยนแปลงทางสังคมเพียงเพราะคุณไม่ควรคาดหวังให้พวกเขาแบกภาระหนัก

ถึงเวลาแล้วที่เราจะมองหาเด็กรุ่นใหม่และเตือนพวกเขาว่าการพูดเพื่อการเปลี่ยนแปลงทางสังคมเป็นการลงทุนที่ดีสำหรับทุกคนหรือไม่ เมื่อคุณทำส่วนของคุณเพื่อทำให้โลกนี้ดีขึ้นมันจะตอบแทนคุณ

เราทำอะไรกับสิ่งที่เห็นได้ชัด?

หนึ่งในสิ่งที่ดีที่สุดเกี่ยวกับการใช้ชีวิตในสิงคโปร์คือความจริงที่ว่ามันเป็นสถานที่ที่มีประโยชน์มาก รัฐบาลที่นำพาสิงคโปร์โดยทั่วไปมักทำสิ่งที่“ ปฏิบัติ” และรัฐบาลมักจะทำตามหลักการของการทำ“ สิ่งที่ถูกต้องมากกว่าสิ่งที่เป็นที่นิยม”

ผลลัพธ์ได้ดี สิงคโปร์อาจอยู่ใกล้ที่สุดเท่าที่จะมีสังคมที่สมบูรณ์แบบ เรามีความอุดมสมบูรณ์และปัญหา "สังคม" ของเรามีแนวโน้มที่จะมุ่งเน้นไปที่ชีวิตที่มีราคาแพงสำหรับคนระดับมืออาชีพและชนชั้นกลางมากกว่าการจลาจลบนท้องถนนและความรุนแรงต่อชุมชนโดยเฉพาะ

กระนั้นก็มีอีกประเด็นหนึ่งที่รัฐบาลสิงคโปร์ล้มเหลวอย่างน่าทึ่งคือคำถามของ 377A การกระทำที่ทำให้เกิดการร่วมเพศทางทวารหนักระหว่างชายที่โตแล้ว ในช่วงทศวรรษที่ผ่านมาเมื่อใดก็ตามที่หัวข้อของ 377A เกิดขึ้นรัฐบาลสิงคโปร์ในทางปฏิบัติและมีเหตุผลก็รีบวิ่งไปตามทางที่ไร้เหตุผลและไร้เหตุผล ฉันคิดว่าสุนทรพจน์ของศาสตราจารย์ธีโอลีแอนในรัฐสภาในปี 2550 และจบลงด้วยความประหลาดใจที่ความสามารถของเธอในการพูดยาวโดยไม่ต้องมีเหตุผลความคิดเดียว (“ เราต้องปฏิเสธการโต้แย้งจากความยินยอม”) อาจเป็นสิ่งสุดท้ายที่คุณคาดหวังจากอาจารย์กฎหมายที่เรียนรู้เมื่อพูดถึงกฎหมายที่ควบคุมพฤติกรรมทางเพศ) และเธอก็สามารถโน้มน้าวใจในห้องที่เต็มไปด้วยผู้มีเหตุผลที่ฉลาดหลักแหลมที่เธอมีประเด็น รัฐบาลที่มีเหตุผลและเป็นประโยชน์ของเราตัดสินใจที่จะประนีประนอมกับแนวคิดของหลักนิติธรรม - รักษากฎหมาย แต่สัญญาว่าจะไม่บังคับใช้อย่างจริงจัง

ตอนนี้มันไม่ดีพอเมื่อคุณมีรัฐบาลที่ถูกจับเป็นตัวประกันให้กับคนเร่ขายของไร้สาระ แต่มันจะแย่ลงเมื่อรัฐบาลที่มีชื่อเสียงโด่งดังและจริงจังในทางปฏิบัติเป็นผู้ค้าประเวณีที่ไร้สาระกล่าว

เรื่องนี้เกิดขึ้นเมื่อไม่นานมานี้เมื่อห้องทนายความของนายพลตอบสนองต่อความท้าทายสามประการในศาลเรื่องการเห็นชอบตามรัฐธรรมนูญของ 377A ความท้าทายที่เคยได้ยินในศาลมาจากการเรียกร้องของอดีตหัวหน้าผู้พิพากษาอดีตอัยการสูงสุดสองคนและอดีตนักการทูตที่ออกมาแสดงความคิดเห็นซึ่งเป็นที่ถกเถียงกันอยู่ว่ากฎหมายไม่เกี่ยวข้องกับสิงคโปร์ในปัจจุบันอีกต่อไป ควรสังเกตว่าไม่มีผู้ชายที่เป็นที่รู้จักในชื่อตัวละคร“ ต่อต้านการจัดตั้ง”

สิ่งที่น่าสนใจเกี่ยวกับความท้าทายคือข้อเท็จจริงที่ว่าไม่ใช่แค่พูดถึงเรื่องสิทธิเท่านั้น แต่พวกเขาเรียกร้องความเชี่ยวชาญในเรื่องเพศเพื่อหารือเกี่ยวกับสิ่งที่เป็นรักร่วมเพศ น่าสนใจพอผู้เชี่ยวชาญทั้งสองฝ่ายเห็นพ้องกันว่าเพศสัมพันธ์นั้นมีอยู่ในตัวและคุณไม่สามารถเปลี่ยนเพศของคุณได้เช่นคุณไม่สามารถเป็นเกย์ได้ในวันหนึ่งและตื่นขึ้นมาไม่เป็นเกย์หลังจากการบำบัดด้วย "แปลงเกย์"

ทว่าถึงแม้จะถูกต้องตามกฎหมายและเป็นพยานหลักฐานก็ตาม แต่ห้องทนายความของนายพล (AGC) ตัดสินใจที่จะเป็นคนขายของไร้สาระ ข้อโต้แย้งของพวกเขาสามารถอ่านได้ที่:

https://www.todayonline.com/singapore/attorney-general-377a-challenges-constitutional-rights-do-not-include-sexual-freedom-or?fbclid=IwAR3jAPCw0_RG_l6DqbSVyELO7SyKEsINcfrNiAWSicT65Zd5psAxjx55iXo

เหตุผลเดียวที่ AGC ดูเหมือนว่ามีความสามารถในการทำคือข้อเท็จจริงที่ว่าศาลเป็นสถานที่ที่ผิดกฎหมาย นอกเหนือจากนั้นข้อโต้แย้งที่ผลิตโดย AGC ไม่แตกต่างจากข้อโต้แย้งที่ทำโดยศาสตราจารย์ธีโอ ลองดูข้อโต้แย้งที่เกิดขึ้น:

“ สิทธิที่ไม่เหมาะสมจะขัดแย้งกับหลักสำคัญของรัฐธรรมนูญของเราโดยเนื้อแท้ซึ่งก็คือความสนใจของชุมชนขนาดใหญ่นั้นอยู่เหนือความสนใจของแต่ละคน”

อย่างไรก็ตาม AGC ไม่มีคำตอบว่าจะอนุญาตให้ผู้ใหญ่ที่ยินยอมสองคนทำอะไรบางอย่างในความเป็นส่วนตัวในห้องนอนของพวกเขาได้อย่างไรจะขัดต่อสิทธิและผลประโยชน์ของชุมชนขนาดใหญ่

จากนั้นมีการโต้แย้งที่กระเทยสามารถควบคุมแรงดึงดูดของพวกเขาดังนั้นการกระทำที่ไม่เลือกปฏิบัติ:

แม้กระทั่ง” ผู้เชี่ยวชาญของนายองอาจยอมรับว่าคนที่มีพฤติกรรมรักร่วมเพศสามารถควบคุมได้โดยสมัครใจว่าจะแสดงหรือไม่ “

ประเด็นที่ AGC ดูเหมือนจะลืมคือเราไม่ได้ทำทุกสิ่งที่เรารู้สึก แต่เราไม่ต้องการถูกอาชญากรสำหรับสิ่งที่เราทำ ตัวอย่างเช่นฉันค้นหาสิ่งเล็ก ๆ มากมายรอบ ๆ สำนักงานของฉันให้น่าดึงดูดใจมาก แต่ฉันไม่ได้ลองและตะครุบทุกคน ฉันแค่ต้องการสิทธิ์ที่จะไม่เป็นอาชญากรสำหรับการเข้านอนกับพวกเขาที่ต้องการเข้านอนกับฉันด้วย กระเทยมีความสามารถในการควบคุมความเร่งด่วนของพวกเขาเป็น heterosexuals และไม่มีเหตุผลว่าทำไมพวกเขาควรถูกอาชญากรในการเข้านอนกับคนที่เห็นด้วยที่จะเข้านอนกับพวกเขา
จุดที่น่าหัวเราะที่สุดของ AGC นั้นขัดต่อประเด็นอดีตหัวหน้าผู้พิพากษาว่ากฎหมายไม่ได้มีวัตถุประสงค์เพราะนโยบายของรัฐบาลไม่ได้บังคับใช้

“ มาตรา 377A นั้นสามารถบรรลุจุดประสงค์ได้อย่างเต็มที่ซึ่งก็คือการส่งสัญญาณทางศีลธรรมโดยการดำรงอยู่ของมันโดยไม่คำนึงว่าจะมีการบังคับใช้อย่างไรและอย่างไร”

ฉันไม่แน่ใจว่า AGC นั้นเต็มไปด้วยนักกฎหมายที่มีความสามารถสูงหรือคนที่ไม่สามารถฝึกฝนส่วนตัวได้

คนที่มีเหตุผลอะไรจะโต้แย้งว่ากฎหมายมีจุดมุ่งหมายเมื่อคุณไม่ต้องการบังคับใช้ จากนั้นจึงมีปัญหาเรื่อง“ สัญญาณทางศีลธรรม” ประเด็นนี้ไม่ว่าจะเป็นเรื่องของศีลธรรมหรือไม่ แต่ควรเป็นเรื่องอาชญากรรม หากคุณใช้ตรรกะที่ AGC ใช้คุณจะต้องทำให้เป็นอาชญากรรมแอลกอฮอล์การพนันและการผิดประเวณี หลังจากนั้นคนส่วนใหญ่ทั้งหมดพบว่าสิ่งเหล่านี้เป็นบาป (และไม่เหมือนกับคนรักร่วมเพศที่มีเพศสัมพันธ์ในห้องนอนของพวกเขาได้พิสูจน์แล้วว่าเป็นอันตรายต่อสังคมในวงกว้าง) และกฎหมายควร "ส่งสัญญาณทางศีลธรรมบางอย่าง"

เราประสบความสำเร็จด้วยการเป็นสังคมที่ยุติธรรมและใช้งานได้จริง สิ่งนี้ควรนำไปใช้ทั่วกระดานและไม่มีข้อแก้ตัวสำหรับอวัยวะของรัฐที่เป็นที่รู้จักกันว่าเป็นคนฉลาดและจริงจังในการที่จะเร่ขายความไร้เหตุผลและอคติในยุคที่แตกต่างกัน

ผู้จัดการจะประสบความสำเร็จในสภาพแวดล้อมข้ามวัฒนธรรมได้อย่างไร

โดย Mr. KV Rao

พูดถึงการประชุม Asian Management Conclave ที่สิงคโปร์เมื่อไม่นานมานี้ที่มีผู้บริหาร / ผู้บริหารโรงเรียนคณบดีไม่เข้าร่วมจำนวนมาก มันเป็นปฏิสัมพันธ์ที่น่าสนใจ นี่คือตัวอย่างบางส่วน ...
ในกรณีที่ทฤษฏีตัดการปฏิบัติมันเป็นสถานที่แห่งความสุขอันบริสุทธิ์ !

ฉันแบ่งปันเรื่องราวชีวิตของบุคคลที่ประสบความสำเร็จ 6 คน (ไม่มีการศึกษาด้านการจัดการอย่างเป็นทางการ) ที่ทำงานให้ฉันหรือฉันรู้จักพวกเขาอย่างใกล้ชิดพอที่จะวาดลักษณะทั่วไป พวกเขาครอบคลุมตั้งแต่รัสเซีย, CIS, สิงคโปร์, ออสเตรเลีย, เวียดนาม, กัมพูชาและลาว .. และแต่ละคนมีความเชี่ยวชาญศิลปะของการประสบความสำเร็จในสภาพแวดล้อมที่ข้ามวัฒนธรรมและไม่ใช่เจ้าของภาษา ลักษณะบางอย่างที่พวกเขามีคือ: -

1 - ผู้รับความเสี่ยง ทัศนคติเชิงบวกที่ยอดเยี่ยมต่อชีวิต
2 - ไม่ใช่การตัดสินสร้างความไว้วางใจและความสัมพันธ์ที่แข็งแกร่ง
3 - การเรียนรู้ได้ทันทีและเสริมสร้างช่วงการเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง
4 - ความอ่อนน้อมถ่อมตนและผู้สื่อสารโดยตรง อย่าปล่อยให้คุณสงสัย
5 - อยากรู้อยากเห็นและใช้ชีวิตอย่างเต็มที่เพื่อแสดงความร่าเริงแจ่มใส
6 - ปรับตัวและเคารพในความหลากหลายทางวัฒนธรรม

พวกเขาทดแทนสิ่งที่พวกเขาขาดการศึกษาด้วยภูมิปัญญาของการทำหลาในตลาด

ในธุรกิจระหว่างประเทศความสำเร็จไม่ได้เกี่ยวกับการรู้อะไรมากมาย แต่ทำอะไรได้มากพยายามอย่างมากด้วยความสามารถในการนำทางในสภาพอากาศที่ไม่เอื้ออำนวยซึ่งคุณไม่มีแผนที่ google! บ่อยครั้งที่การเน้นการวิเคราะห์การสร้างแบบจำลองทำให้ผู้จัดการ MBA รุ่นใหม่เอียงไปทางสมองซีกซ้ายมากกว่ากิจกรรมสมองทั้งหมด ต้องการสัมผัสและรู้สึกและใช้ประสาทสัมผัสเพื่อประสบความสำเร็จในการข้ามวัฒนธรรมและเอเชียที่มีความหลากหลายต้องการความเป็นบุคคลที่มีประสบการณ์ชีวิตจริงมากกว่าความเป็นเลิศทางวิชาการเพียงอย่างเดียว

วิธีการจัดการฝึกอบรมการศึกษา, โค้ช, สอน, บอกและพัฒนาผู้จัดการดังกล่าว โลกกำลังรุมเร้าด้วยปัญหาความยากจนและการลิดรอน Academia สามารถทำงานร่วมกับภาคอุตสาหกรรมเพื่อรับโครงการที่ช่วยปรับปรุงชีวิตของผู้คน การเข้าสู่ตลาดที่ยากและมีการพัฒนาน้อยนั้นเป็นความท้าทาย คณะวิชาธุรกิจสามารถเป็นผู้นำในการสำรวจตลาดใหม่ให้ดีก่อนที่คนอื่น ๆ จะกลายเป็นผู้บุกเบิกและผู้ชี้แนะและให้นักเรียนเยาวชนทำการวิจัยในพื้นที่ที่ไม่คุ้นเคย เกี่ยวกับพม่าลาวบังคลาเทศ เนปาลหรือภูฏานสำหรับเรื่องนั้น ....

กรณีการเขียนและประมวลความรู้มักโพสต์ลงวันที่และมุ่งเน้นไปที่องค์กรขนาดใหญ่ การเปลี่ยนการมุ่งเน้นไปที่การลงทุนขนาดเล็กว่องไวและการเป็นผู้ประกอบการและการเขียนกรณีเกี่ยวกับพวกเขาจะนำความรู้เชิงลึกและความรู้ที่หลากหลายมาใช้ในขณะที่การรวบรวมข้อมูลอาจท้าทาย

บ่อยครั้งที่ธุรกิจเป็นผู้นำและโรงเรียนธุรกิจติดตามเพื่อจัดทำแนวปฏิบัติในทางทฤษฎี มันอาจเป็นรอบ ๆ เราต้องการการเปลี่ยนแปลงความคิดทั้งสองด้านและติดตามสิ่งที่อาจเป็นอนาคตของการเรียนรู้แบบบูรณาการ

“ ฉันบอกกับคุณอย่างแน่ชัดว่าไม่มีผู้เผยพระวจนะคนใดที่ยอมรับในประเทศของเขา” - พระเยซูชาวนาซาเร็ ธ

โพสต์นี้เป็นของนักการเมืองหนุ่มมุสลิมที่ฉันชื่นชอบจาก Pasir Ris GRC ที่แชร์โพสต์ล่าสุดของฉัน“https://cheuxmyongkanxyangswyngam.blogspot.com/2019/11/blog-post_11.html , กับเพื่อนของเขา เขาบอกฉันว่าฉัน“ ลำเอียง” แก่ชุมชนชาวต่างชาติชาวอินเดียในสิงคโปร์เพราะฉันได้รับเงินจากพวกเขา

ฉันถูกกระตุ้นทั้งโดยคำพูดและความหมาย ฉันเปิดเผยความสัมพันธ์ของฉันกับชุมชนอย่างเปิดเผยและฉันไม่คิดว่าประสบการณ์ที่ดีของฉันกับชุมชนควรเบี่ยงเบนความสนใจไปจากสิ่งที่ฉันแสดงออก

ฉันยังทำงานบนหลักการที่ว่าเป็นเรื่องธรรมดาที่ฉันจะได้รับความเห็นชอบจากชุมชนที่ให้สิ่งที่ดีที่ฉันมีให้กับฉัน ฉันถามตัวเองว่าจะมีใครคิดบ้างไหมว่าฉันจะปกป้องชุมชนอังกฤษหรืออเมริกาแทนหรือไม่

อาจเป็นเพียงฉัน แต่ฉันไม่สามารถเห็นว่า "ชาวต่างชาติ" โดยเฉพาะอย่างยิ่งชาวเอเชียผิวดำได้ทำลายโอกาสของฉันในชีวิตและฉันมาจากประชากรที่ควรรู้สึก "พลัดพราก" นโยบาย "เปิดประตู" ที่สิงคโปร์มี 2004

ในทางสถิติฉันควรจะถูกเผาด้วยความขุ่นเคืองต่อคนที่ย้ายไปอยู่ประเทศของฉันและพลัดพรากจากฉัน ฉันเป็นบัณฑิต (จากวิทยาลัยช่างทองที่ได้รับการยกย่องอย่างสูงมหาวิทยาลัยลอนดอน) และฉันเป็นสมาชิกของชนกลุ่มน้อย ฉันไม่เคยได้งานที่หรูหราใน บริษัท ใหญ่ที่มีคุณสมบัติของฉันจะได้รับฉัน ฉันไม่เข้าใจว่าสถานการณ์ส่วนตัวของฉันเป็นปัญหาของคนอื่นนอกเหนือจากของฉันได้อย่างไร

มันง่ายมากเมื่อฉันไม่สามารถหางานในสาขาที่ฉันเลือกได้หลังจากที่ฉันออกจากงานแรกหลังจากผ่านไป 5 เดือนในภาวะถดถอยในปี 2544 ฉันตัดสินใจจ้างตัวเอง เพื่อนคนหนึ่งจากสหราชอาณาจักรแนะนำให้ฉันรู้ว่าแทนที่จะใช้จ่ายเงินในการค้นหาตัวแทนเพื่อทำงานฉันก็อาจไปและรับเงินจากลูกค้าโดยตรง ดังนั้นด้วยประสบการณ์การทำงานเพียงสี่เดือนฉันจึงได้งานของตัวเอง
การจ้างงานตนเองนั้นยาก พนักงานมักจะลืมว่ากระบวนการทางธุรกิจมีขนาดใหญ่กว่าขอบเขตที่กำหนดไว้ พนักงานเพียงทำงานของเขาหรือเธอและได้รับการตรวจสอบ อย่างไรก็ตามผู้ที่ประกอบอาชีพอิสระต้องได้งานทำงานและรับเงิน ในขณะที่มี "โชคลาภ" มีช่วงเวลาของความยากจน

ฉันใช้เวลาสิบปีในการต่อสู้และฉันพยายามที่จะสร้างรายได้และสถานะทางการเงินของฉันด้วยการสร้างสมดุลระหว่างงานนอกเวลากับความวุ่นวายด้านข้าง อย่างไรก็ตามฉันจำปีของการต่อสู้ด้วยความภาคภูมิใจจำนวนหนึ่ง มีงานที่ฉันถูกเปรียบเทียบอย่างดีกับ บริษัท ข้ามชาติในสหรัฐอเมริกา (สายคลาสสิกคือ“ คุณทำอะไรให้เรามากกว่า……. ในสหรัฐอเมริกา)
เมื่อฉันย้อนกลับไปดูช่วงเวลาเหล่านั้นฉันจำคนที่ทำให้ฉันทำงานได้ มันเริ่มต้นด้วยทมิฬที่เรียกว่าเรย์มอนด์ซึ่งเป็นผู้อำนวยการฝ่ายปฏิบัติการประจำภูมิภาคของโพลาริส เรย์มอนด์กับฉันจะทานอาหารกลางวันทุกเดือน เขาถามว่าฉันกำลังทำอะไรอยู่จากนั้นลองนึกถึงบางสิ่งและอีกไม่กี่วันต่อมาเรย์มอนด์จะโทรหางานด้วย มันไม่ใช่เงินก้อนโต แต่มันเป็นงานที่เงินในกระเป๋าของฉัน

เมื่อ Raymond ออกจาก Polaris ฉันทำงานกับ Supriyo ซึ่งแนะนำให้ฉันรู้จักกับสมาคมศิษย์เก่าของเขาซึ่งทำให้ฉันได้งานกับสถาบันเทคโนโลยีและการจัดการของอินเดียตามลำดับ (IIT และ IIM) เมื่อฉันพบกลุ่ม IIM ฉันถูกบอกว่า“ คุณไม่จำเป็นต้องขายตัวเอง Supriyo ก็ทำเช่นนั้นแล้ว”

ดังนั้นชาวอินเดียที่ให้ฉันทำงาน พวกเขาอยู่ที่นั่นเพื่อฉันเมื่อฉันต้องการมัน ในทางตรงกันข้าม“ คนของฉัน” ไม่มีที่ไหนเลยเมื่อฉันต้องการงานและเงิน ฉันไม่มี“ ความน่าเชื่อถือ” ของเอเจนซี่ใหญ่ที่อยู่ข้างหลังฉัน

ด้วยข้อยกเว้นที่น่าสังเกตสองสามประการ“ ผู้คนของฉัน” จะไม่ให้โอกาสฉัน สิ่งนี้นำมาให้ฉันในปี 2556 เมื่อฉันได้รับเชิญให้เข้าร่วมงานที่เกี่ยวข้องกับรัฐบาล ฉันไม่ได้งาน แต่ความจริงที่ว่าฉันได้รับเชิญให้ลงสนามเป็นความสำเร็จ ต่อมาฉันได้เรียนรู้ว่าโอกาสของฉันมาจากผู้ชายที่เกิดในอินเดียที่สนับสนุนชื่อของฉันอย่างกระตือรือร้น สิงคโปร์ที่เกิดมาเป็นประธานขององค์กรนั้นคิดว่าฉันเป็น“ บล็อกเกอร์นั้น” ชายที่เกิดในอินเดียต้องเครียด“ เขาส่งมอบ”

ดังนั้นในขณะที่ฉันเข้าใจว่าทุกคนต้องการมีงานทำเพื่อเลี้ยงดูครอบครัวของฉันฉันพบว่ามันยากมากที่จะทำให้เป็นเรื่องภายในและเข้าใจถึงความไม่พอใจที่ “ คนของฉัน” อยู่ที่ไหนเมื่อฉันดิ้นรนในแบบที่ไม่เป็นภัยคุกคามต่อทุกคนที่ต่อสู้เพื่อจุดหนึ่งในสำนักงานที่มุม

ฉันไม่ใช่คนเดียวที่มีประสบการณ์นี้ ฉันตรวจสอบกับหนึ่งในรุ่นน้องของฉันที่เริ่มต้นหน่วยงานของเขาเอง การหยุดครั้งใหญ่ครั้งแรกของเขามาจากใครบางคนจากที่อื่น สิ่งนี้ไม่ได้ จำกัด เฉพาะอุตสาหกรรมการประชาสัมพันธ์ ฉันตรวจสอบกับผู้ชำระบัญชี (เพื่อการเปิดเผยอย่างเต็มรูปแบบจ้างฉันเป็นเวลาห้าปี) และการหยุดครั้งใหญ่ครั้งแรกของเขามาจากใครบางคนจากที่อื่น

“ คนของฉัน” บ่นว่า“ ชาวต่างชาติ” กำลัง“ ช่วยเหลือตนเอง” พวกเขาบ่นว่าพวกเขากำลังถูกไล่ออกจากงานที่หรูหราใน บริษัท ข้ามชาติและอื่น ๆ แต่เมื่อพวกเขาอยู่ในฐานะที่จะยิงให้ใครบางคนที่กำลังต่อสู้กับ บริษัท ข้ามชาติพวกเขาต้องการที่จะสนับสนุน บริษัท ข้ามชาติ (สำหรับบันทึกฉันไม่ได้ต่อต้าน บริษัท ข้ามชาติรวมถึงคนที่ฉันทำงานด้วยและตกงาน) จะมีโอกาส จำกัด จาก "ผู้เล่นรายใหญ่" ของอุตสาหกรรมใด ๆ เสมอ อย่างไรก็ตามโอกาสเพิ่มขึ้นเมื่อคุณมีคนเต็มใจทำบางสิ่งเพื่อตัวเอง - บางคนอาจเติบโตเป็นคนที่สามารถจ้างคนอื่นได้

The Working Man Syndrome

โดย Mr. Mark Goh
ผู้ก่อตั้งและกรรมการผู้จัดการ บริษัท Vanilla Law LLC

ฉันมีคำถามและเกี่ยวข้องกับสิ่งที่ผู้คนเรียกว่าเศรษฐกิจกิ๊ก ฉันสงสัยอยู่เสมอว่าอะไรคือความแตกต่างระหว่างอยู่ในกิ๊กกับการเป็นเจ้าของกิจการ?

การได้อยู่ที่แมนเชสเตอร์ทำให้ฉันมีความเข้าใจอย่างถ่องแท้เกี่ยวกับแนวคิดการเป็น "คนทำงาน" ดูเหมือนว่า Mancunians ภูมิใจในตัวเองในการทำงานชาย / หญิง ท้ายที่สุดสัญลักษณ์ของพวกเขาที่นี่ก็คือผึ้ง ในขณะที่ "ไม่ว่างเหมือนผึ้ง" ฉันไม่มีอะไรนอกจากความเคารพอย่างลึกซึ้งและความชื่นชมจากคนทำงาน / ผู้หญิง / แม่ / พ่อ แต่ฉันก็กังวลอย่างเท่าเทียมกันว่าคนทำงานหลายคนไม่ทราบว่าเป็น "คนทำงาน"

อาการของโรคคือเมื่อคุณทำงานในชีวิตประจำวันของคุณอย่างตั้งใจจนลืมที่จะใช้เวลาในการไตร่ตรองเรียนรู้และวางกลยุทธ์เป็นเวลาหนึ่งวันเมื่อกล้ามเนื้อและเอ็นกล้ามเนื้อทำให้คุณล้มเหลว ถ้าเช่นนั้นจะเป็นอย่างไร ความล้มเหลวทางกายภาพนั้นหลีกเลี่ยงไม่ได้ ไม่มีใครหนีผู้เก็บเกี่ยวที่น่ากลัว

ฉันเป็นโรคนี้ในฐานะทนายความแก้ปัญหาข้อพิพาทมานานกว่า 20 ปี ในฐานะคนทำงานที่มีเด็กเล็กฉันทำงานมากกว่า 12 ชั่วโมงต่อวัน ปัญหาของลูกค้ากลายเป็นปัญหาส่วนตัวของฉัน ที่จุดสูงสุดฉันมีในหัวของฉันปัญหามากกว่า 30 ชุดในเวลาใดก็ได้ เพื่อแก้ปัญหาสำหรับคนอื่น ฉันนอนไม่หลับและฉันก็กินได้ไม่ดีเท่ากัน กระแทกแดกดันฉันเพิ่งเร่งกลุ่มอาการของคนทำงาน ประมาณอายุ 45 ปีฉันได้รับโทรศัพท์จากแพทย์ของฉันซึ่งบอกฉันว่าฉันไม่ได้ใช้เวลาในการลดความเครียด ฉันจะตายในเวลาน้อยกว่า 5 ปี! คุ้นเคยหรือไม่

นับตั้งแต่ฉันได้ดำเนินการในกรณีที่น้อยกว่าและเฉพาะคนที่มาจากลูกค้าที่ใกล้ชิดและดี ฉันได้ไตร่ตรองและเลือกมากขึ้น ฉันตัดสินใจลงทุนในทรัพย์สินทางปัญญาด้วย นี่คือสิ่งที่แยกคนงานกิ๊กออกจากการจ้างงานตนเอง เป็นเจ้านายของตัวเองและเป็นเจ้าของธุรกิจของคุณเองให้แรงจูงใจในการสะสมลงทุนและปกป้องความมั่งคั่งของประสบการณ์ที่เก็บไว้ในสมอง ฉันทำสิ่งนี้เพื่อรวบรวมความรู้ในการร่างสัญญาและสัญญาที่ผิดพลาดลงในซอฟต์แวร์ที่เรียกว่า VanillaLaw Docs คนงานกิ๊กเป็นเหมือนคนเร่ร่อนพวกเขาอยู่ไม่นานพอที่จะสามารถสะสมประสบการณ์ได้ แม้ว่าพวกเขาจะทำหลายคนไม่เห็นว่าคุ้มค่าที่จะลงทุนเวลาและทรัพยากรในการสร้างเป็นเจ้าของและในที่สุดตลาดทรัพย์สินทางปัญญาของพวกเขา

ทรัพย์สินทางปัญญา; ฉันคิดว่าเป็นกุญแจสำคัญและสินทรัพย์ที่แท้จริงสำหรับผู้ชายที่เป็นผู้ใหญ่ในชุมชนนี้ มันเป็นสิ่งหนึ่งที่เราสามารถใช้เพื่อรักษามรดกของเรา

ระบบล่ม

ฉันขอบคุณ Mr. Ramesh Erramalli ที่ให้หัวข้อแก่ฉันเกี่ยวกับบล็อก เดือนที่ผ่านมานาย Erramalli กลายเป็นชาวอินเดียที่มีชื่อเสียงที่สุดชาวต่างชาติเมื่อเขาถูกจับในวิดีโอ berating เจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัยคอนโดของเขาที่มีความกล้าที่จะเรียกเก็บเงินจากแขกของเขา $ 10 สำหรับสิทธิในการจอดในบริเวณคอนโด กฎการใช้ชีวิตในบริเวณดังกล่าว)

นาย Erramalli แสดงความคิดเห็นที่โชคร้ายเกี่ยวกับจำนวนเงินที่เขาจ่ายให้กับทรัพย์สินของเขาและจากนั้นทำผิดพลาดยิ่งทำให้ความจริงที่ว่าทรัพย์สินของเขาไม่ได้เป็น "คณะกรรมการพัฒนาที่อยู่อาศัย" (HDB) แบน (สิงคโปร์ส่วนใหญ่รวมอยู่ด้วย แบน HDB) ตามที่คาดการณ์เหตุการณ์ที่เกิดขึ้นส่งผลต่อไวรัสและข้ามคืน Mr. Ramesh Erramalli กลายเป็นบุคคลที่มีชื่อเสียงที่สุดในสิงคโปร์

นี่ไม่ใช่เหตุการณ์แรกที่เกี่ยวข้องกับชาวต่างชาติที่ถูกจับในเหตุการณ์ที่โชคร้ายกับคนท้องถิ่น นี่ไม่ใช่ครั้งแรกที่ไซเบอร์สเปซของสิงคโปร์ระเบิดขึ้น แต่สิ่งที่น่าสนใจคือเป็นครั้งแรกที่ "ชาวเน็ต" ไปหาประวัติส่วนตัวของนาย Erramalli และหลังจากการวิจัยบางอย่างกล่าวหาว่าคุณสมบัติของเขาเป็นของปลอมและเราก็มีการประท้วงว่ารัฐบาลจำเป็นต้องทบทวนอินเดีย - สิงคโปร์อย่างไร ข้อตกลงความร่วมมือทางเศรษฐกิจที่ครอบคลุมหรือ CECA ส่วนที่รุนแรงมากขึ้นของไซเบอร์สเปซไปได้ไกลเท่าที่จะบอกว่ารัฐบาลจำเป็นต้องนำ CECA ไปใช้เพื่อประโยชน์ของชาวสิงคโปร์ทุกคน

สิ่งที่ดีที่สุดที่คุณสามารถพูดเกี่ยวกับ Mr. Ramesh Erramalli ก็คือเขาเป็น arsehole ที่มีสิทธิ์ในตัวเองและทัศนคติของเขาที่มีต่อผู้สูงอายุและผู้ที่มีรายได้ต่ำนั้นแย่มาก ฉันบอกว่าชาวสิงคโปร์หลายคน (โดยเฉพาะชาวสิงคโปร์ที่มีคุณค่าแห่งอินเดีย) พบว่าชาวอินเดียที่อพยพจากต่างประเทศเป็นคนหยิ่งผยอง

ฉันไม่สงสัยเลยว่านาย Erramalli เป็น arsehole และฉันไม่สงสัยว่ามี arseholes ดังกล่าวจำนวนมากในชุมชนชาวต่างชาติอินเดีย (ซึ่งบังเอิญเป็นสิ่งเดียวกันที่สามารถพูดได้สำหรับชุมชนอื่น ๆ - ตลาดท้องถิ่นหรือใน สิงคโปร์). ฉันไม่เห็นว่าเราก้าวกระโดดจาก arsehole หนึ่งไปยังนโยบายทั้งหมดได้อย่างไร ในขณะที่นาย Erramalli เป็น arsehole อย่าลืมว่าการเป็น arsehole ไม่ใช่อาชญากรรม

ซึ่งแตกต่างจาก Stuart Boyd Mills พลเมืองชาวอังกฤษนาย Erramalli ไม่เคยทำร้ายร่างกายเลย (นายมิลส์ได้รับการตบข้อมือเป็นเวลา 6 เดือนและไม่ได้เข้าใกล้เพื่อรับอ้อย) และไม่มีใครกระโดดจากคนไร้สมรรถภาพคนเดียว ทิ่มแทงที่ต้องการห้ามชาวอังกฤษชาวอังกฤษ (ผู้ที่มีประวัติอาชญากรรมทางร่างกายต่อประชากรในพื้นที่สูงกว่าคู่ปรับชาวอินเดีย)
ดังนั้นเราจะโกรธกับชุมชนชาวต่างชาติทั้งหมดของอินเดียได้อย่างไรเพราะ arsehole หนึ่งกว่าที่เราอยู่กับชาวต่างชาติคนอื่น ๆ ที่ผลิตคนที่ทำร้ายคนในท้องถิ่นของเรา?

ตกลงก่อนที่ฉันจะดำเนินการต่อฉันจะต้องประกาศความสนใจของฉัน ฉันได้รับการบันทึกโดยชุมชนชาวต่างชาติชาวอินเดีย ลูกค้ารายใหญ่คนแรกของฉันคนที่จ่ายเงินให้ฉันมากกว่าการเป็นผู้รับเหมาช่วงของคนอื่นคือชาวอินเดียและสองในสามของเหตุการณ์สำคัญที่สำคัญในชีวิตการทำงานของฉัน (เช่นในโครงการระดับประเทศ) เป็นคำแถลงของชุมชนชาวอินเดียอินเดีย ผู้ชำระเงินที่เร็วที่สุดของฉันคือชาวต่างชาติในอินเดียอย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้ (กำหนดให้เก็บเช็คสองสามชั่วโมงหลังจากการแจ้งหนี้) เช่นนี้ฉันมีจุดอ่อนสำหรับชุมชน

ฉันเชื่อว่าปัญหาที่แท้จริงที่ถือหุ้นไม่มากชาวอินเดียหรือชาวต่างชาติอินเดียเป็นกลุ่ม ประเด็นสำคัญคือความจริงที่ว่าสิงคโปร์มีความไม่เท่าเทียมกันมากขึ้นเรื่อย ๆ เรามีกรณีคลาสสิกของคนที่ทำได้ดีมากในการทำคนที่ด้อยโอกาสเพียงทำหน้าที่ของเขา

เริ่มต้นด้วยระบบชาวต่างชาติหรือระบบที่เกี่ยวข้องกับการรับคนอื่นมาก่อกวนพวกเขาที่อื่นในงานที่หรูหรา คุณโยนเงินใส่เขา (โดยปกติพวกเขาจะเป็นผู้ชาย) หรืออย่างน้อยก็มากกว่าที่เขาเห็นกลับบ้านและคุณให้ของฟรีมากมายเช่นบ้านและรถยนต์ที่เขาไม่สามารถหาซื้อได้ตามปกติ คุณเจาะมันเข้าไปในหัวของเขาว่าเขาอยู่ที่นั่นเพราะคนในท้องถิ่นจะตายโดยไม่มีเขาและคุณก็เจาะมันเข้าไปในหัวของคนในท้องถิ่นที่วิถีชีวิตของพวกเขาขึ้นอยู่กับบุคคลนี้จากที่อื่น ชายคนนั้นค้นพบสิ่งที่ฉ่ำอื่น ๆ เช่นผู้หญิงที่ขว้างเขาใส่เขาเพราะความจริงที่ว่าเขาเป็นเขา

ตอนนี้ฉันไม่ได้โต้แย้งความจริงที่ว่าธุรกิจจะต้องการคนที่มีทักษะจากที่อื่นและฉันไม่ได้โต้แย้งว่าคุณจะต้องจ่ายเพิ่มเล็กน้อยสำหรับทักษะพิเศษ อย่างไรก็ตามเป็นที่ชัดเจนว่าในระบบตามที่ฉันได้อธิบายไว้คุณจะต้องเปลี่ยนคนดีให้เป็น arseholes ในฐานะหลานชายของการแต่งงาน (ที่เกิดขึ้นเป็นชาวอินเดียชาวต่างชาติ) กล่าวว่า“ เราคิดว่าเราเป็นเทพ” ในขณะที่ชาวต่างชาติส่วนใหญ่ (ทุกสี) ที่ฉันพบเจอนั้นดีพอ เป็นคนที่มีหัวใจสำคัญเมื่อคุณมาหาคุณง่าย ๆ

ดังนั้นสิ่งแรกที่เราต้องมองคือการย้ายจุดสนใจทางจิตวิทยาของเราออกไปจาก บริษัท ข้ามชาติที่เป็นแหล่งของทุกสิ่งและระบบการศึกษาของเราต้องย้ายออกจากการฝึกอบรมผู้ที่เพียงแค่ทำตามคำสั่งให้กับผู้ที่คิดและเป็นผู้นำในระบบโลก . คนในท้องถิ่นของเราต้องคุ้นเคยกับการทำสิ่งต่าง ๆ ด้วยตนเองแทนที่จะรอใครจากที่อื่นมาทำเพื่อพวกเขา

ประการที่สองเราต้องย้ายเพื่อสร้างผู้ประกอบการของเรา ฉันเน้นว่าไม่ใช่ทุกคนที่ตั้งใจจะเป็นผู้ประกอบการและการเป็นผู้ประกอบการมักจะยากกว่าการเป็นพนักงาน อย่างไรก็ตามผู้ประกอบการคิดแตกต่างกัน แทนที่จะเห็นผู้มาใหม่เป็นการแข่งขันสำหรับงานที่หายากคุณจะเห็นลูกค้าใหม่ ความคิดของคนต้องเปลี่ยน

ฉันถูกถามถ้าฉันรู้สึกว่าถูกคุกคามและพลัดถิ่นในดินแดนของตัวเอง คำตอบคือฉันไม่ได้ การมาถึงใหม่ทุกครั้งเป็นลูกค้าใหม่ที่มีศักยภาพสำหรับฉันในหนึ่งในกิ๊กที่หลากหลายของฉัน ฉันไม่ได้รับงานขององค์กรที่ผู้คนคิดว่าฉันควรได้รับ มันไม่ได้เกิดขึ้นกับฉันว่ามันเป็นความผิดของคนอื่นและมันไม่เคยเกิดขึ้นกับฉันว่าฉันควรจะตำหนิคนอื่น - ฉันแค่ลองเส้นทางอื่น

ฉันไม่เคยรู้สึกรำคาญกับคุณสมบัติ“ ของปลอม” ซึ่งเป็นหัวข้อที่พลเมืองเพื่อนของฉันหลายคนรู้สึกขุ่นเคืองเมื่อพูดถึงชาวอินเดีย ฉันไม่สงสัยเลยว่าอินเดียกำลังเผชิญกับปัญหาดังกล่าว แต่มันไม่ได้เป็นเอกลักษณ์ของชาวอินเดียและฉันทำงานบนหลักการที่ว่าถ้าฉันสามารถเข้าสู่ บริษัท ข้ามชาติและมีชีวิตรอดนานกว่าสามปีมันชัดเจนว่าเขาสามารถทำงานได้ดังนั้น อึถ้าเขาไปมหาวิทยาลัยจริงหรือไม่ มหาวิทยาลัยสนุกมาก แต่ผู้ที่ใส่ใจสิ่งที่เกิดขึ้นจริง

อีกเรื่องที่เราต้องเผชิญคือข้อเท็จจริงที่ว่าในสิงคโปร์งานเช่นเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัยมักจะมีการศึกษาต่ำและแย่ที่สุด - เก่าและอ่อนแอ ตอนนี้ฉันไม่ได้มีอะไรกับคนชราที่ทำงาน (ฉันอาจจะเป็นหนึ่ง) แต่ทำไมมันเป็นเช่นนั้นว่าสังคมของเราทำให้มันอย่างต่อเนื่องทำให้คนเก่าและอ่อนแอทำงานที่ต้องการมากที่สุดและได้รับค่าตอบแทนต่ำ และในกรณีของเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัยเขากำลังทำบางสิ่งที่อาจเป็นอันตราย - เขาดูแลความปลอดภัยของผู้อยู่อาศัยอย่างนาย Erramalli

น่าเสียดายที่เจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัยในสิงคโปร์พูดว่า“ ลุง” ดังนั้นอาจไม่น่าจะได้งานที่อื่นและขึ้นอยู่กับเงินบริจาคเล็กน้อย ดังนั้นเขาจึงเป็นเป้าหมายที่สมบูรณ์แบบสำหรับนักเลงอย่าง Mr. Erramalli

ยังไม่ถึงเวลาที่เราจะมองหางาน“ อัพเกรด” เช่นเดียวกับเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัยหรือไม่ สิ่งที่แน่นอนสามารถทำได้เพื่อให้อุตสาหกรรมเป็นมืออาชีพมากขึ้นและเพื่อให้ผู้คนมีความภาคภูมิใจมากขึ้นและอย่าลืมจ่ายดีกว่า

คนอย่างเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัยไม่ควรถูกมองว่าเป็นคนชราตรงหัวมุมที่ต้องการงาน พวกเขาควรถูกมองว่าเป็นมืออาชีพที่ให้บริการที่มีคุณค่าและคนอย่างนาย Erramalli ควรจะจ่ายให้กับคนที่ดูแลทรัพย์สินอันมีค่าของพวกเขาอย่างเป็นธรรม

สิ่งที่พวกเขาไม่ได้บอกคุณเกี่ยวกับเศรษฐกิจกิ๊ก

เกือบสองเดือนแล้วตั้งแต่ฉันกลับไปที่เศรษฐกิจขนาดใหญ่และฉันมีความสุขมากที่จะประกาศว่าฉันยังมีชีวิตอยู่และไม่หิวโหยหรือไม่ได้ถูกโยนลงไปในคุกของลูกหนี้ ฉันได้รับตามที่พวกเขาพูดว่าโชคดี

ฉันมีความรู้สึกที่ดีที่จะทำงานร้านอาหารซึ่งทำให้ฉันได้รับเงินเมื่อฉันเครือข่ายและโชคดีของฉันรวมถึงเจ้านายเก่าจากงานขององค์กรที่ขอให้ฉันช่วยในเรื่อง "พาร์ทไทม์" ซึ่งทำให้ฉัน รายได้ต่อสัปดาห์และเพียงพอที่เราจะได้รับ“ กิ๊กด้านข้าง” และใช้สิ่งที่ฉันได้รับเพื่อหยุดความยากจน ในแง่ของกิ๊กด้านข้างฉันจัดการเก็บบันทึกสำหรับ บริษัท บัญชีขนาดใหญ่และขายแว่นตากันแดด

 โชคดีของฉันชิ้นล่าสุดมาในรูปของ PR กิ๊กเล็ก ๆ สำหรับ บริษัท อินเดียข้ามชาติขนาดใหญ่ที่ซื้อฉันหายใจพื้นที่กับเจ้าหนี้

ดังนั้นในขณะที่ฉันยังไม่“ หยุดยั้งมันรวย” ในระบบเศรษฐกิจขนาดใหญ่ฉันก็สามารถอยู่รอดได้ในเศรษฐกิจที่ชะลอตัว ฉันคิดว่าคุณสามารถพูดได้ว่าฉันเป็นทางการอยู่ในตำแหน่งที่จะถ่ายทอดภูมิปัญญาแปลก ๆ มันจะเป็นอะไร?

ฉันเดาว่าสิ่งแรกที่จะชี้ให้เห็นก็คือเราต้องยอมรับว่าเศรษฐกิจกิ๊กกำลังกลายเป็นความจริงที่ยิ่งใหญ่ขึ้นสำหรับผู้คนจำนวนมากขึ้น ในอดีต (น้อยกว่าทศวรรษที่ผ่านมา) บริษัท ค้นพบการเอาต์ซอร์ซซึ่งพวกเขาจะได้รับภาษาจีนเพื่อทำสิ่งต่าง ๆ และชาวอินเดียที่จะทำสิ่งที่น่าเบื่อกลับสำนักงานดีกว่าและราคาถูกกว่าที่อื่นในโลก จากนั้นเมื่อการเอาต์ซอร์ซเริ่มเป็นประเด็นทางการเมืองเราพบว่า“ AI” ทำให้เครื่องจักรสามารถเพิ่มจำนวนงานได้มากขึ้น เครื่องจักรไม่ได้จัดตั้งสหภาพแรงงานหรือคาดว่าจะพักทานอาหารกลางวันดังนั้นจึงเป็นตัวเลือกที่ถูกกว่าสำหรับ บริษัท ต่างๆ

ดังนั้นไม่มีใครในแรงงานควรคาดหวังว่างานจะถาวร เราต้องคาดหวังว่า บริษัท จะต้องมองหาคนที่ถูกกว่าหรือเครื่องจักรที่จะมาแทนที่คุณในเวลาไม่นาน ดังนั้นพนักงานทุกคนจำเป็นต้องเข้าใจว่านี่ไม่ใช่เรื่องส่วนตัว บริษัท ทำงานเพื่อผู้ถือหุ้นและหากคุณแทนที่ใครด้วยราคาถูกกว่าจะให้ผลตอบแทนที่ดีกว่าแก่ผู้ถือหุ้นพวกเขาจะทำเช่นนั้น

หาก บริษัท กำลังมองหาใครสักคนหรือบางสิ่งบางอย่างที่จะมาแทนที่คุณมันจะเป็นการดีที่สุดที่จะมองหาสิ่งอื่นและพัฒนาความเร่งรีบด้านข้างหรือแหล่งรายได้อื่น ขึ้นอยู่กับนายจ้างคนเดียวจนถึงวันที่คุณตายเป็นวิธีที่แน่นอนในการฆ่าตัวตายทางการเงิน

ความคาดหวังที่สองคือความจริงที่ว่าอุตสาหกรรมมีการเปลี่ยนแปลงอยู่ตลอดเวลาเนื่องจากเทคโนโลยีที่เปลี่ยนแปลงตลอดเวลา ฉันใช้ทักษะหลักของ "การประชาสัมพันธ์" เป็นตัวอย่าง ในวันเก่า (นิยามเมื่อครึ่งทศวรรษที่ผ่านมา) มันก็เพียงพอที่จะสามารถวางลูกค้าบนทีวีหรือหนังสือพิมพ์ วันนี้จะไม่พออีกต่อไป ผู้คนไม่ได้ดูหนังสือพิมพ์ทุกวัน พวกเขากำลังอ่านมันออกจากไอแพดของพวกเขาหรือฉันกล้าพูดออกไปจากฟีดสื่อสังคมออนไลน์ของพวกเขา ผู้ปฏิบัติงานประชาสัมพันธ์ต้องดูสื่อใหม่และคิดค้นวิธีการสื่อสารของลูกค้า

ดังนั้นเคล็ดลับที่นี่คือการเรียนรู้ที่จะอยู่ในอุตสาหกรรมของคุณและดูว่าทักษะของคุณสามารถปรับให้เข้ากับอุตสาหกรรมอื่น ๆ ได้อย่างไร ในปี 2014 สิ่งต่างๆเริ่มนิ่งเงียบในตลาดการประชาสัมพันธ์เพื่อแสดงให้เห็นชายคนหนึ่งและหน่วยงานขนาดใหญ่ได้ค้นพบวิธีที่จะดึงพนักงานออกมาได้มากขึ้น ฉันโชคดีในแง่ที่ว่าฉันสามารถติดต่อกับลูกค้ารายเดียวและเริ่มงานในอุตสาหกรรมการชำระบัญชี ฉันต้องเรียนรู้สิ่งใหม่และเรียนรู้ภาษาใหม่ (ฉันไม่รู้ว่ามีสิ่งใดเหมือนงบดุลอยู่ก่อนหน้านี้)

ฉันเปลี่ยนอุตสาหกรรม แต่พบว่าฉันสามารถใช้ทักษะหลักของฉัน (PR คือการประชาสัมพันธ์โดยเน้นความสัมพันธ์ - การเลิกกิจการเป็นอุตสาหกรรมที่มีความสัมพันธ์กับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมากมายที่จำเป็นต้องมีการจัดการ) และเรียนรู้เคล็ดลับสองสามด้านโดยเฉพาะอย่างยิ่ง กฎหมายล้มละลาย ในเวลาที่ฉันพร้อมที่จะกลับไปสู่ยุคกิ๊กฉันกลับมาพร้อมกับความรู้ที่ฉันไม่เคยมีมาก่อน

ปัญญาขั้นสุดท้ายคือการสนับสนุนให้ผู้คนเชื่อมโยงเครือข่ายและติดต่อกัน ฉันพยายามที่จะเป็นคนที่ค่อนข้างเป็นที่ชื่นชอบและเป็นคนที่สนุกกับการทำงานอย่างคลุมเครือ ฉันทำให้การจดจำผู้คนในวันเกิดเป็นเรื่องง่ายขึ้น (ซึ่งทำได้ง่ายขึ้นเมื่อมีการแจ้งเตือนสื่อสังคมออนไลน์) และในเทศกาลที่มีความหมายกับคนที่ฉันเคยทำงานด้วย (ซึ่งในกรณีของฉันคือเทศกาลมุสลิมและอินเดีย)

คุณไม่มีทางรู้ว่าคุณจะต้องการใครสักคนและเป็นสิ่งสำคัญเสมอเพื่อให้มั่นใจว่าแม้ในสถานการณ์ที่คุณขัดแย้งคุณก็ดำเนินการในลักษณะที่เป็นพลเมือง

กิ๊กแรกของฉันคือการบันทึกสำหรับ บริษัท บัญชีขนาดใหญ่ คนที่ให้งานฉันเป็นอดีตเพื่อนร่วมงาน กิ๊กที่สองของฉันมาจากคนโลจิสติกของฉันในอดีตที่ขายแว่นกันแดด กิ๊ก PR นั้นมาจากการติดต่อกับเจ้านายของ บริษัท ซึ่งฉันรู้จักมาตั้งแต่เหตุการณ์ศิษย์เก่า IIT ในปี 2012 ฉันเห็นคนที่ไม่ต้องการพวกเขาและพวกเขาจำฉันได้มากพอที่จะให้กระดูกกับฉันเมื่อฉัน ต้องการมัน

การอยู่ในยุค“ กิ๊กเศรษฐกิจ” ที่ทันสมัยนั้นน่าตื่นเต้น แต่ก็มีความท้าทาย ในขณะที่โครงสร้างของงานและลักษณะของงานถูกรบกวนคุณต้องจดจำพื้นฐานในชีวิตและเข้าใจว่าคุณต้องเปิดรับประสบการณ์และต้องเป็นคนดีพอเพราะคุณไม่เคยรู้เมื่อคุณต้องการ พวกเขา