การสร้างสภาพแวดล้อมที่สนุกสนานในการทำงานช่วยผลักดันความสำเร็จ
โดยแพทริคโกรฟ
กลุ่ม CEO ของ Catcha Group
เราอยู่ที่จุดครึ่งทางของปี 2019 และเมื่อฉันนึกถึงสิ่งที่เราทำได้ - ด้วย iflix, Common Ground, Wild Digital และส่วนที่เหลือของ #Catchafamily ของเราฉันอดไม่ได้ที่จะรู้สึกภาคภูมิใจที่ สิ่งที่ Catcha ได้กลายเป็น
iflix เพิ่งมีผู้ใช้งานทั่วโลกถึง 15 ล้านราย - เพิ่มขึ้น 250% ภายใน 6 เดือน! Common Ground กำลังขยายตัวอย่างรวดเร็วมันยากที่จะติดตามตำแหน่งใหม่ของพวกเขา ในเวลาไม่ถึง 24 เดือนพวกเขาได้เปิดสาขาทั้งหมด 7 แห่งทั่วหุบเขากลางและอีกแห่งหนึ่งในฟิลิปปินส์ที่น่าเหลือเชื่อ
ที่ Catcha ปรัชญาการทำงานของเรา (หรือฉันควรจะพูดว่าปรัชญาการทำงานแบบเล่น) คือ "ทำงานหนักเล่นหนัก"
หากมีสิ่งใดสิ่งหนึ่งที่ฉันได้อุทิศให้กับมันก็คือการสร้างพื้นที่ทำงานที่สนุกสนาน - ซึ่งเป็นหนึ่งในเหตุผลที่ Catcha เป็นที่รู้จักสำหรับสำนักงานและปาร์ตี้สนุก ๆ ของเราและ Common Ground เป็นพื้นที่ทำงานร่วมที่ประสบความสำเร็จ ไม่ใช่เพียงเพราะมันเจ๋ง แต่เพราะฉันเชื่อว่าคนชอบทำงานที่พวกเขารู้สึกผ่อนคลายและสบายที่สุด ทีมของเราแสดงถึงความเชื่อของเราในฐานะแบรนด์ - hustlin ไม่ใช่งาน แต่เป็นวิถีชีวิตของเรา เราชอบที่จะเฉลิมฉลองความสำเร็จและความสำเร็จตามที่เราควรจะทำและเมื่อเราทำเราจะไปอย่างหนัก
แน่นอนบางครั้งอาจดูเหมือนว่าผู้คนใน Catcha เล่นมากกว่าที่เราทำงาน แต่เป็นเพราะความเร่งรีบที่แท้จริงไม่เคยได้รับเกียรติจากสื่อ เวลาที่เราทำงานหลายเดือนโดยไม่หยุดพักไล่ตามไอเดียใหญ่ชิ้นถัดไป เรามีเวลา 30 วัน การทดลองและข้อผิดพลาด; และความพยายามอย่างต่อเนื่องนั่นคือสิ่งที่ทำให้เราเป็นทีมที่ยอดเยี่ยม แต่เราสามารถทำสิ่งเหล่านี้ได้เท่านั้นเพราะเรารู้ว่าเราอยู่ด้วยกัน
ฉันเชื่อมั่นอย่างแรงกล้าว่าคุณสามารถบรรลุดวงดาวและดวงจันทร์ได้ (หรือ IPO หรือสองคน) กับผู้คนที่เหมาะสมในทีมของคุณ ฉันเคยพูดถึงเรื่องนี้มาก่อนในการสัมภาษณ์กับ Forbes Asia (อ่านได้ที่นี่) - ปรัชญาการจัดการของฉันคือการจ้างซีอีโอที่ถูกต้องแล้วออกจากทางของพวกเขาเพื่อให้พวกเขาสามารถทำงานได้ดีที่สุด เหล่านี้เป็นคนฉลาดและมีความสามารถและฉันก็เชื่อมั่นในตัวพวกเขาอย่างเต็มที่
และไม่ใช่แค่ฉันเท่านั้นที่วางเดิมพันของพวกเขา
นักลงทุนไม่เพียง แต่ดูผลิตภัณฑ์และรูปแบบธุรกิจของเราเมื่อพวกเขาตัดสินใจที่จะสนับสนุนเรา คนเหล่านี้และทัศนคติ "อะไรก็ตามที่ต้องทำ" ของพวกเขาเป็นส่วนสำคัญที่ทำให้นักลงทุนชอบที่จะทำงานกับเรา คุณไม่จำเป็นต้องมีรูปแบบธุรกิจที่ดีที่สุดตั้งแต่วันแรกคุณเพียงแค่ต้องการความรักและผู้คนในการค้นหา สปอตไลท์มาตลอดกับฉันและความสำเร็จของฉัน แต่ผู้ประกอบการที่ประสบความสำเร็จใด ๆ จะบอกคุณว่าทรัพย์สินที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของธุรกิจใด ๆ คือผู้คนทีมเบื้องหลัง
คนที่ทำงานกับฉันจะบอกคุณว่าฉันกำลังท้าทายพวกเขาอย่างต่อเนื่องในการตั้งค่าให้สูงขึ้น เนื่องจากฉันมีทีมงานที่มีความกระตือรือร้นมีความทะเยอทะยานและมีความสามารถสูงมากอย่างเหลือเชื่อฉันรู้ว่าพวกเขาจะเห็นศักยภาพสูงสุดของพวกเขาเมื่อพวกเขาตั้งเป้าหมายที่เป็นไปไม่ได้ดูเหมือนตัวเองและเกินพวกเขา นี่คือเหตุผลที่ฉันยังคงผลักดันพวกเขาให้ทำสิ่งที่ใหญ่กว่าดีกว่าและเร็วกว่า
การทำงานกับพนักงาน 2,000 คนใน 35 ประเทศนั้นไม่ใช่เรื่องง่าย แต่เมื่อคุณมีทีมอย่าง Catcha คุณจะได้เป็นผู้นำ สิ่งที่ทำให้ฉันภูมิใจที่สุดคือในฐานะทีมเราได้พิสูจน์แล้วว่าผู้คนในอาเซียนมีความฉลาดความสามารถและความคิดสร้างสรรค์ - ถ้าไม่มากกว่าคนของ Silicon Valley มันจะไม่แปลกใจสำหรับฉันหากนวัตกรรมที่น่าเหลือเชื่อครั้งต่อไปไม่เพียงมาจากอาเซียน แต่ยังมาจากหนึ่งในสำนักงานของเราที่ Catcha เมื่อสิ่งนั้นเกิดขึ้นมันจะเป็นเครื่องหมายแห่งความสำเร็จขั้นสูงสุดสำหรับฉัน
โดยแพทริคโกรฟ
กลุ่ม CEO ของ Catcha Group
เราอยู่ที่จุดครึ่งทางของปี 2019 และเมื่อฉันนึกถึงสิ่งที่เราทำได้ - ด้วย iflix, Common Ground, Wild Digital และส่วนที่เหลือของ #Catchafamily ของเราฉันอดไม่ได้ที่จะรู้สึกภาคภูมิใจที่ สิ่งที่ Catcha ได้กลายเป็น
iflix เพิ่งมีผู้ใช้งานทั่วโลกถึง 15 ล้านราย - เพิ่มขึ้น 250% ภายใน 6 เดือน! Common Ground กำลังขยายตัวอย่างรวดเร็วมันยากที่จะติดตามตำแหน่งใหม่ของพวกเขา ในเวลาไม่ถึง 24 เดือนพวกเขาได้เปิดสาขาทั้งหมด 7 แห่งทั่วหุบเขากลางและอีกแห่งหนึ่งในฟิลิปปินส์ที่น่าเหลือเชื่อ
ที่ Catcha ปรัชญาการทำงานของเรา (หรือฉันควรจะพูดว่าปรัชญาการทำงานแบบเล่น) คือ "ทำงานหนักเล่นหนัก"
หากมีสิ่งใดสิ่งหนึ่งที่ฉันได้อุทิศให้กับมันก็คือการสร้างพื้นที่ทำงานที่สนุกสนาน - ซึ่งเป็นหนึ่งในเหตุผลที่ Catcha เป็นที่รู้จักสำหรับสำนักงานและปาร์ตี้สนุก ๆ ของเราและ Common Ground เป็นพื้นที่ทำงานร่วมที่ประสบความสำเร็จ ไม่ใช่เพียงเพราะมันเจ๋ง แต่เพราะฉันเชื่อว่าคนชอบทำงานที่พวกเขารู้สึกผ่อนคลายและสบายที่สุด ทีมของเราแสดงถึงความเชื่อของเราในฐานะแบรนด์ - hustlin ไม่ใช่งาน แต่เป็นวิถีชีวิตของเรา เราชอบที่จะเฉลิมฉลองความสำเร็จและความสำเร็จตามที่เราควรจะทำและเมื่อเราทำเราจะไปอย่างหนัก
แน่นอนบางครั้งอาจดูเหมือนว่าผู้คนใน Catcha เล่นมากกว่าที่เราทำงาน แต่เป็นเพราะความเร่งรีบที่แท้จริงไม่เคยได้รับเกียรติจากสื่อ เวลาที่เราทำงานหลายเดือนโดยไม่หยุดพักไล่ตามไอเดียใหญ่ชิ้นถัดไป เรามีเวลา 30 วัน การทดลองและข้อผิดพลาด; และความพยายามอย่างต่อเนื่องนั่นคือสิ่งที่ทำให้เราเป็นทีมที่ยอดเยี่ยม แต่เราสามารถทำสิ่งเหล่านี้ได้เท่านั้นเพราะเรารู้ว่าเราอยู่ด้วยกัน
ฉันเชื่อมั่นอย่างแรงกล้าว่าคุณสามารถบรรลุดวงดาวและดวงจันทร์ได้ (หรือ IPO หรือสองคน) กับผู้คนที่เหมาะสมในทีมของคุณ ฉันเคยพูดถึงเรื่องนี้มาก่อนในการสัมภาษณ์กับ Forbes Asia (อ่านได้ที่นี่) - ปรัชญาการจัดการของฉันคือการจ้างซีอีโอที่ถูกต้องแล้วออกจากทางของพวกเขาเพื่อให้พวกเขาสามารถทำงานได้ดีที่สุด เหล่านี้เป็นคนฉลาดและมีความสามารถและฉันก็เชื่อมั่นในตัวพวกเขาอย่างเต็มที่
และไม่ใช่แค่ฉันเท่านั้นที่วางเดิมพันของพวกเขา
นักลงทุนไม่เพียง แต่ดูผลิตภัณฑ์และรูปแบบธุรกิจของเราเมื่อพวกเขาตัดสินใจที่จะสนับสนุนเรา คนเหล่านี้และทัศนคติ "อะไรก็ตามที่ต้องทำ" ของพวกเขาเป็นส่วนสำคัญที่ทำให้นักลงทุนชอบที่จะทำงานกับเรา คุณไม่จำเป็นต้องมีรูปแบบธุรกิจที่ดีที่สุดตั้งแต่วันแรกคุณเพียงแค่ต้องการความรักและผู้คนในการค้นหา สปอตไลท์มาตลอดกับฉันและความสำเร็จของฉัน แต่ผู้ประกอบการที่ประสบความสำเร็จใด ๆ จะบอกคุณว่าทรัพย์สินที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของธุรกิจใด ๆ คือผู้คนทีมเบื้องหลัง
คนที่ทำงานกับฉันจะบอกคุณว่าฉันกำลังท้าทายพวกเขาอย่างต่อเนื่องในการตั้งค่าให้สูงขึ้น เนื่องจากฉันมีทีมงานที่มีความกระตือรือร้นมีความทะเยอทะยานและมีความสามารถสูงมากอย่างเหลือเชื่อฉันรู้ว่าพวกเขาจะเห็นศักยภาพสูงสุดของพวกเขาเมื่อพวกเขาตั้งเป้าหมายที่เป็นไปไม่ได้ดูเหมือนตัวเองและเกินพวกเขา นี่คือเหตุผลที่ฉันยังคงผลักดันพวกเขาให้ทำสิ่งที่ใหญ่กว่าดีกว่าและเร็วกว่า
การทำงานกับพนักงาน 2,000 คนใน 35 ประเทศนั้นไม่ใช่เรื่องง่าย แต่เมื่อคุณมีทีมอย่าง Catcha คุณจะได้เป็นผู้นำ สิ่งที่ทำให้ฉันภูมิใจที่สุดคือในฐานะทีมเราได้พิสูจน์แล้วว่าผู้คนในอาเซียนมีความฉลาดความสามารถและความคิดสร้างสรรค์ - ถ้าไม่มากกว่าคนของ Silicon Valley มันจะไม่แปลกใจสำหรับฉันหากนวัตกรรมที่น่าเหลือเชื่อครั้งต่อไปไม่เพียงมาจากอาเซียน แต่ยังมาจากหนึ่งในสำนักงานของเราที่ Catcha เมื่อสิ่งนั้นเกิดขึ้นมันจะเป็นเครื่องหมายแห่งความสำเร็จขั้นสูงสุดสำหรับฉัน
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น